会社概要はこちら
仕事内容
◇ReFaをはじめとするビューティブランドの店頭体験をつくる、VMD制作ディレクター
【お任せする業務内容】
・新商品ローンチやシーズンキャンペーンに合わせたVMD企画・制作ディレクション
・デザインディスプレイ（什器）、POP、ポスターなど販促ツールの企画・制作進行管理
・外部パートナー（デザイナー・制作会社・印刷会社）のディレクション
・営業・店舗スタッフと連携した現場実装と検証
【求めること】
・VMD、販促、制作進行の実務経験
・POP・什器・販促ツールの制作知識
・複数案件をスマートに捌ける進行・調整力
・ブランドの世界観を理解し、ビジュアルと空間で表現できる感性
・美容やファッションのトレンドをキャッチする力
【キャリアパス】
◇入社〜1年目
・店頭VMDや販促ツールの企画・制作進行を担当
・ブランドの世界観や商品特性を理解しながら、POPや什器のディレクションを実践
・外部パートナーや営業チームとの連携スキルを磨く
◇2〜3年目
・主要キャンペーンのVMDをリード
・制作物の品質・納期・コスト管理を任される立場へ
・若手メンバーや外部デザイナーの育成・トレーニングにも関与
・「店頭演出＝ブランド体験」を形づくる中心的存在に
◇4〜5年目
・VMD戦略の策定や年間販促計画の立案に携わる
・管理職候補として組織を牽引
【ポジションの魅力】
「ReFa」のVMD制作ディレクターとして、ブランド世界観を店頭で体現するポジションです。主に、新商品ローンチに合わせたVMD企画・販促物（POP・什器・ポスター等）、POP UPイベント等のの制作ディレクションを担当。外部デザイナーや制作会社との連携、営業部門との調整を通じて、売場演出を戦略的にリードできます。簡単な販促物制作も自ら手を動かせるため、アイデアを即形にできるのも魅力。複数案件を同時進行で進めることでプロジェクトマネジメント力も磨けます。市場で存在感を誇るビューティブランドの店頭体験をつくり、キャリアを重ねればVMD責任者へのステップも可能。自分のクリエイティブが、ブランドの顔として顧客に届くやりがいある仕事です。
配属先組織情報
【組織構成】
ヘア＆スキンケア事業本部 68名 男女比/4:5
マーケティング部 5名
現行メンバーのバックグラウンド
・広告制作会社出身者
・ブライダル事業会社出身者
・化粧品会社出身者
・オーディオメーカー出身者
必要能力・経験
【必須要件】
以下の経験を3年以上お持ちの方
・店頭販促（VMD、POP、什器など）の制作進行やディレクション経験
・オフラインイベント関連の制作進行やディレクション経験
※応募時にポートフォリオ等制作実績のわかる資料もご提出いただけますと幸いです
【歓迎要件】
・化粧品・ファッション・雑貨などリテール業界でのVMD経験
・POPや販促物のデザイン制作スキル（Illustrator/Photoshop操作経験）
・チームマネジメントや外部パートナー育成の経験
・英語/中国語などの外国語スキル
・美容やファッションのトレンドに敏感で、新しいアイデアを形にする柔軟性
| 職種 / 募集ポジション | ■化粧品事業のVMD制作ディレクター（東京/名古屋）／ヘア＆スキンケア事業本部_21211338 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 東京支社：JR線・京浜急行線 品川駅(港南口)から徒歩約5分 MTG 本社・研究開発センター：名古屋市営地下鉄東山線「本陣」駅 |
| 勤務時間 | 8時45分〜17時45分 ◎実働8時間、休憩60分 |
| 業務の変更範囲 | 会社の定める業務 |
| 勤務地の変更範囲 | 会社の定める就業場所 |
| 会社名 | 株式会社MTG |
|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社長 松下 剛 |
| 従業員数（連結） | 1,451人（2024年9月末現在 アルバイト・パートスタッフ含む） |
| 企業概要 | その他、企業概要の詳細は、下記をご参照ください。 https://www.mtg.gr.jp/company/overview.html |
| 勤務時間 | 8:45～17:45（実働8時間） |
| 休日・休暇 | 年間休日120日 慶弔休暇 有給休暇：入社半年後に最大10日付与（出勤日数によって変動有）2回目以降は毎年10月1日に付与 入社時特別休暇付与制度：入社時5日付与（半年後に消滅）※正社員のみ適用 |
| 各種保険／手当 | ■各種保険 ： 厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険 ■手当 ： エリア手当、超過勤務手当、深夜勤務手当、休日出勤手当 ▼社内規定に準ずる▼ 管理監督者手当、役割給、 家族手当、単身赴任手当、資格手当 ■交通費 ： 上限5万円/月（給与規程に準ずる、公共交通機関利用に限る） ※原則、車通勤不可 |
| 賞与 | 年2回（6月、12月） |
| 昇給 | 年2回（初回は入社1年後、2回目以降は1月と7月） |
| 給与支払い | 月末締めの翌月20日支払 |
| その他制度 | 選択制確定拠出型年金制度、財形貯蓄制度、社員持株会制度、 表彰制度、産前産後・育児休暇制度、結婚出産祝い金制度、 弔事お見舞金制度、長期勤続祝い制度、人間ドック受診（40歳以上）、インフルエンザ接種費用負担、婦人科健診費用負担、時短勤務制度（育児、介護等）、おかえり制度（再雇用制度） |
| その他 | 社員割引、グループ活性会、社内研修（階層別研修等） 単身赴任帰省旅費補助 （該当者のみ） 引越費用補助（会社都合による転居が必要な場合のみ） |