仕事内容
訴訟対応や模倣品対策を積極的に進め、業界でも高い認知を得ているMTG知財部。
累計7,000件以上の出願実績を誇り、事業拡大に伴い、知財案件は今後も増加の一途です。
知的財産は、金銭や製品と同じく企業の重要な“資産”。その資産を有効活用していくために、適切な管理は欠かせません。まさに“縁の下の力持ち”として、会社の成長フェーズを支えていただくポジションです。
【具体的な業務内容】
■共通
まずは、経験を問わず以下の業務を担当いただきます。
（１）知的財産管理（発明管理、出願管理、期限管理など）
開発成果から知的財産が生まれ、特許庁に出願され、権利化され、維持費用を支払い、やがて権利保護期間が満了するまで、管理システムを用いながら1件ずつ管理します。「ゆりかごから墓場まで」大事な知的財産の一生に寄り添う仕事です。
（２）経費処理（請求書処理、月次レポート作成補助など）
知的財産の適切な管理には、綿密な経費運用が欠かせません。
案件ごとの請求書処理を適切に行い、月次レポートの作成の補助的役割を担っていただきます。
■経験者の方にお任せしたい業務
上記の業務内容にくわえ、下記業務もお任せいたします。
（１）新知財管理システム（2025年導入）の運用・改善
導入定着は順調ですが、運用ルールや業務フローはまだ改善の余地が多く残っています。そのため、「ここをこう変えたらもっと便利になる」といった現場目線の改善提案をリードいただきます。
（２）経費管理（年間経費計画作成、経費削減取り組みなど）
部門責任者と連携しながら 年間経費計画の作成や予実管理、知財経費の在り方を戦略的に検討します。
（３）RPA／AIを活用した業務効率化
業務改善の余地が大きい領域のため、RPA、AI、自動化ツールなどを用いた効率化も重要ミッションです。
【キャリアパス】
◆マネジメント志向の方
意欲に応じてリーダーやマネジメントポジションをお任せします。
知財部門長の右腕として、組織づくりや制度設計など、“部門の基盤を強くする” 役割にも挑戦できます。
◆知財実務に興味のある方、未経験者の方
知財管理の基礎から学べ、未経験からでも実務に挑戦可能です。弁理士や知財管理技能士が在籍しており、学びの機会も充実しています。実際の案件を通じて知財の面白さを学びながら、着実に専門性を身につけられる環境であり、意欲次第で知財業務の幅を広げていくことができます。
【ポジションの魅力】
・新ブランド・新製品が次々生まれる成長企業で、知財の重要性が高い
・新システム導入直後で、改善の余地が大きく提案しやすい
・未経験から専門性を磨ける環境
・グローバル展開に伴い、将来的に海外案件の経験も可能
必要経験・能力
【必須要件】
■経験者の方
・企業知財部や特許事務所における知財管理業務の経験
※特許事務所経験の方でも業務幅を広げたいという方は大歓迎です。
■未経験者の方
・事業会社での管理部門やバックオフィス経験
・Excelの集計スキル（関数・ピボット）
・新しい知識の習得に前向きな姿勢
※東京勤務希望の場合は知財管理経験を必須といたします。
【歓迎要件】
・知的財産管理技能士検定2級以上をお持ちの方
・法律事務所における事務管理業務経験
| 職種 / 募集ポジション | 知的財産管理担当（未経験～将来のリーダー候補）（名古屋／東京）／知的財産本部_61884968 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | ※試用期間は入社日から３ヶ月間。 但し、当社が必要と認めた場合は試用期間を短縮・免除し、又は６ヶ月を限度として延長することがあります。その間の給与や待遇に変更ありません。 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 本社・研究開発センター：名古屋市営地下鉄東山線「本陣」駅徒歩7分 東京支社：JR線・京浜急行線 品川駅(港南口)から徒歩約5分 |
| 受動喫煙対策 | 企業理念「一人ひかる 皆ひかる 何もかもひかる」を掲げる当社グループは、 従業員一人ひとりが夢を持ち、明るく前向きに ひかり輝く素晴らしい人生を歩めることを最も大切にしています。 その環境づくりの重点施策として受動喫煙防止、禁煙推進に取り組んでいます。 こうした観点から、当社にご応募いただくすべての方に以下の項目を必須とさせていただきます。 ・喫煙をされていない方 |
| 業務の変更範囲 | 会社の定める業務 |
| 勤務地の変更範囲 | 会社の定める就業場所 |
| 会社名 | 株式会社MTG |
|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社長 松下 剛 |
| 従業員数（連結） | 1,451人（2024年9月末現在 アルバイト・パートスタッフ含む） |
| 企業概要 | その他、企業概要の詳細は、下記をご参照ください。 https://www.mtg.gr.jp/company/overview.html |
| 勤務時間 | 8:45～17:45（実働8時間） |
| 休日・休暇 | 年間休日120日 慶弔休暇 有給休暇：入社半年後に最大10日付与（出勤日数によって変動有）2回目以降は毎年10月1日に付与 入社時特別休暇付与制度：入社時5日付与（半年後に消滅）※正社員のみ適用 |
| 時間外労働 | あり |
| 各種保険／手当 | ■各種保険 ： 厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険 ■手当 ： エリア手当、超過勤務手当、深夜勤務手当、休日出勤手当 ▼社内規定に準ずる▼ 管理監督者手当、役割給、 家族手当、単身赴任手当、資格手当 ■交通費 ： 上限5万円/月（給与規程に準ずる、公共交通機関利用に限る） ※原則、車通勤不可 |
| 賞与 | 年2回（6月、12月） |
| 昇給 | 年2回（初回は入社1年後、2回目以降は1月と7月） |
| 給与支払い | 月末締めの翌月20日支払 |
| その他制度 | 選択制確定拠出型年金制度、財形貯蓄制度、社員持株会制度、 表彰制度、産前産後・育児休暇制度、結婚出産祝い金制度、 弔事お見舞金制度、長期勤続祝い制度、人間ドック受診（40歳以上）、インフルエンザ接種費用負担、婦人科健診費用負担、時短勤務制度（育児、介護等）、おかえり制度（再雇用制度） |
| 受動喫煙防止措置 | 敷地内禁煙 |
| その他 | 社員割引、グループ活性会、社内研修（階層別研修等） 単身赴任帰省旅費補助 （該当者のみ） 引越費用補助（会社都合による転居が必要な場合のみ） |