仕事内容
新商品（リファハートブラシチャーム等）の開発において、金属外観部品を中心とした商品開発を担当いただきます。
本ポジションでは、金属素材の特性や加工方法、表面処理、加飾に至るまで徹底的にこだわり、製品の質感や高級感を創り上げていただきます。
単なる製品開発ではなく、金属ならではの美しさや存在感、細部の作り込みまで追求しながら、お客様に高い価値を感じていただける商品開発を推進していただきます。
【募集背景】
当事業は社内でも新規プロジェクトとしてスタートし、現在も急速な成長を続けています。
美容・ヘルスケア・ライフスタイル領域において商品ラインアップが拡大する中、製品機能だけでなく、外観品質や質感、高級感に対する期待も高まっています。
特に金属外観部品は、製品の第一印象や品質感を大きく左右する重要な要素であり、素材選定や加工方法、表面処理、加飾など細部までこだわった商品開発が求められています。
当組織は社長直結の事業本部として大きな期待を担っており、金属ならではの質感や美しさを追求しながら、お客様に高い価値を感じていただける商品開発を通じて、事業成長を支える中核メンバーとしてご活躍いただけるポジションです。
【お任せしたいミッション】
・金属素材の特性や加工方法、表面処理・加飾を活かした高付加価値商品の企画・開発
・金属ならではの質感や高級感を実現するための製品設計および改善提案
・金属部品と樹脂・ガラスなどの異素材を組み合わせた製品開発の推進
・細部の作り込みや外観品質にこだわった商品開発の推進
【具体的な業務内容】
(1) 金属製品の企画・仕様検討
金属素材の特性や加工方法、表面処理・加飾などを踏まえ、製品価値を高める仕様検討および商品企画を行います。
(2) 金属部品の設計・開発
金属ならではの質感や高級感を実現するため、外観品質や細部の作り込みにこだわった製品設計および開発を行います。
(3) 異素材を組み合わせた製品開発
金属部品と樹脂・ガラスなどの異素材を組み合わせた製品開発を推進し、デザイン性と機能性を両立した製品づくりを行います。
(4) 開発パートナーとの協業
国内外のサプライヤーや開発パートナーと連携しながら、加工方法や表面処理、外観品質基準の検討および改善を推進します。
(5) 試作評価・量産化推進
試作品の評価や量産立ち上げを通じて、企画段階で目指した質感や外観品質を実現し、商品化へ導きます。
【ポジションの魅力】
・金属素材の特性や加工方法、表面処理・加飾にまでこだわり、製品の質感や高級感を創り上げることができる
・金属と樹脂・ガラスなどの異素材を組み合わせながら、デザイン性と機能性を両立した製品開発に携わることができる
・細部の作り込みや外観品質を追求し、お客様が手に取った瞬間に価値を感じる製品づくりに深く関与できる
・社長直結の成長事業において、製品価値向上を支える中核メンバーとして活躍できる
・過去のものづくりにこだわらず、新たなものづくりにダイナミックにチャレンジできる
【お任せする商品イメージ】
・リファハートブラシチャーム
https://www.refa.net/item/refa_heart_brush_charm/
必要経験・能力
【必須要件】
・金属製外観部品を使用した製品（高級照明、高級筆記具、高級アクセサリー、高級雑貨、高級家具等）の開発または設計経験をお持ちの方
・金属素材の特性や加工方法、表面処理・加飾などを通じて、製品の外観品質や質感、高級感を追求した経験をお持ちの方
※東京、大阪での採用の場合、入社から半年間ほどは名古屋本社勤務いただくことを想定しております。（その場合はマンスリーマンション等を弊社側で手配いたします）
【歓迎要件】
・高級照明、高級筆記具、高級アクセサリー、高級雑貨、高級家具等のベンチマーク分析や競合製品分析の経験をお持ちの方
・金属部品と樹脂・ガラスなどの異素材を組み合わせた製品開発経験をお持ちの方
| 会社名 | 株式会社MTG |
|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社長 松下 剛 |
| 従業員数（連結） | 1,514人（2025年9月末現在 アルバイト・パートスタッフ含む） |
| 企業概要 | その他、企業概要の詳細は、下記をご参照ください。 https://www.mtg.gr.jp/company/overview.html |
| 勤務時間 | 8:45～17:45（実働8時間） |
| 休日・休暇 | 年間休日120日 慶弔休暇 有給休暇：入社半年後に最大10日付与（出勤日数によって変動有）2回目以降は毎年10月1日に付与 入社時特別休暇付与制度：入社時5日付与（半年後に消滅）※正社員のみ適用 |
| 時間外労働 | あり |
| 各種保険／手当 | ■各種保険 ： 厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険 ■手当 ： エリア手当、超過勤務手当、深夜勤務手当、休日出勤手当 ▼社内規定に準ずる▼ 管理監督者手当、役割給、 家族手当、単身赴任手当、資格手当 ■交通費 ： 上限5万円/月（給与規程に準ずる、公共交通機関利用に限る） ※原則、車通勤不可 |
| 賞与 | 年2回（6月、12月） |
| 昇給 | 年2回（初回は入社1年後、2回目以降は1月と7月） |
| 給与支払い | 月末締めの翌月20日支払 |
| その他制度 | 選択制確定拠出型年金制度、財形貯蓄制度、社員持株会制度、 表彰制度、産前産後・育児休暇制度、結婚出産祝い金制度、 弔事お見舞金制度、長期勤続祝い制度、人間ドック受診（40歳以上）、インフルエンザ接種費用負担、婦人科健診費用負担、時短勤務制度（育児、介護等）、おかえり制度（再雇用制度） |
| その他 | 社員割引、グループ活性会、社内研修（階層別研修等） 単身赴任帰省旅費補助 （該当者のみ） 引越費用補助（会社都合による転居が必要な場合のみ） |
| 健康経営方針に基づく応募要件 | 企業理念「一人ひかる 皆ひかる 何もかもひかる」を掲げる当社グループは、 従業員一人ひとりが夢を持ち、明るく前向きに ひかり輝く素晴らしい人生を歩めることを最も大切にしています。 その環境づくりの重点施策として受動喫煙防止、禁煙推進に取り組んでいます。 こうした観点から、当社にご応募いただくすべての方に以下の項目を必須とさせていただきます。 ・喫煙をされていない方 |