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仕事内容
本社拠点マネジメント業務や設備・備品管理などをご経験に応じてお任せいたします。
一緒に「戦略総務」を作り上げていきましょう。
【具体的な仕事内容】
当社の総務部の仕事内容は非常に多岐に渡ります。
設備・備品管理をはじめ、拠点開設や運用に関わる業務など、下記の業務をお任せいたします。
(1)ファシリティマネジメント
・各種プロジェクト運営
・国内外拠点マネジメント
・BCP、危機対応 など
(2)ワークプレイスマネジメント
・新築、移転プロジェクト
・スペースプランニング
・建物施設修繕、改修
・資産管理 など
自身で拠点内の課題を見つけ、提案、実行いただける環境です。
【ポジションの魅力】
・将来的な本社拠点グループリーダーとして、裁量も大きくやりがいを感じることができる。
・建物管理に関する知識や実務経験を得ることができる。
・様々な案件に携わることで、会社の成長、自身の成長が実感できる。
・グループ経営や資産管理を通じて、会計の知識を習得できる。
・自ら提案する事で、何事にもチャレンジできる。
・成長企業のため、新拠点立ち上げ時に1から作り上げることができる。
必要経験・能力
【必須要件】
・管理部門業務経験（営業管理、生産管理、人事など）※目安3年以上
・個人レベルではない（全社や部内、または社外）業務改善経験や改善提案経験
・社内外との折衝経験
・Microsoft Office（Word,Excel,PowerPoint,Outlook）を抵抗なく扱える方
（例：Excel・・・グラフ作成、データの入力規則、ピポットテーブル）
【歓迎要件】
・200人以上在籍の本社を構える会社で拠点管理経験
・会社内外ともに折衝が必要な業務経験
・部署を超えたプロジェクト経験
・システム導入の知見がある方
| 職種 / 募集ポジション | 戦略総務(グループリーダー候補)(名古屋)／人事本部 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 本社・研究開発センター：名古屋市営地下鉄東山線「本陣」駅 |
| 会社名 | 株式会社MTG |
|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社長 松下 剛 |
| 従業員数（連結） | 従業員数（連結）1,400人（2023年10月1日現在 アルバイト・パートスタッフ含む） |
| 企業概要 | その他、企業概要の詳細は、下記をご参照ください。 https://www.mtg.gr.jp/company/overview.html |
| 勤務時間 | 【総合職、営業職、専任職（カスタマーサービス、ロジスティクス、テクニカルセンター）】 08:45～17:45（実働8時間、休憩1時間） 【販売職】 シフト制（実働8時間、休憩1時間） 【パート・アルバイト】 配属部門による（4～8時間） |
| 休日・休暇 | 【総合職、営業職、専任職（カスタマーサービス、ロジスティクス、テクニカルセンター）】 年間休日120日 完全週休2日制 夏季・年末年始、GW（当社カレンダーによる） 【販売職】 年間休日120日（月10日休み） 【全職種共通】 慶弔休暇 有給休暇：入社半年後に最大10日付与（出勤日数によって変動有）2回目以降は毎年10月1日に付与 入社時特別休暇付与制度：入社時5日付与（半年後に消滅）※正社員のみ適用 【パート・アルバイト】 配属部門や個人の事情により異なります（入社時にご相談ください） |
| 各種保険／手当 | 【全職種共通】 ■各種保険 ： 厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険 ■手当 ： エリア手当、超過勤務手当、深夜勤務手当、休日出勤手当 ▼社内規定に準ずる▼ 管理監督者手当、役割給、 家族手当、単身赴任手当、資格手当 ■交通費 ： 上限5万円/月（給与規程に準ずる、公共交通機関利用に限る） ※原則、車通勤不可 【パート・アルバイト】 配属部門等の事情により異なりますので、入社時にご相談ください |
| 賞与 | 年2回（6月、12月） |
| 昇給 | 年2回（初回は入社1年後、2回目以降は1月と7月） |
| 給与支払い | 月末締めの翌月20日支払 |
| その他制度 | 選択制確定拠出型年金制度、財形貯蓄制度、社員持株会制度、 表彰制度、産前産後・育児休暇制度、結婚出産祝い金制度、 弔事お見舞金制度、長期勤続祝い制度、人間ドック受診（40歳以上）、インフルエンザ接種費用負担、婦人科健診費用負担、時短勤務制度（育児、介護等）、おかえり制度（再雇用制度） |
| その他 | 社員割引、グループ活性会、社内研修（階層別研修等） 単身赴任帰省旅費補助 （該当者のみ） 引越費用補助（会社都合による転居が必要な場合のみ） |