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仕事内容
【具体的な業務内容】
(1)職務内容（Role & Responsibilities）
(2)外部製造委託先（OEM/ODM）との製造工程の設定
(3)試作段階での原価試算（材料費・加工費・組立費・輸送費）
(4)試作品を基にしたコスト削減提案（VE/VA活動）
(5)BOM（部品表）を活用したコスト構造分析
(6)量産立ち上げの管理（試作～量産）
(7)工程において品質確保するための体制の構築
(8)生産性改善・コストダウン施策の推進
(9)海外工場（特に中国）とのコミュニケーション・交渉
【業務で必要となる専門知識】
(1)原料特性（樹脂、金属、ゴムなど）
(2)加工方法（射出成形、プレス、塗装、縫製など）
(3)電気・電子部品の基礎知識（回路、モーター、センサー）
(4)機構設計の理解（組立性、耐久性）
必要能力・経験
【必須要件】
・ファブレスまたはOEMメーカーでの生産技術・製造技術経験
・試作段階での原価企画・コスト評価経験
・材料・加工・物流コストの知識
・VE/VA手法を用いたコストダウン提案力
・OEMとの折衝・交渉スキル
・中国工場とのやり取り経験（品質・納期・コスト）
【歓迎要件】
・中国語できれば尚良し
・家電（白物含む）、車載部品、精密機器などの量産立ち上げ経験
・CADや回路図の読解力
・中国での駐在経験
・グローバルサプライチェーンの知識
【その他】
・外部パートナーとの協働を重視するコミュニケーション力
・問題解決型の思考（品質・納期・コストのバランス）
・スピード感と柔軟性（ファブレス特有の変化対応）
・データドリブンで改善を進める姿勢
・伝え方や表現の工夫を通じて、商品の価値や魅力を多くの人に届けたいという想いをお持ちの方
| 職種 / 募集ポジション | 生産技術責任者（名古屋）_21211383 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | ※試用期間は入社日から３ヶ月間。 但し、当社が必要と認めた場合は試用期間を短縮・免除し、又は６ヶ月を限度として延長することがあります。その間の給与や待遇に変更ありません。 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 株式会社MTG 本社・研究開発センター（最寄り駅：本陣駅）での勤務となります |
| 受動喫煙対策 | 企業理念「一人ひかる 皆ひかる 何もかもひかる」を掲げる当社グループは、 従業員一人ひとりが夢を持ち、明るく前向きに ひかり輝く素晴らしい人生を歩めることを最も大切にしています。 その環境づくりの重点施策として受動喫煙防止、禁煙推進に取り組んでいます。 こうした観点から、当社にご応募いただくすべての方に以下の項目を必須とさせていただきます。 ・喫煙をされていない方 |
| 業務の変更範囲 | 会社の定める業務 |
| 勤務地の変更範囲 | 会社の定める就業場所 |
| 会社名 | 株式会社MTG |
|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社長 松下 剛 |
| 従業員数（連結） | 1,451人（2024年9月末現在 アルバイト・パートスタッフ含む） |
| 企業概要 | その他、企業概要の詳細は、下記をご参照ください。 https://www.mtg.gr.jp/company/overview.html |
| 勤務時間 | 8:45～17:45（実働8時間） |
| 休日・休暇 | 年間休日120日 慶弔休暇 有給休暇：入社半年後に最大10日付与（出勤日数によって変動有）2回目以降は毎年10月1日に付与 入社時特別休暇付与制度：入社時5日付与（半年後に消滅）※正社員のみ適用 |
| 各種保険／手当 | ■各種保険 ： 厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険 ■手当 ： エリア手当、超過勤務手当、深夜勤務手当、休日出勤手当 ▼社内規定に準ずる▼ 管理監督者手当、役割給、 家族手当、単身赴任手当、資格手当 ■交通費 ： 上限5万円/月（給与規程に準ずる、公共交通機関利用に限る） ※原則、車通勤不可 |
| 賞与 | 年2回（6月、12月） |
| 昇給 | 年2回（初回は入社1年後、2回目以降は1月と7月） |
| 給与支払い | 月末締めの翌月20日支払 |
| その他制度 | 選択制確定拠出型年金制度、財形貯蓄制度、社員持株会制度、 表彰制度、産前産後・育児休暇制度、結婚出産祝い金制度、 弔事お見舞金制度、長期勤続祝い制度、人間ドック受診（40歳以上）、インフルエンザ接種費用負担、婦人科健診費用負担、時短勤務制度（育児、介護等）、おかえり制度（再雇用制度） |
| その他 | 社員割引、グループ活性会、社内研修（階層別研修等） 単身赴任帰省旅費補助 （該当者のみ） 引越費用補助（会社都合による転居が必要な場合のみ） |