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仕事内容
ヘア＆スキンケア事業本部において、ブランドの認知拡大から購買意欲の醸成までを一貫して担う「プロモーション戦略」の立案・実行をお任せします。単なる施策の運用だけでなく、事業成長を見据えた戦略検討から参画し、将来的なマーケティング組織の中核を担っていただくことを期待しています。
【具体的な仕事内容】
●入社直後にお任せする業務
まずは既存ブランドのプロモーション施策をリードし、効果最大化に向けたPDCAを回していただきます。
・プロモーション戦略の全体設計・改善
・ブランド課題に応じたコミュニケーションプランの策定
・デジタル（Web広告/SNS）とオフライン（イベント/バラエティショップ・ドラッグストア店頭）を組み合わせた統合プランニング
・各施策のディレクション・クオリティコントロール
・広告代理店・制作会社へのオリエンテーション、進捗管理、クリエイティブチェック
・KGI/KPIに基づく数値分析、定例会でのレポーティング、予算配分の最適化提案
●半年～1年後の業務イメージ
・新商品ローンチやリブランディングにおける、上流からのコミュニケーション戦略立案
・事業目標達成に向けた年間プロモーション予算の策定・管理
・チームメンバー（制作進行等）のマネジメントや、組織課題に対する改善提案
※ご経験に応じ、早期にリーダー業務の一部を委譲します。
【キャリアパス】
本ポジションは、将来のマーケティング組織を牽引するリーダー候補としての採用です。 入社後は戦略の中核メンバーとして実績を作り、1～2年でグループリーダー、3～5年でブランド全体の戦略責任者へとステップアップすることを想定しています。
【ポジションの魅力】
・「事業会社側の戦略家」への転身：代理店出身の方であれば、クライアントワークの枠を超え、自ら予算と決定権を持ってブランド育成の最上流から携われます。
・裁量の大きさ ：「マーケティング部直下」のポジションのため、意思決定スピードが速く、手法に縛られない本質的な提案が可能です。
・統合マーケティングの実践：デジタルだけ、PRだけといった分断された施策ではなく、フルファネルでのコミュニケーション設計スキルが磨けます。
配属先組織情報
【組織構成】
ヘア＆スキンケア事業本部
└ マーケティング部（5名）
└ ★本ポジション（直下）
└ マーケティングG（2名）
└ 制作企画課（2名）
必要能力・経験
【必須要件】
論理的思考力をベースに、目的達成に向けた戦略を描き、社内外を巻き込んで推進できる方 かつ、以下いずれかの実務経験（3年以上目安）
・事業会社での経験：メーカーや事業会社にて、プロモーション、広報、マーケティングいずれかの実務経験
・代理店・支援会社での経験：広告代理店、SP会社、デジタルエージェンシー等での企画提案・ディレクション経験
※特定領域（Web専業等）のみでも、全体戦略を意識した提案経験があれば歓迎します。
【歓迎要件】
・化粧品、美容、ラグジュアリーブランド等の商材を扱った経験
・マスメディアからデジタルまで、複合的なメディアプランニング経験
・KGI/KPI設計および予実管理の経験
| 職種 / 募集ポジション | ■新規化粧品ブランドの統合プロモーション企画・戦略リーダー候補（東京/名古屋）／ヘア＆スキンケア事業本部_68008459 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | ※試用期間は入社日から３ヶ月間。 但し、当社が必要と認めた場合は試用期間を短縮・免除し、又は６ヶ月を限度として延長することがあります。その間の給与や待遇に変更ありません。 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 東京支社：JR線・京浜急行線 品川駅(港南口)から徒歩約5分 MTG 本社・研究開発センター：名古屋市営地下鉄東山線「本陣」駅 |
| 勤務時間 | 8時45分〜17時45分 ◎実働8時間、休憩60分 |
| 受動喫煙対策 | 企業理念「一人ひかる 皆ひかる 何もかもひかる」を掲げる当社グループは、 従業員一人ひとりが夢を持ち、明るく前向きに ひかり輝く素晴らしい人生を歩めることを最も大切にしています。 その環境づくりの重点施策として受動喫煙防止、禁煙推進に取り組んでいます。 こうした観点から、当社にご応募いただくすべての方に以下の項目を必須とさせていただきます。 ・喫煙をされていない方 |
| 業務の変更範囲 | 会社の定める業務 |
| 勤務地の変更範囲 | 会社の定める就業場所 |
| 会社名 | 株式会社MTG |
|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社長 松下 剛 |
| 従業員数（連結） | 1,451人（2024年9月末現在 アルバイト・パートスタッフ含む） |
| 企業概要 | その他、企業概要の詳細は、下記をご参照ください。 https://www.mtg.gr.jp/company/overview.html |
| 勤務時間 | 8:45～17:45（実働8時間） |
| 休日・休暇 | 年間休日120日 慶弔休暇 有給休暇：入社半年後に最大10日付与（出勤日数によって変動有）2回目以降は毎年10月1日に付与 入社時特別休暇付与制度：入社時5日付与（半年後に消滅）※正社員のみ適用 |
| 時間外労働 | あり |
| 各種保険／手当 | ■各種保険 ： 厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険 ■手当 ： エリア手当、超過勤務手当、深夜勤務手当、休日出勤手当 ▼社内規定に準ずる▼ 管理監督者手当、役割給、 家族手当、単身赴任手当、資格手当 ■交通費 ： 上限5万円/月（給与規程に準ずる、公共交通機関利用に限る） ※原則、車通勤不可 |
| 賞与 | 年2回（6月、12月） |
| 昇給 | 年2回（初回は入社1年後、2回目以降は1月と7月） |
| 給与支払い | 月末締めの翌月20日支払 |
| その他制度 | 選択制確定拠出型年金制度、財形貯蓄制度、社員持株会制度、 表彰制度、産前産後・育児休暇制度、結婚出産祝い金制度、 弔事お見舞金制度、長期勤続祝い制度、人間ドック受診（40歳以上）、インフルエンザ接種費用負担、婦人科健診費用負担、時短勤務制度（育児、介護等）、おかえり制度（再雇用制度） |
| 受動喫煙防止措置 | 敷地内禁煙 |
| その他 | 社員割引、グループ活性会、社内研修（階層別研修等） 単身赴任帰省旅費補助 （該当者のみ） 引越費用補助（会社都合による転居が必要な場合のみ） |