仕事内容
営業事務・管理業務・数値管理などの経験を活かし、より事業に近い立場でキャリアを広げたい方へ。
MTG初の従量課金型ビジネス「Smart Plan」において、単なる業務運用ではなく、事業そのものを動かす仕組みづくりを担っていただきます。
将来的に事業責任者を目指したい方にとって、事業全体を理解しながら実践経験を積めるポジションです。
【具体的な業務内容】
（１）事業オペレーションの設計・構築
・商品ごとの業務フロー設計
・バリューチェーン全体の最適化
・業務課題の抽出および改善施策の立案・実行
・運用の仕組み化・標準化
・関係部署（営業・物流・CSなど）との連携
（２）数値・収益管理
・売上・コストの管理（管理会計）
・収益構造の分析と改善提案
（３）従量課金ビジネス運用
・契約・利用状況の管理
・請求・課金オペレーションの設計・運用
【このポジションの魅力】
・新規事業の仕組みをゼロから構築できる
・事業全体（モノ・カネ・情報）を横断して関われる
・将来的に事業責任者を目指せる経験が得られる
必要経験・能力
【必須要件】
下記いずれかの経験をお持ちで、かつ主体的に業務改善を行った経験がある方
・営業事務、営業アシスタント、バックオフィス業務（受発注・請求・契約 等）
・経理、財務、管理会計など数値管理に関わる業務
・カスタマーサポート（業務改善や運用改善に関わった経験）
【歓迎要件】
・業務フロー構築／オペレーション設計の経験
・複数部門を横断した業務推進経験
・売上・コストなどの数値管理や分析の経験
【求める人物像】
・現状の業務にとどまらず、より広い領域に挑戦したい方
・自ら課題を見つけ、周囲を巻き込みながら改善できる方
・将来的に事業責任者として、事業全体を任される立場を目指したい方
・「作業をこなす側」から「事業を動かす側」へステップアップしたい方
★Smart Planとは
初期導入コストを抑えながら、美容サロンをはじめとするプロの方々により広くご利用いただくための、MTG独自の従量課金制プランです。
★Smart Plan対象商品例
ReFa ULTRA FINE BUBBLE VEENA
https://www.mtg.gr.jp/news/detail/2024/05/article_2265.html
ReFa HYDRAID
https://www.mtg.gr.jp/news/detail/2026/03/article_2529.html
SIXPAD MEDICAL PRO
https://www.mtg.gr.jp/news/detail/2025/01/article_2317.html
| 職種 / 募集ポジション | 事業推進（将来のグループリーダー候補）（名古屋）／Smart Plan事業本部_61379609 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | ※試用期間は入社日から３ヶ月間。 但し、当社が必要と認めた場合は試用期間を短縮・免除し、又は６ヶ月を限度として延長することがあります。その間の給与や待遇に変更ありません。 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 本社・研究開発センター：名古屋市営地下鉄東山線「本陣」駅から徒歩7分 |
| 受動喫煙対策 | 敷地内禁煙 |
| 会社名 | 株式会社MTG |
|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社長 松下 剛 |
| 従業員数（連結） | 1,514人（2025年9月末現在 アルバイト・パートスタッフ含む） |
| 企業概要 | その他、企業概要の詳細は、下記をご参照ください。 https://www.mtg.gr.jp/company/overview.html |
| 勤務時間 | 8:45～17:45（実働8時間） |
| 休日・休暇 | 年間休日120日 慶弔休暇 有給休暇：入社半年後に最大10日付与（出勤日数によって変動有）2回目以降は毎年10月1日に付与 入社時特別休暇付与制度：入社時5日付与（半年後に消滅）※正社員のみ適用 |
| 時間外労働 | あり |
| 各種保険／手当 | ■各種保険 ： 厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険 ■手当 ： エリア手当、超過勤務手当、深夜勤務手当、休日出勤手当 ▼社内規定に準ずる▼ 管理監督者手当、役割給、 家族手当、単身赴任手当、資格手当 ■交通費 ： 上限5万円/月（給与規程に準ずる、公共交通機関利用に限る） ※原則、車通勤不可 |
| 賞与 | 年2回（6月、12月） |
| 昇給 | 年2回（初回は入社1年後、2回目以降は1月と7月） |
| 給与支払い | 月末締めの翌月20日支払 |
| その他制度 | 選択制確定拠出型年金制度、財形貯蓄制度、社員持株会制度、 表彰制度、産前産後・育児休暇制度、結婚出産祝い金制度、 弔事お見舞金制度、長期勤続祝い制度、人間ドック受診（40歳以上）、インフルエンザ接種費用負担、婦人科健診費用負担、時短勤務制度（育児、介護等）、おかえり制度（再雇用制度） |
| その他 | 社員割引、グループ活性会、社内研修（階層別研修等） 単身赴任帰省旅費補助 （該当者のみ） 引越費用補助（会社都合による転居が必要な場合のみ） |
| 健康経営方針に基づく応募要件 | 企業理念「一人ひかる 皆ひかる 何もかもひかる」を掲げる当社グループは、 従業員一人ひとりが夢を持ち、明るく前向きに ひかり輝く素晴らしい人生を歩めることを最も大切にしています。 その環境づくりの重点施策として受動喫煙防止、禁煙推進に取り組んでいます。 こうした観点から、当社にご応募いただくすべての方に以下の項目を必須とさせていただきます。 ・喫煙をされていない方 |