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仕事内容
ReFaVITALWEARブランド領域のマーケティングアナリストとして、市場調査・ブランド戦略・製品戦略・販売戦略・販促施策・市場環境のレビューを行う。
(1)ブランド/製品/販売/販促戦略の実現に向けた市場調査やアクションプランの策定
(2)アパレル/睡眠領域におけるビジネス課題に対する解の策定および成長ドライバーの策定
(3)市場環境のレビューとブランド戦略に対する改善提案の策定
【今後のキャリア】
ReFaVITALWEARブランドにおける「マーケティング分析・戦略立案のリーダー」
入社3ヶ月は競合企業やアパレル/睡眠に親和性の高い領域の市場と顧客の分析調査を行う。
半年では４P軸での短期戦略の立案、1年後は４P軸での中期戦略の立案だけでなく、競合他社の中期ブランド戦略の予測分析と対応策の策定を通じて、ブランドの頭脳となるマーケティングリーダーを目指していただく。
必要経験・能力
【必須要件】
能力
・論理的思考力、戦略的思考力（関係者を動かす説得力と思考力）
・コミュニケーション能力(机上論の頭でっかちではなく、各セクションのメンバーや営業と一体になり鼓舞伴走する)
・データドリブンでの戦略策定（直観だけに頼らない客観的な分析力）
素養
・適応力や柔軟性がある(状況に合わせた臨機応変な戦略立案)
・知的な好奇心や勇気がある(大胆な戦略立案や勇気のある実行）
・人の懐に入り込むのが得意（営業や販促のパートナーを相手取ることもある、お願いをして動いて貰える人柄）
・専門書だけではなく色んな本を読む（原理原則を良く知っている・自分の専門領域の外に出る柔軟性や勇気)
・倫理観や哲学がある（儲ければよいではない）
【歓迎要件】
・アパレル/健康/美容/睡眠系メーカーでマーケティングリサーチを担当されている方
・Google Analytics/Python/SQL/Rなどを用いたデータ分析経験をお持ちの方
| 職種 / 募集ポジション | マーケティングアナリスト（名古屋）/マーチャンダイジング部 商品企画課 リサーチラボG_2210623914268008461 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | ※試用期間は入社日から３ヶ月間。 但し、当社が必要と認めた場合は試用期間を短縮・免除し、又は６ヶ月を限度として延長することがあります。その間の給与や待遇に変更ありません。 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 名古屋：名古屋市営地下鉄東山線本陣駅 徒歩7分 |
| 受動喫煙対策 | 企業理念「一人ひかる 皆ひかる 何もかもひかる」を掲げる当社グループは、 従業員一人ひとりが夢を持ち、明るく前向きに ひかり輝く素晴らしい人生を歩めることを最も大切にしています。 その環境づくりの重点施策として受動喫煙防止、禁煙推進に取り組んでいます。 こうした観点から、当社にご応募いただくすべての方に以下の項目を必須とさせていただきます。 ・喫煙をされていない方 |
| 就業場所の変更範囲 | 会社の定める就業場所 |
| 業務の変更範囲 | 会社の定める業務 |
| 会社名 | 株式会社MTG |
|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社長 松下 剛 |
| 従業員数（連結） | 1,451人（2024年9月末現在 アルバイト・パートスタッフ含む） |
| 企業概要 | その他、企業概要の詳細は、下記をご参照ください。 https://www.mtg.gr.jp/company/overview.html |
| 勤務時間 | 8:45～17:45（実働8時間） |
| 休日・休暇 | 年間休日120日 慶弔休暇 有給休暇：入社半年後に最大10日付与（出勤日数によって変動有）2回目以降は毎年10月1日に付与 入社時特別休暇付与制度：入社時5日付与（半年後に消滅）※正社員のみ適用 |
| 時間外労働 | あり |
| 各種保険／手当 | ■各種保険 ： 厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険 ■手当 ： エリア手当、超過勤務手当、深夜勤務手当、休日出勤手当 ▼社内規定に準ずる▼ 管理監督者手当、役割給、 家族手当、単身赴任手当、資格手当 ■交通費 ： 上限5万円/月（給与規程に準ずる、公共交通機関利用に限る） ※原則、車通勤不可 |
| 賞与 | 年2回（6月、12月） |
| 昇給 | 年2回（初回は入社1年後、2回目以降は1月と7月） |
| 給与支払い | 月末締めの翌月20日支払 |
| その他制度 | 選択制確定拠出型年金制度、財形貯蓄制度、社員持株会制度、 表彰制度、産前産後・育児休暇制度、結婚出産祝い金制度、 弔事お見舞金制度、長期勤続祝い制度、人間ドック受診（40歳以上）、インフルエンザ接種費用負担、婦人科健診費用負担、時短勤務制度（育児、介護等）、おかえり制度（再雇用制度） |
| 受動喫煙防止措置 | 敷地内禁煙 |
| その他 | 社員割引、グループ活性会、社内研修（階層別研修等） 単身赴任帰省旅費補助 （該当者のみ） 引越費用補助（会社都合による転居が必要な場合のみ） |