仕事内容
【具体的な仕事内容】
ReFaやSIXPAD、ReDなどを手掛ける株式会社MTGの2027年新設の熱田本社を含むMTG PARKの運営および、西日本エリアの拠点管理を担当いただきます。
施設や設備の管理を通じて、安全で快適な環境を維持し、利用者満足度と拠点価値の向上を推進していただきます。
(１)MTG PARK・熱田本社の運営管理
来訪者・従業員が安心して利用できる環境整備
約1,000名が働く本社の日常運営および施設管理
イベント・来客対応、運営ルールの整備
(２)西日本エリア拠点の管理
名古屋営業本部、大阪営業所の運営支援
派遣スタッフや協力会社と連携した拠点管理
各拠点の課題解決および運営品質向上
(３)ファシリティマネジメント
施設・設備・資産の有効活用
設備投資および運営コストの最適化
施設管理業務の標準化・効率化
(４)業務改善・関係者対応
総務関連業務の改善提案・推進
他部門、協力会社との調整・窓口対応
働きやすいオフィス環境づくりの推進
【働き方】
業務の都合により以下の振り替えをすることがあります。
➀土日祝（土日はどちらか出社）：9:00～18:00
➁平日：8:00～17:00 または 13:30～22:30
【今後のキャリア】 グループリーダー
・熱田本社・MTG PARK・西日本拠点の運営管理
・委託会社、派遣スタッフのマネジメント
・運営標準化、コスト最適化、業務改善の推進
・新本社の安定稼働と利用価値向上
課長
・複数拠点の運営戦略立案
・オフィス再編、レイアウト変更、設備投資計画の推進
・KPI管理による運営品質向上
・拠点管理メンバーの育成・マネジメント
【仕事のやりがい】
(１)新本社の立ち上げに携われる
2027年開設予定の熱田本社の運営基盤づくりに携わることができます。完成したオフィスを管理するだけでなく、運営ルールや サービス、働く環境そのものを創り上げる経験が得られます。
(２)影響力の大きな仕事ができる
約1,000名が働く本社環境の整備を通じて、従業員の働きやすさや生産性向上に直接貢献できます。自らの取り組みが多くの社員に影響を与える実感を得られます。
(３)MTG PARKという特別な施設運営に携われる
社員だけでなく、パートナー企業や一般来場者も利用する施設のため、オフィス運営に加えてブランド体験や来訪者満足度向上にも関われます。一般的な総務・施設管理では得られない経験が積めます。
(４)ファシリティマネジメントの専門性を高められる
本社、MTG PARK、西日本エリア拠点の管理を通じて、施設運営・拠点管理・ベンダーマネジメント・プロジェクト推進など幅広い経験を積むことができます。
(５)将来的なキャリアの幅が広がる
複数拠点の運営経験を活かし、将来的にはファシリティマネジャーや総務マネージャー、全社のワークプレイス戦略を担うポジションへのキャリアアップが期待できます。
必要経験・能力
【必須要件】
・総務、ファシリティマネジメント、施設管理、拠点運営などの実務経験（3年以上）
・社内外の関係者との調整・折衝経験
・基本的なPCスキル（Excel、PowerPoint、Word）
・課題を発見し、改善提案から実行まで主体的に推進した経験
【求める能力】
・多様な関係者と円滑にコミュニケーションを取れる調整力
・変化や課題に柔軟に対応できる問題解決力
・コスト・品質・利用者満足度のバランスを考えた運営管理能力
・自ら考え行動し、周囲を巻き込みながら業務を推進する力
・ホスピタリティマインドを持ち、快適な施設環境づくりに取り組める方
【歓迎要件】
・ファシリティマネジメント、オフィス運営、施設管理に関する実務経験
・本社移転、新拠点立ち上げ、レイアウト変更プロジェクト等の参画経験
・複数拠点の運営・管理経験
・委託会社や協力会社のマネジメント経験
・総務領域における業務改善・効率化の推進経験
・予算管理、コスト削減施策の立案・実行経験
・不動産管理、建物管理、設備管理に関する知識・経験
・データ分析やDXツールを活用した業務改善経験
| 職種 / 募集ポジション | 拠点運営・管理担当(名古屋)／総務本部_2254842590061379678 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | ※試用期間は入社日から３ヶ月間。 但し、当社が必要と認めた場合は試用期間を短縮・免除し、又は６ヶ月を限度として延長することがあります。その間の給与や待遇に変更ありません。 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 勤務地1:本陣本社・研究開発センター(～2026年12月) 名古屋市営地下鉄東山線「本陣」駅 徒歩7分 勤務地2:熱田本社 JR熱田駅 徒歩7分 名鉄神宮前駅 徒歩8分 地下鉄名城線 神宮前駅 徒歩8分 |
| 勤務時間 | 8時45分〜17時45分 |
| 受動喫煙対策 | 敷地内禁煙 |
| 業務の変更範囲 | 会社の定める業務 |
| 勤務地の変更範囲 | 会社の定める就業場所 |
| 会社名 | 株式会社MTG |
|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社長 松下 剛 |
| 従業員数（連結） | 1,514人（2025年9月末現在 アルバイト・パートスタッフ含む） |
| 企業概要 | その他、企業概要の詳細は、下記をご参照ください。 https://www.mtg.gr.jp/company/overview.html |
| 勤務時間 | 8:45～17:45（実働8時間） |
| 休日・休暇 | 年間休日120日 慶弔休暇 有給休暇：入社半年後に最大10日付与（出勤日数によって変動有）2回目以降は毎年10月1日に付与 入社時特別休暇付与制度：入社時5日付与（半年後に消滅）※正社員のみ適用 |
| 時間外労働 | あり |
| 各種保険／手当 | ■各種保険 ： 厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険 ■手当 ： エリア手当、超過勤務手当、深夜勤務手当、休日出勤手当 ▼社内規定に準ずる▼ 管理監督者手当、役割給、 家族手当、単身赴任手当、資格手当 ■交通費 ： 上限5万円/月（給与規程に準ずる、公共交通機関利用に限る） ※原則、車通勤不可 |
| 賞与 | 年2回（6月、12月） |
| 昇給 | 年2回（初回は入社1年後、2回目以降は1月と7月） |
| 給与支払い | 月末締めの翌月20日支払 |
| その他制度 | 選択制確定拠出型年金制度、財形貯蓄制度、社員持株会制度、 表彰制度、産前産後・育児休暇制度、結婚出産祝い金制度、 弔事お見舞金制度、長期勤続祝い制度、人間ドック受診（40歳以上）、インフルエンザ接種費用負担、婦人科健診費用負担、時短勤務制度（育児、介護等）、おかえり制度（再雇用制度） |
| その他 | 社員割引、グループ活性会、社内研修（階層別研修等） 単身赴任帰省旅費補助 （該当者のみ） 引越費用補助（会社都合による転居が必要な場合のみ） |
| 健康経営方針に基づく応募要件 | 企業理念「一人ひかる 皆ひかる 何もかもひかる」を掲げる当社グループは、 従業員一人ひとりが夢を持ち、明るく前向きに ひかり輝く素晴らしい人生を歩めることを最も大切にしています。 その環境づくりの重点施策として受動喫煙防止、禁煙推進に取り組んでいます。 こうした観点から、当社にご応募いただくすべての方に以下の項目を必須とさせていただきます。 ・喫煙をされていない方 |