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□【オープンポジション】EC・データ戦略推進／AI・DXリード（名古屋）／ダイレクトマーケティング事業本部_43807241

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株式会社MTG の求人一覧

仕事内容

「ReFa」や「SIXPAD」など、世界的なブランドを展開するMTG。その成長の核である「ダイレクトマーケティング（EC/CRM）事業」において、データとAIを武器に事業成長を加速させる役割です。

ご本人の適性と志向性に合わせて、以下のいずれか、もしくは横断的なミッションをお任せします。

  1. ビジネスアナリティクス領域
    TableauやBigQueryを用い、年間数百億円規模のECデータを可視化・分析。事業成長に直結する意思決定をサポートします。

  2. データ基盤・AIエンジニアリング領域
    GCP環境をベースとしたDWH/データマートの構築や、AI（LLM含む）を活用した業務プロセス変革・内製ツールの開発を推進します。

  3. DXプロジェクトマネジメント領域
    事業戦略に基づき、部門横断でのデータ活用プロジェクトの設計、システム刷新、AI導入のロードマップ策定・推進を担います。

■このポジションの魅力
・「事業の当事者」として動ける：PL責任を持つ事業本部の直下（DM事業戦略部）に所属するため、自分の分析やシステムが「売上」に直結する手応えを感じられます。

・圧倒的な成長フェーズ：前期比＋20〜30％の急成長を遂げるEC事業の「仕組みづくり」から関われる、最も面白いフェーズです。

・裁量の大きさと柔軟性：特定のツール導入に留まらず、AI活用や組織立ち上げ、戦略策定など、本人の意欲次第でキャリアを広げられます。

■配属先：DM事業戦略部について
全30名ほどの組織で、CRM、UI/UX、データマイニング、AI活用など、事業の持続的成長に向けた「変革」をミッションとしています。
データやAI等最新のツールとダイレクトマーケティングを掛け合わせ、「ビジネスをどう勝たせるか」を考える戦略集団です。

必要能力・経験

■応募要件

以下のいずれかの経験をお持ちの方で、MTGの事業成長をデータで支えたいという熱意のある方を幅広く募集します。

歓迎するスキル・経験例：
・SQLを用いたデータ抽出・加工・分析の実務経験
・BIツール（Tableau等）を用いたダッシュボードの設計・運用経験
・GCP/AWS等のクラウド環境でのデータ基盤構築経験
・Python等を用いた業務自動化やAI活用の経験
・EC、小売、マーケティング領域でのデータ活用プロジェクト経験
・PM/PLとして、部門をまたぐ調整や要件定義を行った経験

【採用担当より】
「自分のスキルが、アナリスト寄りなのかエンジニア寄りなのか、あるいはPM寄りなのか分からない」という方でも問題ありません。面接を通じて、MTGの課題感とあなたの強みが最もマッチする形を一緒に模索します。

職種 / 募集ポジション □【オープンポジション】EC・データ戦略推進／AI・DXリード（名古屋）／ダイレクトマーケティング事業本部_43807241
雇用形態 正社員
契約期間 
※試用期間は入社日から３ヶ月間。
但し、当社が必要と認めた場合は試用期間を短縮・免除し、又は６ヶ月を限度として延長することがあります。その間の給与や待遇に変更ありません。
給与
応相談
経験や能力などを考慮し、当社規定により決定します
勤務地
  • 460-0008  愛知県名古屋市中区栄1丁目23番10号　名古屋伏見アイマークビル（10月移転予定）
    地図で確認 
伏見オフィス：
名古屋市東山線 伏見駅  から 徒歩5分
名古屋市鶴舞線 伏見駅  から 徒歩5分
名古屋市鶴舞線 大須観音駅  から 徒歩7分
受動喫煙対策 
企業理念「一人ひかる　皆ひかる　何もかもひかる」を掲げる当社グループは、
従業員一人ひとりが夢を持ち、明るく前向きに
ひかり輝く素晴らしい人生を歩めることを最も大切にしています。
その環境づくりの重点施策として受動喫煙防止、禁煙推進に取り組んでいます。
こうした観点から、当社にご応募いただくすべての方に以下の項目を必須とさせていただきます。
・喫煙をされていない方
業務の変更範囲 
会社の定める業務
勤務地の変更範囲 
会社の定める就業場所
会社情報
会社名 株式会社MTG
代表者 
代表取締役社長　松下 剛
従業員数（連結） 
1,451人（2024年9月末現在　アルバイト・パートスタッフ含む）
企業概要 
その他、企業概要の詳細は、下記をご参照ください。
https://www.mtg.gr.jp/company/overview.html
勤務時間 
8:45～17:45（実働8時間）
休日・休暇 
年間休日120日

慶弔休暇 
有給休暇：入社半年後に最大10日付与（出勤日数によって変動有）2回目以降は毎年10月1日に付与
入社時特別休暇付与制度：入社時5日付与（半年後に消滅）※正社員のみ適用
時間外労働 
あり
各種保険／手当 
■各種保険 ：　厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険 
■手当　　 ：　エリア手当、超過勤務手当、深夜勤務手当、休日出勤手当
　　　　　　　 ▼社内規定に準ずる▼
　　　　　　　管理監督者手当、役割給、 家族手当、単身赴任手当、資格手当

■交通費　 ：　 上限5万円/月（給与規程に準ずる、公共交通機関利用に限る） 
　　　　　　　※原則、車通勤不可
賞与 
年2回（6月、12月）　
昇給 
年2回（初回は入社1年後、2回目以降は1月と7月）
給与支払い 
月末締めの翌月20日支払
その他制度 
選択制確定拠出型年金制度、財形貯蓄制度、社員持株会制度、 表彰制度、産前産後・育児休暇制度、結婚出産祝い金制度、 弔事お見舞金制度、長期勤続祝い制度、人間ドック受診（40歳以上）、インフルエンザ接種費用負担、婦人科健診費用負担、時短勤務制度（育児、介護等）、おかえり制度（再雇用制度）
受動喫煙防止措置 
敷地内禁煙
その他 
社員割引、グループ活性会、社内研修（階層別研修等）
単身赴任帰省旅費補助 （該当者のみ）
引越費用補助（会社都合による転居が必要な場合のみ）