仕事内容
総務課のメンバーとして、災害対策や安全衛生といった安心して働ける環境づくり、株主総会や社内イベントの企画提案など、幅広い業務を中心となって推進していただきます。
グループ会社も含めたガバナンスの強化や、サステナビリティの推進など、上場企業としての体制強化や企業価値の向上にも取り組んでいただきます。
【具体的な仕事内容】
(1)総務リスクマネジメント
・災害対策の強化推進
・安全衛生委員会の運営サポート
(2)規程・マニュアル管理
・規程・マニュアル改定、運用
・グループ会社管理
(3)イベントマネジメント
・株主総会運営フォロー
・その他社内イベント企画推進
(4)サステナビリティ
・地球環境負荷低減の施策推進
・新社屋における地域活性、その他社会貢献
上記の業務のうち、ご経験や適性にあわせてご担当頂きます。
【このポジションの魅力】
少数精鋭で、入社年次の浅い社員も裁量を持って働き、活躍しています。
様々な部署と接するポジションで、グループ全体から喜びの声が届き、やりがいを感じやすい仕事です。
急速に事業が拡大していく中、従業員が安心して働ける仕組みや、快適な職場環境を企画して実行することで、自身の成長も実感することができます。
成長企業の総務として、経営層や他部署から様々な案件の相談を受け対応する必要がありますので、総務未経験者でも今までの経験値が生かせる環境です。
変化が大きくスピード感のある職場ですので、柔軟性があり変化に対しても前向きに捉えるマインドを兼ね備えている方であれば、何事にもチャレンジできる環境です。
【今後のキャリア】
入社後しばらくご経験を積まれた後は、部下育成や予算管理などマネジメント層を目指していただくことも可能です。
全社横断的なプロジェクトやグループ各社と連携したプロジェクトに参画したり、戦略的な総務として社員のエンゲージメントを高めるような企画や、上場企業としてのガバナンス強化対策を実行するなど、裁量をもってより経営に近いポジションにチャレンジして頂けます。
必要経験・能力
【必須要件】
①以下のいずれかのご経験、および②③のご経験
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・ 事業会社の管理部門（総務、法務、経営企画、人事、経理など）において、
社内規程に基づいた業務遂行、または社内調整・運用フローの改善経験がある方
・ 中小・ベンチャー企業等の総務・管理部門にて、幅広い業務
（株主総会・取締役会等の運営補助、稟議管理など）を横断的に担当されてきた方
・ 金融機関（銀行・証券・保険等）での営業やバックオフィス経験があり、
稟議書の起案・申請や、コンプライアンス遵守に基づいた厳格な事務手続きに慣れている方
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②課題発見から企画、プロジェクト化から実務まで一連のご経験及び実績のある方
③スピード感のある会社での勤務経験
※単なるバックオフィス業務だけではなく、プロジェクト企画推進的な業務をご経験の方を募集いたします。
【歓迎要件】
・部門横断したプロジェクトのリーダー経験
・安全衛生に関する実務経験または資格（衛生管理者、防火管理者など）
・災害対応、BCP策定または改定経験
・オフィス移転のご経験
・数値管理のご経験のある方（固定資産の管理等の業務がございます）
・配信、音響、機材等に明るい方
【求める人物像】
・自分事化して自ら動ける方
・ホスピタリティ精神のある方
・変化といとわずチャレンジできる方
・課題に対してポジティブに取り組める方
| 職種 / 募集ポジション | 【総務本部】総務部 総務課 総務担当（メンバークラス）（名古屋） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | ※試用期間は入社日から３ヶ月間。 但し、当社が必要と認めた場合は試用期間を短縮・免除し、又は６ヶ月を限度として延長することがあります。その間の給与や待遇に変更ありません。 |
| 給与 |
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| 勤務地 | 本社・研究開発センター：名古屋市営地下鉄東山線「本陣」駅 徒歩7分 |
| 勤務時間 | 8時45分〜17時45分 |
| 受動喫煙対策 | 敷地内禁煙 |
| 業務の変更範囲 | 会社の定める業務 |
| 勤務地の変更範囲 | 会社の定める就業場所 |
| 会社名 | 株式会社MTG |
|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社長 松下 剛 |
| 従業員数（連結） | 1,514人（2025年9月末現在 アルバイト・パートスタッフ含む） |
| 企業概要 | その他、企業概要の詳細は、下記をご参照ください。 https://www.mtg.gr.jp/company/overview.html |
| 勤務時間 | 8:45～17:45（実働8時間） |
| 休日・休暇 | 年間休日120日 慶弔休暇 有給休暇：入社半年後に最大10日付与（出勤日数によって変動有）2回目以降は毎年10月1日に付与 入社時特別休暇付与制度：入社時5日付与（半年後に消滅）※正社員のみ適用 |
| 時間外労働 | あり |
| 各種保険／手当 | ■各種保険 ： 厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険 ■手当 ： エリア手当、超過勤務手当、深夜勤務手当、休日出勤手当 ▼社内規定に準ずる▼ 管理監督者手当、役割給、 家族手当、単身赴任手当、資格手当 ■交通費 ： 上限5万円/月（給与規程に準ずる、公共交通機関利用に限る） ※原則、車通勤不可 |
| 賞与 | 年2回（6月、12月） |
| 昇給 | 年2回（初回は入社1年後、2回目以降は1月と7月） |
| 給与支払い | 月末締めの翌月20日支払 |
| その他制度 | 選択制確定拠出型年金制度、財形貯蓄制度、社員持株会制度、 表彰制度、産前産後・育児休暇制度、結婚出産祝い金制度、 弔事お見舞金制度、長期勤続祝い制度、人間ドック受診（40歳以上）、インフルエンザ接種費用負担、婦人科健診費用負担、時短勤務制度（育児、介護等）、おかえり制度（再雇用制度） |
| その他 | 社員割引、グループ活性会、社内研修（階層別研修等） 単身赴任帰省旅費補助 （該当者のみ） 引越費用補助（会社都合による転居が必要な場合のみ） |
| 健康経営方針に基づく応募要件 | 企業理念「一人ひかる 皆ひかる 何もかもひかる」を掲げる当社グループは、 従業員一人ひとりが夢を持ち、明るく前向きに ひかり輝く素晴らしい人生を歩めることを最も大切にしています。 その環境づくりの重点施策として受動喫煙防止、禁煙推進に取り組んでいます。 こうした観点から、当社にご応募いただくすべての方に以下の項目を必須とさせていただきます。 ・喫煙をされていない方 |