仕事内容
新商品（リファイオンケアブラシ、リファハートブラシ等）の開発において、樹脂製品を中心とした製品設計・開発を担当いただきます。
本ポジションでは、単なる樹脂設計ではなく、薄肉設計や一体成形などの高度な設計技術を活用しながら、デザイン性と機能性を両立した製品開発を推進していただきます。
薄肉設計や一体成形技術を活用した構造設計を通じて、製品価値の向上や新たな商品開発に携わっていただくポジションです。
【募集背景】
当事業は社内でも新規プロジェクトとしてスタートし、現在も急速な成長を続けています。
美容・ヘルスケア・ライフスタイル領域において商品ラインアップが拡大する中、製品に求められるデザイン性や機能性もますます高度化しています。
特に樹脂製品においては、薄肉設計や一体成形などの設計技術を活用しながら、デザイン性・機能性・量産性を高いレベルで両立することが求められています。
当組織は社長直結の事業本部として大きな期待を担っており、高度な樹脂設計技術を通じて製品価値向上を実現し、事業成長を支える中核メンバーとしてご活躍いただけるポジションです。
【お任せしたいミッション】
・薄肉設計や一体成形技術を活用した樹脂製品の設計・開発
・デザイン性と機能性を両立するための樹脂構造設計および設計改善
・樹脂素材の特性を活かした高付加価値商品の企画・開発
・製品価値向上に向けた新たな構造提案および設計最適化の推進
【具体的な業務内容】
(1) 樹脂製品の企画・仕様検討
樹脂素材の特性を活かしながら、デザイン性・機能性・量産性を考慮した製品仕様の検討および商品企画を行います。
(2) 樹脂構造設計・製品開発
薄肉設計や一体成形技術を活用し、デザイン性と機能性を両立した樹脂製品の設計・開発を行います。
(3) 構造最適化・設計改善
部品集約や構造最適化を通じて、製品価値向上や差別化を実現する設計提案および改善を行います。
(4) 開発パートナーとの協業
国内外のサプライヤーや開発パートナーと連携しながら、樹脂成形性や製品品質を考慮した設計検証および改善を推進します。
(5) 試作評価・量産化推進
試作品の評価や量産立ち上げを通じて、企画段階で目指したデザイン性や機能性を実現し、製品化へ導きます。
【ポジションの魅力】
・設計者のアイデアや提案を商品へ反映しやすく、裁量を持って製品開発を推進できる
・デザイン性と機能性を両立する製品開発を通じて、高度な樹脂設計技術を活かせる
・新たな構造提案や設計改善を通じて、製品価値向上に直接貢献できる
・社長直結の成長事業において、事業成長を支える中核メンバーとして活躍できる
・過去のものづくりにこだわらず、新たなものづくりにダイナミックにチャレンジできる
必要経験・能力
【必須要件】
・薄肉設計や一体成形技術を活用した樹脂製品（家電、日用品、玩具、PC周辺機器、自動車内装部品等）の開発または設計経験をお持ちの方
※東京、大阪での採用の場合、入社から半年間ほどは名古屋本社勤務いただくことを想定しております。（その場合はマンスリーマンション等を弊社側で手配いたします）
【歓迎要件】
・デザイン性を重視した樹脂製品の設計経験をお持ちの方
・樹脂部品の軽量化、部品集約、構造最適化などの設計改善経験をお持ちの方
| 会社名 | 株式会社MTG |
|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社長 松下 剛 |
| 従業員数（連結） | 1,514人（2025年9月末現在 アルバイト・パートスタッフ含む） |
| 企業概要 | その他、企業概要の詳細は、下記をご参照ください。 https://www.mtg.gr.jp/company/overview.html |
| 勤務時間 | 8:45～17:45（実働8時間） |
| 休日・休暇 | 年間休日120日 慶弔休暇 有給休暇：入社半年後に最大10日付与（出勤日数によって変動有）2回目以降は毎年10月1日に付与 入社時特別休暇付与制度：入社時5日付与（半年後に消滅）※正社員のみ適用 |
| 時間外労働 | あり |
| 各種保険／手当 | ■各種保険 ： 厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険 ■手当 ： エリア手当、超過勤務手当、深夜勤務手当、休日出勤手当 ▼社内規定に準ずる▼ 管理監督者手当、役割給、 家族手当、単身赴任手当、資格手当 ■交通費 ： 上限5万円/月（給与規程に準ずる、公共交通機関利用に限る） ※原則、車通勤不可 |
| 賞与 | 年2回（6月、12月） |
| 昇給 | 年2回（初回は入社1年後、2回目以降は1月と7月） |
| 給与支払い | 月末締めの翌月20日支払 |
| その他制度 | 選択制確定拠出型年金制度、財形貯蓄制度、社員持株会制度、 表彰制度、産前産後・育児休暇制度、結婚出産祝い金制度、 弔事お見舞金制度、長期勤続祝い制度、人間ドック受診（40歳以上）、インフルエンザ接種費用負担、婦人科健診費用負担、時短勤務制度（育児、介護等）、おかえり制度（再雇用制度） |
| その他 | 社員割引、グループ活性会、社内研修（階層別研修等） 単身赴任帰省旅費補助 （該当者のみ） 引越費用補助（会社都合による転居が必要な場合のみ） |
| 健康経営方針に基づく応募要件 | 企業理念「一人ひかる 皆ひかる 何もかもひかる」を掲げる当社グループは、 従業員一人ひとりが夢を持ち、明るく前向きに ひかり輝く素晴らしい人生を歩めることを最も大切にしています。 その環境づくりの重点施策として受動喫煙防止、禁煙推進に取り組んでいます。 こうした観点から、当社にご応募いただくすべての方に以下の項目を必須とさせていただきます。 ・喫煙をされていない方 |