仕事内容
募集概要・背景
当社のプレミアムブランド『ReFa』において、 ウェアや寝具などの繊維製品に使用する、機能性素材・テキスタイルの開発を担うポジション です。
当社では、天然鉱石を活用した独自の機能性繊維技術を保有しています。本ポジションでは、この基本技術をベースに、機能性だけでなく、肌触り、風合い、光沢、発色、落ち感などにもこだわり、プレミアム・ラグジュアリー領域にふさわしい素材へと発展させていただきます。
今後、ウェアや寝具をはじめとする商品カテゴリーを拡大し、ブランドとしてさらなる高付加価値化を進めるためには、商品の世界観を素材からつくり上げることが重要です。
そこで、ブランドや商品企画のコンセプトを理解し、素材・テキスタイルの設計から試作、機能評価、一般医療機器対応、量産化までを一貫して推進できる方を募集します。
業務内容
ブランドや商品のコンセプトに応じた素材・生地の設計から試作・評価、量産化までを一貫して担当いただきます。
得意な領域から始め、徐々に業務範囲を広げていただけます。
●ブランド・商品コンセプトに基づく、機能性素材・テキスタイルの仕様設計
●原糸、混率、編み・織り組織、風合い、光沢、発色、表面感、加工方法等の検討
●素材・生地の試作、機能性・物性・着用感・意匠性・洗濯耐久性等の評価、改善
●紡糸、編立・製織、染色、加工メーカー等の製造パートナーの開拓・選定
●素材開発のスケジュール、品質、原価の管理および量産条件・品質基準の設定
●試験結果や素材仕様の管理、商品訴求ポイントの明確化、関連部門へのプレゼンテーション
●新たな機能性素材・加工技術の開発、新商品・新カテゴリーへの企画提案
ポジションの魅力
・当社独自の機能性繊維技術を、プレミアム・ラグジュアリー領域にふさわしい素材へと進化させる開発に携われます
・機能性だけでなく、肌触り、風合い、光沢、発色、落ち感など、感性価値を含めたテキスタイル設計に取り組めます
・ブランドや商品のコンセプトを理解し、その世界観を素材から表現するものづくりができます
・原糸・生地の設計から、試作、性能評価、一般医療機器対応、量産化まで一貫して経験できます
・国内外の素材メーカーや加工メーカーと連携し、新たな素材・加工技術の開発に挑戦できます
・ウェア、寝具、生活用品など、素材特性や用途の異なる商品カテゴリーへ開発領域を広げられます
今後のキャリア
事業拡大に伴い、既存素材の改良だけでなく、新たな機能性素材や加工技術、新商品カテゴリーの開発機会が広がります。経験を積みながら、複数の素材開発プロジェクトを推進するリーダーやマネージャーを目指すほか、機能性と感性価値を両立したテキスタイル設計、機能評価、量産化などの専門性を高め、素材開発のスペシャリストとしてキャリアを築くことも可能です。
必要経験・能力
必須要件
・アパレル・繊維業界における素材または生地の開発経験(3年以上)
・デザイン性や上質感が重視される衣料品におけるテキスタイル開発経験
・素材仕様の検討から試作・評価、改良、量産化までの開発プロセスに携わった経験
歓迎要件
以下のご経験が1つでもあれば、より活躍いただけます。
・百貨店ブランドのMD経験
・ラグジュアリーブランド、デザイナーズブランド、プレミアムアパレルでの素材・テキスタイル開発経験
・ラグジュアリーブランド向けに生地を供給する繊維・テキスタイルメーカーでの開発経験
・高品質なジャージー、ニット、織物等の開発経験
・国内外の高付加価値素材メーカー、産地、加工メーカーとのネットワーク
・インナーウェア、スポーツウェア、リカバリーウェア、寝具等の開発経験
求める人物像
・素材の機能性と、触感・外観・着用感などの感性価値を両面から考えられる方
・製造パートナーや社内の複数部門を巻き込みながら、開発を前に進められる方
・既存の方法にとらわれず、新しい素材や加工技術を主体的に探索できる方
| 職種 / 募集ポジション | 『ReFa』アパレル・寝具の素材開発(東京)/VITALTECH事業支援本部_21211382 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | ※試用期間は入社日から3ヶ月間。 但し、当社が必要と認めた場合は試用期間を短縮・免除し、又は6ヶ月を限度として延長することがあります。その間の給与や待遇に変更ありません。 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 東京:JR「品川」駅、京急「品川」駅港南口(東口)から徒歩5分 |
| 受動喫煙対策 | 敷地内禁煙 |
| 就業場所の変更範囲 | 会社の定める就業場所 |
| 業務の変更範囲 | 会社の定める業務 |
| 会社名 | 株式会社MTG |
|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社長 松下 剛 |
| 従業員数(連結) | 1,514人(2025年9月末現在 アルバイト・パートスタッフ含む) |
| 企業概要 | その他、企業概要の詳細は、下記をご参照ください。 https://www.mtg.gr.jp/company/overview.html |
| 勤務時間 | 8:45~17:45(実働8時間) |
| 休日・休暇 | 年間休日120日 慶弔休暇 有給休暇:入社半年後に最大10日付与(出勤日数によって変動有)2回目以降は毎年10月1日に付与 入社時特別休暇付与制度:入社時5日付与(半年後に消滅)※正社員のみ適用 |
| 時間外労働 | あり |
| 各種保険/手当 | ■各種保険 : 厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険 ■手当 : エリア手当、超過勤務手当、深夜勤務手当、休日出勤手当 ▼社内規定に準ずる▼ 管理監督者手当、役割給、 家族手当、単身赴任手当、資格手当 ■交通費 : 上限5万円/月(給与規程に準ずる、公共交通機関利用に限る) ※原則、車通勤不可 |
| 賞与 | 年2回(6月、12月) |
| 昇給 | 年2回(初回は入社1年後、2回目以降は1月と7月) |
| 給与支払い | 月末締めの翌月20日支払 |
| その他制度 | 選択制確定拠出型年金制度、財形貯蓄制度、社員持株会制度、 表彰制度、産前産後・育児休暇制度、結婚出産祝い金制度、 弔事お見舞金制度、長期勤続祝い制度、人間ドック受診(40歳以上)、インフルエンザ接種費用負担、婦人科健診費用負担、時短勤務制度(育児、介護等)、おかえり制度(再雇用制度) |
| その他 | 社員割引、グループ活性会、社内研修(階層別研修等) 単身赴任帰省旅費補助 (該当者のみ) 引越費用補助(会社都合による転居が必要な場合のみ) |
| 健康経営方針に基づく応募要件 | 企業理念「一人ひかる 皆ひかる 何もかもひかる」を掲げる当社グループは、 従業員一人ひとりが夢を持ち、明るく前向きに ひかり輝く素晴らしい人生を歩めることを最も大切にしています。 その環境づくりの重点施策として受動喫煙防止、禁煙推進に取り組んでいます。 こうした観点から、当社にご応募いただくすべての方に以下の項目を必須とさせていただきます。 ・喫煙をされていない方 |