仕事内容
弊社は『ReFa』や『SIXPAD』をはじめとする独自ブランドを世界展開しており、現在、第二の創業期とも言える急成長を遂げています。
そんな弊社のコーポレートサイトおよびIRサイトの運営・更新業務をご担当いただくかたを募集いたします。
【具体的な仕事内容】
(1)コーポレートサイトのリリース業務（5割程度）
ニュースリリースやIR関連情報など、コーポレートサイトへ掲載する情報の公開作業
・月20～30件程度のリリースページ作成・公開
・社内から提供される原稿・画像の確認
・HTML・CSSを用いたページ更新
・CMS（Movable Type）を利用したコンテンツ管理
・公開スケジュール管理
(2)コーポレートサイトの運営・改善（4割程度）
外部制作会社と連携しながらのサイト運営や改善業務
・制作会社への依頼・進行管理
・Backlogを利用したタスク管理
・修正内容や要件の整理
・サイト更新・改修案件のディレクション
・ユーザビリティ向上や運営改善に関する提案
※現在は運用パートナー企業と連携して運営しており、今後はより改善活動を強化していく予定 です。
(3)IRサイト運営（1割程度）
IRサイトの更新・管理業務
・コーポレートサイト掲載情報のIRサイト連携
・IRメール配信業務
・IRサイト更新・管理 プロネクサス「eIR」の運用
※IRに関する専門知識は入社後に習得いただけます。
【本ポジションの魅力】
・ReFa、SIXPADなど知名度の高いブランドを展開するMTGグループの情報発信を支えるポジション
・東証上場企業のIRコミュニケーションに携わることができる
・Web専任担当として裁量を持って活躍できる
・コーディングスキルを活かしながら、Webディレクションやサイト改善領域にもチャレンジできる
・経営企画室所属のため、経営に近い立場で企業情報発信に携われる
必要経験・能力
【必須要件】
・HTML・CSSを用いたWebサイト更新経験
・CMSを利用したサイト運営経験
・Web制作またはWebサイト運営経験（目安：2年以上）
・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取りながら業務を進められる方
【歓迎要件】
・Movable Typeの利用経験
・Web制作会社との折衝・進行管理経験
・Backlogなどのプロジェクト管理ツール利用経験
・Photoshopを使用した画像加工経験
・バナー制作や画像制作の経験
・上場企業のコーポレートサイト運営経験
【求める人物像】
・正確性を重視して業務を進められる方
・納期管理が得意な方
・コツコツと継続的な運用業務に取り組める方
・自ら情報を取りに行き、キャッチアップできる方
・主体的に改善提案ができる方
| 職種 / 募集ポジション | 【経営企画室】IR課 Webサイト運営担当（名古屋）_2254842590061379655 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | ※試用期間は入社日から３ヶ月間。 但し、当社が必要と認めた場合は試用期間を短縮・免除し、又は６ヶ月を限度として延長することがあります。その間の給与や待遇に変更ありません。 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 本社・研究開発センター：名古屋市営地下鉄東山線「本陣」駅 |
| 受動喫煙対策 | 敷地内禁煙 |
| 会社名 | 株式会社MTG |
|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社長 松下 剛 |
| 従業員数（連結） | 1,514人（2025年9月末現在 アルバイト・パートスタッフ含む） |
| 企業概要 | その他、企業概要の詳細は、下記をご参照ください。 https://www.mtg.gr.jp/company/overview.html |
| 勤務時間 | 8:45～17:45（実働8時間） |
| 休日・休暇 | 年間休日120日 慶弔休暇 有給休暇：入社半年後に最大10日付与（出勤日数によって変動有）2回目以降は毎年10月1日に付与 入社時特別休暇付与制度：入社時5日付与（半年後に消滅）※正社員のみ適用 |
| 時間外労働 | あり |
| 各種保険／手当 | ■各種保険 ： 厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険 ■手当 ： エリア手当、超過勤務手当、深夜勤務手当、休日出勤手当 ▼社内規定に準ずる▼ 管理監督者手当、役割給、 家族手当、単身赴任手当、資格手当 ■交通費 ： 上限5万円/月（給与規程に準ずる、公共交通機関利用に限る） ※原則、車通勤不可 |
| 賞与 | 年2回（6月、12月） |
| 昇給 | 年2回（初回は入社1年後、2回目以降は1月と7月） |
| 給与支払い | 月末締めの翌月20日支払 |
| その他制度 | 選択制確定拠出型年金制度、財形貯蓄制度、社員持株会制度、 表彰制度、産前産後・育児休暇制度、結婚出産祝い金制度、 弔事お見舞金制度、長期勤続祝い制度、人間ドック受診（40歳以上）、インフルエンザ接種費用負担、婦人科健診費用負担、時短勤務制度（育児、介護等）、おかえり制度（再雇用制度） |
| その他 | 社員割引、グループ活性会、社内研修（階層別研修等） 単身赴任帰省旅費補助 （該当者のみ） 引越費用補助（会社都合による転居が必要な場合のみ） |
| 健康経営方針に基づく応募要件 | 企業理念「一人ひかる 皆ひかる 何もかもひかる」を掲げる当社グループは、 従業員一人ひとりが夢を持ち、明るく前向きに ひかり輝く素晴らしい人生を歩めることを最も大切にしています。 その環境づくりの重点施策として受動喫煙防止、禁煙推進に取り組んでいます。 こうした観点から、当社にご応募いただくすべての方に以下の項目を必須とさせていただきます。 ・喫煙をされていない方 |