仕事内容
成長中のヘアブラシを中心にハート事業本部における新規商品カテゴリを含む販売促進業務をお任せいたします。弊社の流通戦略は、量販店等のマス市場から百貨店、美容室やサロン等のプロフェッショナル市場、ダイレクト(EC)と幅広いチャネルを抱えていることが特徴です。マルチチャネルにおける販促企画、実行をお任せしたいと考えております。
【具体的な業務内容】
① チャネル戦略・MD戦略の立案
・チャネル特性に応じた商品/MD戦略の立案
・重点商品の選定および売上・利益最大化
・市場/顧客分析に基づく販売戦略の構築
・中長期戦略の策定(事業推進室と連携)
② 売場・販促企画
・営業と連携した販促施策の企画・実行
・店頭展開/売場演出の設計
・重点商品の露出最大化、新商品導入・販路拡大
③ プロモーション戦略
・ MDと連動した統合プロモーションの設計
・広告/PR/SNS/店頭施策の横断活用
・認知拡大・購買促進、効果検証・PDCA推進
※運用実務は専任担当と連携
④ 組織マネジメント
・メンバー育成/プロジェクト推進
・関連部門との連携強化
・成果創出に向けたチーム運営
※ご経験に応じてお任せいたします。
【ポジションの魅力】
ハート事業本部は、MTGにおける次世代の成長領域として、ブラシを起点にコスメや新カテゴリへと事業領域を拡大しています。
本ポジションでは、単なる販促担当ではなく、事業推進メンバーとしてチャネル戦略・MD戦略・プロモーション戦略を通じて事業成長を牽引していただくことを期待しています。
【MTGブラシ製品の特長】
ReFaハートブラシをはじめとするReFaのヘアブラシは、ときめくフォルムと髪と頭皮のことを考えたブラシ技術をかけ合わせたデザイン設計。使うたびに“心”弾む瞬間をお客様にお届けしたいという思いを込めて開発しています。
【製品例】
・ReFa HEART BRUSH COLLECTION https://www.refa.net/item/refa_heart_brush_collection/
・ReFa HEART COMB Aira https://www.refa.net/item/refa_heart_comb_aira/
・ReFa HEART MIST AIRY https://www.refa.net/item/refa_heart_mist_airy/
・ReFa HEART MIRROR https://www.refa.net/item/refa_heart_mirror/
・ReFa HEART FRAGRANCE https://www.refa.net/item/refa_heart_fragrance/
必要経験・能力
【必須要件】
・メーカーまたは小売業におけるMD、チャネル戦略、営業企画、販促企画いずれかのご経験
・チャネル特性を踏まえた販売戦略立案のご経験
・社内外の関係者を巻き込みながらプロジェクトを推進したご経験
【歓迎要件】
・ブランドマーケティングまたはプロモーション戦略経験
・広告、PR、SNSなどコミュニケーション設計経験
・美容、化粧品、日用品業界での経験
・複数チャネルを横断した販促企画経験
・チームマネジメント経験
・新規事業または新カテゴリ立ち上げ経験
| 職種 / 募集ポジション | ■チャネル戦略・MD推進(名古屋/東京)/ハート事業本部_61379624 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | ※試用期間は入社日から3ヶ月間。 但し、当社が必要と認めた場合は試用期間を短縮・免除し、又は6ヶ月を限度として延長することがあります。その間の給与や待遇に変更ありません。 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 本社・研究開発センター:名古屋市営地下鉄東山線「本陣」駅 東京支社:JR線・京浜急行線 品川駅(港南口)から徒歩約5分 |
| 受動喫煙対策 | 敷地内禁煙 |
| 業務の変更範囲 | 会社の定める業務 |
| 勤務地の変更範囲 | 会社の定める就業場所 |
| 会社名 | 株式会社MTG |
|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社長 松下 剛 |
| 従業員数(連結) | 1,514人(2025年9月末現在 アルバイト・パートスタッフ含む) |
| 企業概要 | その他、企業概要の詳細は、下記をご参照ください。 https://www.mtg.gr.jp/company/overview.html |
| 勤務時間 | 8:45~17:45(実働8時間) |
| 休日・休暇 | 年間休日120日 慶弔休暇 有給休暇:入社半年後に最大10日付与(出勤日数によって変動有)2回目以降は毎年10月1日に付与 入社時特別休暇付与制度:入社時5日付与(半年後に消滅)※正社員のみ適用 |
| 時間外労働 | あり |
| 各種保険/手当 | ■各種保険 : 厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険 ■手当 : エリア手当、超過勤務手当、深夜勤務手当、休日出勤手当 ▼社内規定に準ずる▼ 管理監督者手当、役割給、 家族手当、単身赴任手当、資格手当 ■交通費 : 上限5万円/月(給与規程に準ずる、公共交通機関利用に限る) ※原則、車通勤不可 |
| 賞与 | 年2回(6月、12月) |
| 昇給 | 年2回(初回は入社1年後、2回目以降は1月と7月) |
| 給与支払い | 月末締めの翌月20日支払 |
| その他制度 | 選択制確定拠出型年金制度、財形貯蓄制度、社員持株会制度、 表彰制度、産前産後・育児休暇制度、結婚出産祝い金制度、 弔事お見舞金制度、長期勤続祝い制度、人間ドック受診(40歳以上)、インフルエンザ接種費用負担、婦人科健診費用負担、時短勤務制度(育児、介護等)、おかえり制度(再雇用制度) |
| その他 | 社員割引、グループ活性会、社内研修(階層別研修等) 単身赴任帰省旅費補助 (該当者のみ) 引越費用補助(会社都合による転居が必要な場合のみ) |
| 健康経営方針に基づく応募要件 | 企業理念「一人ひかる 皆ひかる 何もかもひかる」を掲げる当社グループは、 従業員一人ひとりが夢を持ち、明るく前向きに ひかり輝く素晴らしい人生を歩めることを最も大切にしています。 その環境づくりの重点施策として受動喫煙防止、禁煙推進に取り組んでいます。 こうした観点から、当社にご応募いただくすべての方に以下の項目を必須とさせていただきます。 ・喫煙をされていない方 |