職務内容

人事部人事企画室において下記業務をお任せいたします。
ご本人の経験に応じてご相談となります。

　・課題の主担当
　　　・人事制度の企画、構築、運用
　　　・労務管理
　　　・労政施策業務
　　　・ダイバーシティ施策の企画、推進　等

変更の範囲：会社の定める業務

当ポジションの魅力

会社、社員双方にとって非常に重要となる人事諸制度の企画～導入～運用に携わることができるポジションです。経営戦略や従業員満足度向上など決して簡単ではないミッションですが、その分やりがいや自己成長につながる部分が大きいです。

組織ミッション

的確かつタイムリーな制度構築～運用を行い、社員の働き甲斐、組織活性化を実現し、ひいては会社の発展に寄与できる人材の確保、定着、適材適所での活用につなげることがミッションです。

組織構成

人事部は計21名で構成されております。
（管理職5名、総合職9名、基幹職2名、契約社員5名）
※2022年の事業統合により2社からの転籍者が一緒に仕事を始めたため、中途入社でも馴染みやすい職場環境です。（中途採用実績：有）

就業環境

週2回までの在宅勤務やフレックスを導入しているため、柔軟に就業いただける環境です。

応募資格

学歴

大学院、大学卒以上

必須要件

下記人事企画業務のいずれかの実務経験がある方
　（人事制度・人事評価、昇降格関連業務・労務管理・ダイバーシティ施策）

歓迎要件

人事システムの構築、改良に携わった経験

選考方法

書類選考

↓

適性検査（WEB受検）・一次面接（オンライン）

↓

適性検査（WEB受検）・最終面接（対面）

職種 / 募集ポジション	【東京】人事制度（メンバー）
雇用形態	正社員
契約期間	期間の定め：無
給与	応相談ご経験・ご年齢・能力を考慮のうえ、当社規定に基づき決定いたします。 ■賃金形態：月給制 ■昇給：有（年1回） ■賞与：有（年2回） ■残業手当：有 ■通勤手当：有（会社規定による）
勤務地	東京都千代田区内幸町2-1-1 飯野ビルディング地図で確認本社勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／霞ヶ関駅変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） ■転勤有 ■在宅勤務相談可。（事前許可のうえ、原則週2回まで）
勤務時間	所定労働時間：7時間45分休憩時間：60分所定時間外労働有無：有 ■フレックスタイム制度有（コアタイム：無） ■標準的な勤務時間帯 9:00～17:45
休日	完全週休2日制（土日祝日。他休日は会社カレンダーによる）年間有給休暇6日～18日（付与日数は入社月により異なる）年間休日日数122日（2026年度）夏季、年末年始、慶弔休暇、介護休暇、結婚休暇、産前産後休暇、出生休暇、育児休業等 ※有給休暇補足・入社時に付与・時間単位、半日単位で取得可・失効分は最大60日まで積立可・勤続年数に応じて最大22日付与
福利厚生	■働き方関連・短時間勤務・特別休職制度・退職者復帰制度 ■住宅関連・社宅、寮制度・住宅手当・住宅財形 ■ライフイベント関連・家族手当・結婚祝金・出産祝金・保育料補助制度 ■その他・退職金制度・財形貯蓄・ライフプラン支援制度（DC）・福利厚生パッケージプラン
加入保険	健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
受動喫煙対策	屋内全面禁煙（敷地内喫煙可能場所あり）
教育制度・資格補助	・階層別研修・スキル別研修・海外留学制度・自己啓発支援制度（通信教育講座：受講期間に修了した場合、受講料8割会社負担。等）更なる事業成長のためには社員一人ひとりの成長が不可欠と考えているため、社員の能力開発をサポートできる様々な制度を整備しています。
その他	・育児休業取得実績：有・定年：65歳

会社情報
会社名	ＵＢＥ三菱セメント株式会社
本社所在地	東京都千代田区内幸町二丁目1番1号飯野ビルディング
代表者	代表取締役社長加藤秀樹
設立	2021年4月14日
資本金	50,250百万円（2026年3月末現在）
決算期	3月31日
大株主および持株比率	三菱マテリアル（株）50％、ＵＢＥ（株）50％
総資産	連結：8,518億円（2026年3月末現在）
売上高	連結：5,383億円（2026年3月期）
従業員数	連結：7,646人（2026年3月末現在）単体：1,834人（2026年3月末現在）
事業内容	国内・海外（米国ほか）のセメント事業および生コンクリート事業、石灰石資源事業、環境エネルギー関連事業（石炭事業、電力事業、環境リサイクル事業）、建材事業その他関連事業等
グループ会社	73社（2026年3月末現在）

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【東京本社/総合職】人事制度