仕事内容
2025年7月にローンチした「ReD」は、 血行から毎日を元気にすることをコンセプトにした、リカバリーウェアブランドです。
2025年流行語大賞にノミネートされるなど、近年大きな盛り上がりを見せているリカバリーウェア業界。 その中でも「ReD」は、ユーザーからの評価に加え、「マイベストアワード2025 トレンド健康グッズ部門 最優秀賞」を受賞するなど、急成長を続けているブランドです。
現在、この急成長をさらに加速させるため、自社EC事業の営業管理メンバーを募集しています。
事業拡大を続ける新ブランド「ReD」の成長をECの力で共に築き上げていきませんか？
【具体的な仕事内容】
当社が運営する『ReD』自社EC事業において、営業管理・バックオフィス業務を中心に、EC事業を横断的に支えていただきます。
(1)在庫管理（販売数・在庫数管理、関連部門との連携、管理帳票更新）
(2)受注・出荷業務（注文データチェック、ロジ部門との連携、資材発注管理、出荷計画策定）
(3)数字帳票管理（売上・在庫・発注関連の帳票作成・更新）
(4)支払い申請の社内対応、月次の経費処理サポート、契約書類管理
(5)取引先・社内部署との調整・連絡業務
(6)Excel等を用いたデータ集計および簡単な分析
(7)その他、営業管理部門のサポート業務全般
WEB担当者が安心して売上に集中できる環境をつくる、重要な役割です。
【この仕事の魅力】
・EC事業の受注・出荷を通じて、営業の売上達成に直接貢献できる
・営業・EC・ロジ部門と連携し、事業全体を支える実感が得られる
・Excelや各種システムを使い、実務を通じてPCスキルを磨ける
・業務改善・効率化の提案が歓迎される環境
・成長中の組織のため、役割拡張・キャリアアップのチャンスが豊富
【想定されるキャリアパス】
・営業管理業務か事業管理業務へのステップアップ
・組織マネジメントやメンバー育成をおこなうリーダーポジションへのキャリア展開
・WEBマーケティング（フロント）やCS（顧客対応）へのキャリアチェンジ
・新規プロジェクト・新規事業への参画
必要経験・能力
【想像しているご経験】
・Excelや各種システムを用いた営業管理・事務・バックオフィス経験者
・既存業務に満足せず、常に効率化・改善を考えられる方
・自部門だけでなく、他部門とも積極的に連携できる方
・チームや事業の目標達成に貢献することにやりがいを感じる方
【必須要件】
・正社員としての就業経験
・オフィスでの事務・バックオフィス業務経験
・PCスキル（Excel：SUM／IF関数などの基本関数、ピボットテーブル）
・他部門との調整を行える対人コミュニケーション力
【歓迎要件】
・Excelマクロ／VBAの使用経験
・RPAや生成AIなどの業務効率化ツール利用経験
| 職種 / 募集ポジション | リカバリーウェア『ReD』EC事業における営業管理業務（名古屋）／VITALTECH BUSINESS UNIT_21211319 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | ※試用期間は入社日から３ヶ月間。 但し、当社が必要と認めた場合は試用期間を短縮・免除し、又は６ヶ月を限度として延長することがあります。その間の給与や待遇に変更ありません。 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 名古屋市営地下鉄東山線「本陣」駅 2番出口より徒歩約7分 |
| 受動喫煙対策 | 企業理念「一人ひかる 皆ひかる 何もかもひかる」を掲げる当社グループは、 従業員一人ひとりが夢を持ち、明るく前向きに ひかり輝く素晴らしい人生を歩めることを最も大切にしています。 その環境づくりの重点施策として受動喫煙防止、禁煙推進に取り組んでいます。 こうした観点から、当社にご応募いただくすべての方に以下の項目を必須とさせていただきます。 ・喫煙をされていない方 |
| 業務の変更範囲 | 会社の定める業務 |
| 勤務地の変更範囲 | 会社の定める就業場所 |
| 会社名 | 株式会社MTG |
|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社長 松下 剛 |
| 従業員数（連結） | 1,451人（2024年9月末現在 アルバイト・パートスタッフ含む） |
| 企業概要 | その他、企業概要の詳細は、下記をご参照ください。 https://www.mtg.gr.jp/company/overview.html |
| 勤務時間 | 8:45～17:45（実働8時間） |
| 休日・休暇 | 年間休日120日 慶弔休暇 有給休暇：入社半年後に最大10日付与（出勤日数によって変動有）2回目以降は毎年10月1日に付与 入社時特別休暇付与制度：入社時5日付与（半年後に消滅）※正社員のみ適用 |
| 時間外労働 | あり |
| 各種保険／手当 | ■各種保険 ： 厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険 ■手当 ： エリア手当、超過勤務手当、深夜勤務手当、休日出勤手当 ▼社内規定に準ずる▼ 管理監督者手当、役割給、 家族手当、単身赴任手当、資格手当 ■交通費 ： 上限5万円/月（給与規程に準ずる、公共交通機関利用に限る） ※原則、車通勤不可 |
| 賞与 | 年2回（6月、12月） |
| 昇給 | 年2回（初回は入社1年後、2回目以降は1月と7月） |
| 給与支払い | 月末締めの翌月20日支払 |
| その他制度 | 選択制確定拠出型年金制度、財形貯蓄制度、社員持株会制度、 表彰制度、産前産後・育児休暇制度、結婚出産祝い金制度、 弔事お見舞金制度、長期勤続祝い制度、人間ドック受診（40歳以上）、インフルエンザ接種費用負担、婦人科健診費用負担、時短勤務制度（育児、介護等）、おかえり制度（再雇用制度） |
| 受動喫煙防止措置 | 敷地内禁煙 |
| その他 | 社員割引、グループ活性会、社内研修（階層別研修等） 単身赴任帰省旅費補助 （該当者のみ） 引越費用補助（会社都合による転居が必要な場合のみ） |