仕事内容
フラグシップ事業管理部の事業管理課のメンバーの在庫管理担当として、旗艦店におけるバックオフィス業務
および、新規の旗艦店の立ち上げ準備を関連部署と連携して推進をお願いいたします。
【具体的な業務内容】
(1) PSI業務（需給・在庫計画／供給最適化）
└熱田旗艦店の立ち上げに伴う需給計画の策定および運用構築
└在庫回転・欠品／過剰在庫のモニタリングと改善施策の実行
(2) DV業務（データ・数値管理）
└売上・在庫・購買データの統合管理および数値整合性の担保
(3) POS業務（店舗オペレーション）
└POS運用設計および店舗立ち上げ時の環境構築・導入支援
(4)自組織内の業務サポート
└ReFa GINZA店のバックオフィス業務フォロー
《今後のキャリア》
本ポジションでは、入社初期よりPSI業務（需給計画／在庫最適化）・DV業務（データ／数値管理）・POS業務（販売管理基盤）を横断的に担っていただき、店舗ビジネス全体のバックオフィス機能を一体で推進していただきます。
具体的には、PSI領域における需給計画・在庫コントロール、DV領域における売上／在庫／購買データの整合性担保および数値管理、POS領域における販売データ管理・運用改善までを一気通貫で担当いただきます。
データ分析・数値管理を含めた経営基盤の理解を早期に深めていただき、店舗運営を支える中核人材としての専門性を高めていくことが可能です。
また、当社はBtoB・BtoC双方の多様な事業を展開しているため、PSI／DV／POSで培った知見を活かし、他領域への業務拡張や高度化にチャレンジできる環境があります。
必要経験・能力
【必須要件】
・モノを扱う業界でのディストリビューション経験（在庫管理、需要予測・出荷計画など）
・基礎的なPCスキル(Word、Excel、PowerPoint)
→四則演算、sumを始めとした基本的な関数やピボット等を使用し、イチから資料作成ができるレベル
・社内複数部署とコミュニケーション／業務連携を行った経験
※勤務地が名古屋の場合、施設へ移転するまで（26年10月末までを予定）については、東京支社で勤務いただくことを想定しています。
（その場合、マンスリーマンション等を弊社側で手配いたします）
※勤務地が東京の場合、施設移転からオープン後の数ヶ月は名古屋出張が頻繁に発生する可能性がございます（要相談）
【歓迎要件】
・office365、TEAMS、SAP等MTGが社内で使用しているシステム・ツールの利用経験
・BI、AIなどの活用経験
・MD,DVの業務経験
・店舗管理、バックヤード業務経験
| 職種 / 募集ポジション | MTG 旗艦店・MUSEUM 事業管理（在庫管理）（名古屋／東京）／社長室＿2221897303061884976 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | ※試用期間は入社日から３ヶ月間。 但し、当社が必要と認めた場合は試用期間を短縮・免除し、又は６ヶ月を限度として延長することがあります。その間の給与や待遇に変更ありません。 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | ■MTG MUSEUＭ：JR熱田駅 徒歩7分／名鉄神宮前駅 徒歩8分／地下鉄名城線 神宮前駅 徒歩8分 ■東京支社：JR線・京浜急行線 品川駅(港南口)から徒歩約5分 |
| 休日 | 年間休日120日 |
| 受動喫煙対策 | 企業理念「一人ひかる 皆ひかる 何もかもひかる」を掲げる当社グループは、 従業員一人ひとりが夢を持ち、明るく前向きに ひかり輝く素晴らしい人生を歩めることを最も大切にしています。 その環境づくりの重点施策として受動喫煙防止、禁煙推進に取り組んでいます。 こうした観点から、当社にご応募いただくすべての方に以下の項目を必須とさせていただきます。 ・喫煙をされていない方 |
| 会社名 | 株式会社MTG |
|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社長 松下 剛 |
| 従業員数（連結） | 1,451人（2024年9月末現在 アルバイト・パートスタッフ含む） |
| 企業概要 | その他、企業概要の詳細は、下記をご参照ください。 https://www.mtg.gr.jp/company/overview.html |
| 勤務時間 | 8:45～17:45（実働8時間） |
| 休日・休暇 | 年間休日120日 慶弔休暇 有給休暇：入社半年後に最大10日付与（出勤日数によって変動有）2回目以降は毎年10月1日に付与 入社時特別休暇付与制度：入社時5日付与（半年後に消滅）※正社員のみ適用 |
| 時間外労働 | あり |
| 各種保険／手当 | ■各種保険 ： 厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険 ■手当 ： エリア手当、超過勤務手当、深夜勤務手当、休日出勤手当 ▼社内規定に準ずる▼ 管理監督者手当、役割給、 家族手当、単身赴任手当、資格手当 ■交通費 ： 上限5万円/月（給与規程に準ずる、公共交通機関利用に限る） ※原則、車通勤不可 |
| 賞与 | 年2回（6月、12月） |
| 昇給 | 年2回（初回は入社1年後、2回目以降は1月と7月） |
| 給与支払い | 月末締めの翌月20日支払 |
| その他制度 | 選択制確定拠出型年金制度、財形貯蓄制度、社員持株会制度、 表彰制度、産前産後・育児休暇制度、結婚出産祝い金制度、 弔事お見舞金制度、長期勤続祝い制度、人間ドック受診（40歳以上）、インフルエンザ接種費用負担、婦人科健診費用負担、時短勤務制度（育児、介護等）、おかえり制度（再雇用制度） |
| 受動喫煙防止措置 | 敷地内禁煙 |
| その他 | 社員割引、グループ活性会、社内研修（階層別研修等） 単身赴任帰省旅費補助 （該当者のみ） 引越費用補助（会社都合による転居が必要な場合のみ） |