仕事内容
新商品（リファハートブラシチャーム等）の開発において、高級製品ならではの品質感や細部の作り込みを追求した商品開発を担当いただきます。
本ポジションでは単なる製品開発ではなく、素材・加工・表面処理・構造・ディテールに至るまで徹底的にこだわり、「なぜその製品に価値が生まれるのか」を追求しながら商品開発を行っていただきます。
表面的なデザインだけでなく、細部の作り込みや品質感まで徹底的にこだわりながら、お客様に高い価値を感じていただける商品開発を推進していただきます。
【募集背景】
当事業は社内でも新規プロジェクトとしてスタートし、現在も急速な成長を続けています。
美容・ヘルスケア・ライフスタイル領域において商品ラインアップが拡大する中、機能や性能だけでなく、製品の品質感や細部の作り込みに対する期待も高まっています。
今後さらなるブランド価値向上を実現するためには、素材・加工・表面処理・構造・ディテールにまでこだわり、高級製品ならではの価値を追求できる開発人材が不可欠です。
当組織は社長直結の事業本部として大きな期待を担っており、お客様に高い価値を感じていただける製品づくりを通じて、事業成長を支える中核メンバーとしてご活躍いただけるポジションです。
【お任せしたいミッション】
・高級製品の品質感や細部の作り込みを分析し、商品開発に反映すること
・素材・加工・表面処理・構造などを踏まえた高付加価値商品の企画・開発
・製品の品質感や所有価値を高めるための設計検討および改善提案
【具体的な業務内容】
(1) 高級製品の分析・価値研究
国内外の高級製品や競合商品の調査・分析を行い、品質感や細部の作り込みを商品開発へ反映します。
(2) 商品企画・仕様検討
素材・加工・表面処理・構造などの観点から製品価値を高める仕様を検討し、高付加価値商品の企画・開発を行います。
(3) 製品設計・品質感向上
デザイン性だけでなく、質感・操作感・見栄え・所有価値まで考慮しながら製品設計および改善提案を行います。
(4) 開発パートナーとの協業
国内外のサプライヤーや開発パートナーと連携しながら、製品品質や仕上がりレベルの向上を推進します。
(5) 商品価値の実現・量産化
試作評価や量産立ち上げを通じて、企画段階で目指した品質感や細部の作り込みを実現し、商品化へ導きます。
【ポジションの魅力】
・素材・加工・表面処理・構造・ディテールに至るまでこだわり、高級製品ならではの品質感と細部の作り込みを追求できる
・国内外の高級製品や競合商品の分析を通じて、「なぜその製品に価値が生まれるのか」を追求できる
・デザイン性だけでなく、質感・操作感・見栄え・所有価値など、お客様が感じる価値の創出に深く関与できる
・社長直結の成長事業において、ブランド価値向上や新たな価値創出を担う中核メンバーとして活躍できる
・過去のものづくりにこだわらず、新たなものづくりにダイナミックにチャレンジできる
必要経験・能力
【必須要件】
・高付加価値製品（高級自動車の内装部品、ラグジュアリー系雑貨、高級アクセサリー、デザイン性のある家電・照明・家具等）の開発または設計経験をお持ちの方
・素材・加工・表面処理・加飾などを通じて、製品の品質感や細部の作り込みを追求した経験をお持ちの方
※東京、大阪での採用の場合、入社から半年間ほどは名古屋本社勤務いただくことを想定しております。（その場合はマンスリーマンション等を弊社側で手配いたします）
【歓迎要件】
・高級自動車、ラグジュアリーブランド、デザイン家電、照明、家具等のベンチマーク分析や競合製品分析の経験をお持ちの方
・素材選定や加飾、表面処理などを通じて製品の品質感向上に取り組んだ経験をお持ちの方
| 会社名 | 株式会社MTG |
|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社長 松下 剛 |
| 従業員数（連結） | 1,514人（2025年9月末現在 アルバイト・パートスタッフ含む） |
| 企業概要 | その他、企業概要の詳細は、下記をご参照ください。 https://www.mtg.gr.jp/company/overview.html |
| 勤務時間 | 8:45～17:45（実働8時間） |
| 休日・休暇 | 年間休日120日 慶弔休暇 有給休暇：入社半年後に最大10日付与（出勤日数によって変動有）2回目以降は毎年10月1日に付与 入社時特別休暇付与制度：入社時5日付与（半年後に消滅）※正社員のみ適用 |
| 時間外労働 | あり |
| 各種保険／手当 | ■各種保険 ： 厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険 ■手当 ： エリア手当、超過勤務手当、深夜勤務手当、休日出勤手当 ▼社内規定に準ずる▼ 管理監督者手当、役割給、 家族手当、単身赴任手当、資格手当 ■交通費 ： 上限5万円/月（給与規程に準ずる、公共交通機関利用に限る） ※原則、車通勤不可 |
| 賞与 | 年2回（6月、12月） |
| 昇給 | 年2回（初回は入社1年後、2回目以降は1月と7月） |
| 給与支払い | 月末締めの翌月20日支払 |
| その他制度 | 選択制確定拠出型年金制度、財形貯蓄制度、社員持株会制度、 表彰制度、産前産後・育児休暇制度、結婚出産祝い金制度、 弔事お見舞金制度、長期勤続祝い制度、人間ドック受診（40歳以上）、インフルエンザ接種費用負担、婦人科健診費用負担、時短勤務制度（育児、介護等）、おかえり制度（再雇用制度） |
| その他 | 社員割引、グループ活性会、社内研修（階層別研修等） 単身赴任帰省旅費補助 （該当者のみ） 引越費用補助（会社都合による転居が必要な場合のみ） |
| 健康経営方針に基づく応募要件 | 企業理念「一人ひかる 皆ひかる 何もかもひかる」を掲げる当社グループは、 従業員一人ひとりが夢を持ち、明るく前向きに ひかり輝く素晴らしい人生を歩めることを最も大切にしています。 その環境づくりの重点施策として受動喫煙防止、禁煙推進に取り組んでいます。 こうした観点から、当社にご応募いただくすべての方に以下の項目を必須とさせていただきます。 ・喫煙をされていない方 |