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仕事内容
【ブランド推進課の業務概要】
ブランド推進課では、ブランドやカテゴリ、市場、メディアに関する情報を収集・管理し、それらを活用した分析を行います。
分析結果は会議や資料を通じて社内に共有し、他部署と連携して事業を推進します。
【具体的な業務内容】
１．データ集計と帳票作成
・市場規模や売上、競合動向などのデータを集計
・効率的な集計方法を検討し、レポートや帳票を作成
２．会議資料の作成・運営
・自部門や他部門との会議に向けた資料を作成
・会議の進行や運営をサポート
３．数値面でのサポート
・プロモーションや販促活動に必要な売上・経費データを提供
・営業メンバーへの数値的な支援
４．部下のマネジメント
・チームメンバーの育成や業務管理
【キャリアパス】
入社後しばらくご経験を積まれた後は、同じ部署内でキャリアアップも可能ですし、別ブランドやより営業に近い部署、または会社の全体を見る経営管理部署でのキャリアもございます。
現在の組織では、よりマネジメントを強化したいため、いちはやくリーダーシップを発揮していただきマネジメントを目指していただくことも可能です。
【ポジションの魅力】
販売チャネルや商品数が多岐にわたるので、データも多く、また関係する他部署とも連携を取りながら、様々な角度からデータの分析や戦略を組み立てることができます。
配属先情報
【組織のミッション】
当社グループは持続的な成長を続ける中で、市場の動向や売上数値を中心とした情報管理・分析の強化に取り組んでいます。ブランド・カテゴリ・市場・メディア関連などの情報管理・分析を通じて、短期から中長期の方針のサポートをし、変革に取り組んでいます。
【組織構成】
BEAUTECH事業本部：126名 ブランド推進課：12名
本部の男女比 ・・・ 男性30：女性70
現メンバーのバックグランド
・小売業出身者
・BtoB営業出身者
必要経験・能力
【必須要件】
・複数の施策を掛け合わせたマーケティングの戦略立案・実行経験（オンライン、オフラインどちらでも可）
・BIツールまたは統計解析ツールでの分析経験（3年以上）
・中級レベルのExcel、PowerPoint、Wordスキル
・前向きに物事に取り組み、自主的に行動できること
【歓迎要件】
・複数会社を交えたプロジェクトでのPMやPL経験
・Google Analyticsなどの計測ツールを活用し、分析の上、PDCAサイクルの実行経験
・複数人のマネジメント経験
| 職種 / 募集ポジション | ■ブランド&マーケティングアナリスト（東京/名古屋） / BEAUTECH事業本部_21211355 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | ※試用期間は入社日から３ヶ月間。 但し、当社が必要と認めた場合は試用期間を短縮・免除し、又は６ヶ月を限度として延長することがあります。その間の給与や待遇に変更ありません。 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | MTG 本社・研究開発センター：名古屋市営地下鉄東山線「本陣」駅 東京支社：JR線・京浜急行線 品川駅(港南口)から徒歩約5分 |
| 受動喫煙対策 | 企業理念「一人ひかる 皆ひかる 何もかもひかる」を掲げる当社グループは、 従業員一人ひとりが夢を持ち、明るく前向きに ひかり輝く素晴らしい人生を歩めることを最も大切にしています。 その環境づくりの重点施策として受動喫煙防止、禁煙推進に取り組んでいます。 こうした観点から、当社にご応募いただくすべての方に以下の項目を必須とさせていただきます。 ・喫煙をされていない方 |
| 業務の変更範囲 | 会社の定める業務 |
| 勤務地の変更範囲 | 会社の定める就業場所 |
| 会社名 | 株式会社MTG |
|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社長 松下 剛 |
| 従業員数（連結） | 1,451人（2024年9月末現在 アルバイト・パートスタッフ含む） |
| 企業概要 | その他、企業概要の詳細は、下記をご参照ください。 https://www.mtg.gr.jp/company/overview.html |
| 勤務時間 | 8:45～17:45（実働8時間） |
| 休日・休暇 | 年間休日120日 慶弔休暇 有給休暇：入社半年後に最大10日付与（出勤日数によって変動有）2回目以降は毎年10月1日に付与 入社時特別休暇付与制度：入社時5日付与（半年後に消滅）※正社員のみ適用 |
| 各種保険／手当 | ■各種保険 ： 厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険 ■手当 ： エリア手当、超過勤務手当、深夜勤務手当、休日出勤手当 ▼社内規定に準ずる▼ 管理監督者手当、役割給、 家族手当、単身赴任手当、資格手当 ■交通費 ： 上限5万円/月（給与規程に準ずる、公共交通機関利用に限る） ※原則、車通勤不可 |
| 賞与 | 年2回（6月、12月） |
| 昇給 | 年2回（初回は入社1年後、2回目以降は1月と7月） |
| 給与支払い | 月末締めの翌月20日支払 |
| その他制度 | 選択制確定拠出型年金制度、財形貯蓄制度、社員持株会制度、 表彰制度、産前産後・育児休暇制度、結婚出産祝い金制度、 弔事お見舞金制度、長期勤続祝い制度、人間ドック受診（40歳以上）、インフルエンザ接種費用負担、婦人科健診費用負担、時短勤務制度（育児、介護等）、おかえり制度（再雇用制度） |
| その他 | 社員割引、グループ活性会、社内研修（階層別研修等） 単身赴任帰省旅費補助 （該当者のみ） 引越費用補助（会社都合による転居が必要な場合のみ） |