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ReFa VITALWEAR 法人営業（東京）/ReFa VITALWEAR本部_61379671

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ReFa VITALWEAR 法人営業（東京）/ReFa VITALWEAR本部_61379671 | 株式会社MTG

仕事内容

美容・健康領域で数々のブランドを展開してきた当社は、新たな成長事業としてリカバリーウェアブランド「ReFa VITALWEAR」を展開しています。
本ポジションでは、ホテル・エステ・医療機関・百貨店などを販路とした法人営業を中心に、販路開拓や販売戦略の立案・実行をお任せします。急成長市場において、ブランドの拡大を牽引する中核メンバーとしてご活躍いただきます。

【具体的な業務内容】
（１） 法人営業・販路開拓
・ホテル、エステサロン、医療機関、セレクトショップ等への新規開拓営業
・既存取引先への提案営業および関係構築
・卸販売・消化販売に関する商談および条件交渉

（２） 百貨店・外商営業
・百貨店外商部門への商品提案
・販売戦略や販促企画の立案・実行
・新たな販路獲得に向けたアライアンス推進

（３） 営業戦略推進・チーム運営
・売上計画および予実管理
・社内営業部門との連携・商談同行
・営業メンバーの育成・マネジメント
・販路拡大に向けた営業戦略の企画・推進

【このポジションの魅力】  
・ReFaブランドの新カテゴリーである「ReFa VITALWEAR」の成長に直接携わることができます。
・新規事業フェーズならではの裁量があり、自ら開拓した販路や提案が事業成長に直結します。
・ホテル、エステ、医療機関、百貨店など多様なチャネルを対象に、幅広い営業経験を積むことができます。
・商品を売るだけでなく、販路戦略や事業拡大の企画・推進にも携わることができます。
・将来的には営業組織のマネジメントや事業運営の中核ポジションへのキャリアアップが可能です。

必要経験・能力

【必須要件】
・法人営業経験（3年以上）
・有形商材の営業経験
・提案資料作成スキル（Excel、PowerPoint）

【歓迎要件】
・ラグジュアリーブランド、アパレルブランド、美容ブランド等での勤務経験
・百貨店や流通業界向けの営業経験
・新規開拓営業の経験
・ホテル、医療機関、エステ業界への営業経験

【求める人物像】  
・自ら考え、主体的に行動できる方
・高いコミュニケーション能力と提案力をお持ちの方
・主体的に考え、行動できる方 
・社内外の関係者を巻き込みながら業務を推進できる方
・新規事業や成長フェーズの事業に挑戦したい方

職種 / 募集ポジション ReFa VITALWEAR 法人営業（東京）/ReFa VITALWEAR本部_61379671
雇用形態 正社員
契約期間 
※試用期間は入社日から３ヶ月間。
但し、当社が必要と認めた場合は試用期間を短縮・免除し、又は６ヶ月を限度として延長することがあります。その間の給与や待遇に変更ありません。
給与
応相談
※経験や能力などを考慮し、当社規定により決定します
勤務地 
東京：JR「品川」駅、京急「品川」駅港南口（東口）から徒歩5分

※直営店舗オープン後は店舗勤務となります。
受動喫煙対策 
敷地内禁煙
就業場所の変更範囲 
会社の定める就業場所
業務の変更範囲 
会社の定める業務
会社情報
会社名 株式会社MTG
代表者 
代表取締役社長　松下 剛
従業員数（連結） 
1,514人（2025年9月末現在　アルバイト・パートスタッフ含む）
企業概要 
その他、企業概要の詳細は、下記をご参照ください。
https://www.mtg.gr.jp/company/overview.html
勤務時間 
8:45～17:45（実働8時間）
休日・休暇 
年間休日120日

慶弔休暇 
有給休暇：入社半年後に最大10日付与（出勤日数によって変動有）2回目以降は毎年10月1日に付与
入社時特別休暇付与制度：入社時5日付与（半年後に消滅）※正社員のみ適用
時間外労働 
あり
各種保険／手当 
■各種保険 ：　厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険 
■手当　　 ：　エリア手当、超過勤務手当、深夜勤務手当、休日出勤手当
　　　　　　　 ▼社内規定に準ずる▼
　　　　　　　管理監督者手当、役割給、 家族手当、単身赴任手当、資格手当

■交通費　 ：　 上限5万円/月（給与規程に準ずる、公共交通機関利用に限る） 
　　　　　　　※原則、車通勤不可
賞与 
年2回（6月、12月）　
昇給 
年2回（初回は入社1年後、2回目以降は1月と7月）
給与支払い 
月末締めの翌月20日支払
その他制度 
選択制確定拠出型年金制度、財形貯蓄制度、社員持株会制度、 表彰制度、産前産後・育児休暇制度、結婚出産祝い金制度、 弔事お見舞金制度、長期勤続祝い制度、人間ドック受診（40歳以上）、インフルエンザ接種費用負担、婦人科健診費用負担、時短勤務制度（育児、介護等）、おかえり制度（再雇用制度）
その他 
社員割引、グループ活性会、社内研修（階層別研修等）
単身赴任帰省旅費補助 （該当者のみ）
引越費用補助（会社都合による転居が必要な場合のみ）
健康経営方針に基づく応募要件 
企業理念「一人ひかる　皆ひかる　何もかもひかる」を掲げる当社グループは、
従業員一人ひとりが夢を持ち、明るく前向きに
ひかり輝く素晴らしい人生を歩めることを最も大切にしています。
その環境づくりの重点施策として受動喫煙防止、禁煙推進に取り組んでいます。
こうした観点から、当社にご応募いただくすべての方に以下の項目を必須とさせていただきます。
・喫煙をされていない方