募集背景
「多角的なビジネス」を支える、グループの「収益管理・ガバナンス」の要を創る。
MTGは、美容室、ホテル、量販店、百貨店など、多岐にわたる法人チャネルで成長を続けています。
市場ごとに異なる複雑な商流を正確に把握し、収益へと結びつける「管理」の役割は、経営スピードを加速させるために不可欠です。今回は、多種多様な取引を支える実務のプロフェッショナルとして、将来的にはリーダーや業務改善(BPR)を担っていただける自律的な仲間を募集します。
仕事内容
事業販売管理本部 PF債権管理グループにて、担当市場(美容室、百貨店、専門店、大手企業等)の売上管理・債権管理業務を中心にお任せします。
大量のデータを正確にさばきつつ、商流の正しさを証明する「管理・分析」がミッションです。
※いわゆる「未回収金の督促」そのものではなく、正しい数字を導き出し、回収を完了させるための「仕組みの運用」がメインです。
【具体的な業務内容】 ・売上・入金照合:法人取引先からの入金確認、および基幹システム(SAP等)での回収消込。
※各社企業からの入金照合、決済代行会社からの入金照合がメインとなります
・請求・支払い管理:担当市場における請求書の発行、および支払い依頼の起票。
・違算特定・手数料計算:入金差異の原因調査や、大手取次代理店等との取引に伴う各種手数料の計算・支払管理。
・月次締め処理:担当市場の売上確定に向けた月次クローズ業務。
【ご志向によっては将来的にチャレンジいただきたい業務】
・業務フローの最適化:膨大な処理をより正確・スピーディーに行うためのフロー再設計。
・デジタル化の推進:RPA等のITツールを活用した自動化の企画・運用。
・新商流の管理設計:新規事業や新チャネル立ち上げ時の、債権管理ルールの策定。
【プロジェクト事例(想定)】
・基幹システム(SAP)刷新に伴う、新POS連携フローの安定運用。
・新しい商流におけるスキームの運用設計支援。
・RPAを活用した入金照合自動化のテスト・要件フィードバック。
【ポジションの魅力】
・「多種多様な商流」を支える実力:
市場ごとに異なる複雑な決済・流通モデルを扱うため、汎用性の高い「高度な管理スキル」が身につきます。
・「仕組みを変える」面白さ:
扱う件数が多い領域だからこそ、マニュアル整備やIT活用による「効率化」の成果が目に見えて現れる達成感があります。
・将来的には「社内コンサル・BPR」への道も:
実務をマスターした後は、その知見を活かしてシステム刷新やプロセス改革をリードする、抽象度の高い業務へステップアップ可能です。
【キャリアパス】
入社後は特定チャネルの主担当として債権管理実務をお任せいたします。
将来的には以下のようなキャリアパスを想定しております。
・マネジメント:専門性を磨き、将来的にリーダーや管理職を目指す。
・BPR・社内コンサルタント:実務経験を武器に、IT・デジタルを活用した業務改善や業務標準化を推進する役割へ。
・事業管理領域の拡張:在庫管理や販売管理など、事業を支える管理領域を広げる。
【組織として目指す姿】
当グループは、単なる数値の記録係ではなく、ビジネスの持続可能性を支える「信頼の基盤」を構築することを目指しています。特に本ポジションは、膨大なBtoC決済の正確性を担保することで、経営が安心してアクセルを踏める環境を作る「守りの要」と考えています。
【組織構成】
事業販売管理課:55名(派遣スタッフ含む)
└ PF債権管理グループ:配属先
グループ全体で協力し合い、一致団結して業務を行う風通しの良い職場です。
必要経験・能力
【必須要件】
●共通要件
・PC操作スキル:Excel(VLOOKUP関数やピボットテーブルを用いた集計経験)
●上記PCスキルをお持ちで以下いずれかのご経験をお持ちの方(アシスタント志望ではなく、主体的に業務を完結させたい方)
・経理実務経験(専任・兼務不問)
※総務経理のように幅広い経験をされている方も歓迎いたします
・営業事務・総務事務・経理事務等で「請求・支払い・数字管理」を主体的に行っていた経験
・金融業界(銀行・信金等)での勤務経験があり、数字に強い方
・簿記3級以上の知見があり、今後数字を扱う専門性を身につけたい意欲のある方
【歓迎要件】
・簿記2級以上の保有
・SAP等の基幹システム使用経験
・百貨店・小売店での販売経験があり、売上管理の流れを理解している方
| 職種 / 募集ポジション | ■債権・売上管理(美容・法人・百貨店チャネル担当)(名古屋)/事業販売管理本部_21211389 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | ※試用期間は入社日から3ヶ月間。 但し、当社が必要と認めた場合は試用期間を短縮・免除し、又は6ヶ月を限度として延長することがあります。その間の給与や待遇に変更ありません。 |
| 給与 |
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| 勤務地 | 株式会社MTG 名古屋営業本部(最寄り駅:亀島駅)での勤務となります。 |
| 勤務時間 | 08:45〜17:45(実働8時間) |
| 受動喫煙対策 | 企業理念「一人ひかる 皆ひかる 何もかもひかる」を掲げる当社グループは、 従業員一人ひとりが夢を持ち、明るく前向きに ひかり輝く素晴らしい人生を歩めることを最も大切にしています。 その環境づくりの重点施策として受動喫煙防止、禁煙推進に取り組んでいます。 こうした観点から、当社にご応募いただくすべての方に以下の項目を必須とさせていただきます。 ・喫煙をされていない方 |
| 業務の変更範囲 | 会社の定める業務 |
| 勤務地の変更範囲 | 会社の定める就業場所 |
| 会社名 | 株式会社MTG |
|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社長 松下 剛 |
| 従業員数(連結) | 1,451人(2024年9月末現在 アルバイト・パートスタッフ含む) |
| 企業概要 | その他、企業概要の詳細は、下記をご参照ください。 https://www.mtg.gr.jp/company/overview.html |
| 勤務時間 | 8:45~17:45(実働8時間) |
| 休日・休暇 | 年間休日120日 慶弔休暇 有給休暇:入社半年後に最大10日付与(出勤日数によって変動有)2回目以降は毎年10月1日に付与 入社時特別休暇付与制度:入社時5日付与(半年後に消滅)※正社員のみ適用 |
| 時間外労働 | あり |
| 各種保険/手当 | ■各種保険 : 厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険 ■手当 : エリア手当、超過勤務手当、深夜勤務手当、休日出勤手当 ▼社内規定に準ずる▼ 管理監督者手当、役割給、 家族手当、単身赴任手当、資格手当 ■交通費 : 上限5万円/月(給与規程に準ずる、公共交通機関利用に限る) ※原則、車通勤不可 |
| 賞与 | 年2回(6月、12月) |
| 昇給 | 年2回(初回は入社1年後、2回目以降は1月と7月) |
| 給与支払い | 月末締めの翌月20日支払 |
| その他制度 | 選択制確定拠出型年金制度、財形貯蓄制度、社員持株会制度、 表彰制度、産前産後・育児休暇制度、結婚出産祝い金制度、 弔事お見舞金制度、長期勤続祝い制度、人間ドック受診(40歳以上)、インフルエンザ接種費用負担、婦人科健診費用負担、時短勤務制度(育児、介護等)、おかえり制度(再雇用制度) |
| 受動喫煙防止措置 | 敷地内禁煙 |
| その他 | 社員割引、グループ活性会、社内研修(階層別研修等) 単身赴任帰省旅費補助 (該当者のみ) 引越費用補助(会社都合による転居が必要な場合のみ) |