仕事内容
ファインバブル技術を活用したシャワー関連商品の企画／開発を中心に、市場調査から商品化、販売戦略立案まで一貫して推進いただきます。
既存のシャワー市場や住宅設備市場の分析に加え、新たなニーズを捉えた新規アイテムの可能性を探索し、競争力のある商品づくりを担っていただくポジションです。
【具体的な業務内容】
(1)商品企画（商品の企画から重要な要素と仕様の精査、商品仕様の決定）
(2)新アイテムの販売戦略（営業と販売戦略の立案）
(3)プロモーション（プロモーション部隊と連携し、新商品のプロモーションを検討）
(4)販促ツールの検討（製作企画部隊と販促ツールの検討・立案）
(5)市場調査（関係する市場の調査）
【ポジションの魅力】
・プロダクトの商品企画から販売まで一気通貫で携わることができること
・新規製品の市場投入等ダイナミックな経験ができること
・グローバル展開も検討しており、ご志向に応じてアサインが可能
・ものづくりにおけるこだわりとスピード感、双方を高い次元で経験できること
必要経験・能力
【必須要件】
・商品企画、開発、設計のご経験（経験年数問わず）
※大阪勤務の場合は、２～３回/月、名古屋出張あり
【歓迎要件】
・商品問わず、商品企画業務経験者
・コンセプトモデル、量産設計まで一気通貫までの経験をお持ちの方
・自らデザインした商品が構造試作、または商品化された経験をお持ちの方
| 職種 / 募集ポジション | シャワー製品企画担当（名古屋／大阪）／ FINEWATER事業本部_2254842590061379585 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | ※試用期間は入社日から３ヶ月間。 但し、当社が必要と認めた場合は試用期間を短縮・免除し、又は６ヶ月を限度として延長することがあります。その間の給与や待遇に変更ありません。 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 本社・研究開発センター：名古屋市営地下鉄東山線「本陣」駅 または大阪営業所（最寄り駅：新大阪駅）での勤務となります。 |
| 受動喫煙対策 | 敷地内禁煙 |
| 会社名 | 株式会社MTG |
|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社長 松下 剛 |
| 従業員数（連結） | 1,514人（2025年9月末現在 アルバイト・パートスタッフ含む） |
| 企業概要 | その他、企業概要の詳細は、下記をご参照ください。 https://www.mtg.gr.jp/company/overview.html |
| 勤務時間 | 8:45～17:45（実働8時間） |
| 休日・休暇 | 年間休日120日 慶弔休暇 有給休暇：入社半年後に最大10日付与（出勤日数によって変動有）2回目以降は毎年10月1日に付与 入社時特別休暇付与制度：入社時5日付与（半年後に消滅）※正社員のみ適用 |
| 時間外労働 | あり |
| 各種保険／手当 | ■各種保険 ： 厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険 ■手当 ： エリア手当、超過勤務手当、深夜勤務手当、休日出勤手当 ▼社内規定に準ずる▼ 管理監督者手当、役割給、 家族手当、単身赴任手当、資格手当 ■交通費 ： 上限5万円/月（給与規程に準ずる、公共交通機関利用に限る） ※原則、車通勤不可 |
| 賞与 | 年2回（6月、12月） |
| 昇給 | 年2回（初回は入社1年後、2回目以降は1月と7月） |
| 給与支払い | 月末締めの翌月20日支払 |
| その他制度 | 選択制確定拠出型年金制度、財形貯蓄制度、社員持株会制度、 表彰制度、産前産後・育児休暇制度、結婚出産祝い金制度、 弔事お見舞金制度、長期勤続祝い制度、人間ドック受診（40歳以上）、インフルエンザ接種費用負担、婦人科健診費用負担、時短勤務制度（育児、介護等）、おかえり制度（再雇用制度） |
| その他 | 社員割引、グループ活性会、社内研修（階層別研修等） 単身赴任帰省旅費補助 （該当者のみ） 引越費用補助（会社都合による転居が必要な場合のみ） |
| 健康経営方針に基づく応募要件 | 企業理念「一人ひかる 皆ひかる 何もかもひかる」を掲げる当社グループは、 従業員一人ひとりが夢を持ち、明るく前向きに ひかり輝く素晴らしい人生を歩めることを最も大切にしています。 その環境づくりの重点施策として受動喫煙防止、禁煙推進に取り組んでいます。 こうした観点から、当社にご応募いただくすべての方に以下の項目を必須とさせていただきます。 ・喫煙をされていない方 |