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仕事内容
2025年11月に銀座にオープンするReFa GINZAの購入促進や売上向上に貢献する店舗販促・PRのディレクションをお任せいたします。
ReFa GINZAは、ReFaのブランド旗艦店として、VITALBEAUTY(生命美)をコンセプトにしています。
【具体的な仕事内容】
(1)店舗の集客戦略の立案およびPDCAサイクルの実行
(2)ブランド・商品のPR戦略の企画立案およびメディアリレーション構築
(3)SNS(Instagram/X/TikTok等)を活用した企画・運用
(4)ブランドや新商品リリースにあわせたイベント・キャンペーンの企画・運営
(5)社内関係部門(マーケティング・営業等)との連携
(6)予算管理・外部パートナー(制作・PR会社等)との折衝
(7)効果測定およびKPIレポーティング
【今後のキャリアパス】
マーケティング戦略企画運営担当者として、これまでの経験知見、そしてReFa GINZA旗艦店の立ち上げ準備を通じて獲得した理解・知識・社内外ネットワークを活かしていただき、店舗PR、マーケティング運営の総責任者を目指していただくことも可能です。
【ポジションの魅力】
・ReFa GINZA立ち上げのフェーズから携わることで、自身の思考、意見を反映しながらPR活動にチャレンジできる
・会社の中でも注目度が高く、インパクトの強い事業に調整できる
・ReFa GINZAという館を対象としたPR販促業務になるため、世間の反応や成果が見えやすく手触り感のあるマーケティングができる
必要経験・能力
【必須要件】
・販促・PR戦略に携わったご経験(事業会社、代理店どちらでも可)
∟主担当として戦略検討~施策の推進・実行・効果測定まで一貫して取り組まれたご経験
・プロジェクト進行管理・予算管理の経験のある方
【歓迎要件】
・フレグランス・コスメ・ファッションなど感性商材の販促・PR経験
・店舗の販促・PR経験
職種 / 募集ポジション | ■ReFa GINZA販促・PR担当(東京)/社長室 |
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雇用形態 | 正社員 |
給与 |
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勤務地 | 東京支社:JR線・京浜急行線 品川駅(港南口)から徒歩約5分 |
会社名 | 株式会社MTG |
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代表者 | 代表取締役社長 松下 剛 |
従業員数(連結) | 1,451人(2024年9月末現在 アルバイト・パートスタッフ含む) |
企業概要 | その他、企業概要の詳細は、下記をご参照ください。 https://www.mtg.gr.jp/company/overview.html |
勤務時間 | 【総合職、営業職、専任職(カスタマーサービス、ロジスティクス、テクニカルセンター)】 08:45~17:45(実働8時間、休憩1時間) 【販売職】 シフト制(実働8時間、休憩1時間) 【パート・アルバイト】 配属部門による(4~8時間) |
休日・休暇 | 【総合職、営業職、専任職(カスタマーサービス、ロジスティクス、テクニカルセンター)】 年間休日120日 完全週休2日制 夏季・年末年始、GW(当社カレンダーによる) 【販売職】 年間休日120日(月10日休み) 【全職種共通】 慶弔休暇 有給休暇:入社半年後に最大10日付与(出勤日数によって変動有)2回目以降は毎年10月1日に付与 入社時特別休暇付与制度:入社時5日付与(半年後に消滅)※正社員のみ適用 【パート・アルバイト】 配属部門や個人の事情により異なります(入社時にご相談ください) |
各種保険/手当 | 【全職種共通】 ■各種保険 : 厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険 ■手当 : エリア手当、超過勤務手当、深夜勤務手当、休日出勤手当 ▼社内規定に準ずる▼ 管理監督者手当、役割給、 家族手当、単身赴任手当、資格手当 ■交通費 : 上限5万円/月(給与規程に準ずる、公共交通機関利用に限る) ※原則、車通勤不可 【パート・アルバイト】 配属部門等の事情により異なりますので、入社時にご相談ください |
賞与 | 年2回(6月、12月) |
昇給 | 年2回(初回は入社1年後、2回目以降は1月と7月) |
給与支払い | 月末締めの翌月20日支払 |
その他制度 | 選択制確定拠出型年金制度、財形貯蓄制度、社員持株会制度、 表彰制度、産前産後・育児休暇制度、結婚出産祝い金制度、 弔事お見舞金制度、長期勤続祝い制度、人間ドック受診(40歳以上)、インフルエンザ接種費用負担、婦人科健診費用負担、時短勤務制度(育児、介護等)、おかえり制度(再雇用制度) |
その他 | 社員割引、グループ活性会、社内研修(階層別研修等) 単身赴任帰省旅費補助 (該当者のみ) 引越費用補助(会社都合による転居が必要な場合のみ) |