職務内容
当社の中長期的な成長を支える人材を採用し入社までサポート。
新入社員が早期活躍できる環境の整備を通じて、会社の未来づくりに貢献できるポジションです。
経営層の想いを確認しながら、全社的な採用施策の企画・実行、採用活動を通じた会社のブランディング等に幅広く携わることができます。
【職務詳細】
●採用施策の企画立案（人事戦略に沿った採用施策検討：母集団形成施策、採用プロセス、採用チャネルの検討、課題分析等）
●選考（書類選考・面接対応、学生面談等による動機づけ等）
●採用イベントの企画・運営（会社説明会、工場見学会、インターンシップ、内定者フォローイベント等）
●リクルーター活動の企画・運営、大学との関係強化
●採用広報（採用HPのコンテンツ拡充、各種採用媒体でのメディアプロモーション）
●人員計画・予算計画立案
●人材要件定義・部署調整
●その他新卒採用オペレーション（採用施策の進捗管理を含む）
※採用業務のほか、経験や興味に応じて、人材育成業務やタレントマネジメントシステム構築にも関与していただくことができます。
組織構成
人材育成室7名（管理職2名、総合職5名、契約社員1名）
20代後半～30代がメインの組織です。
就業環境
週2回までの在宅勤務やフレックスを導入しているため、柔軟に就業いただける環境です。
応募資格
学歴
- 高専、大学、大学院卒業以上の方
必須要件
- 事業会社における新卒採用又は中途採用の実務経験が３年以上の方。
（主担当として採用施策の企画立案から運営まで行った経験のある方／オペレーションのみは対象外となります）。 - 理系学生（大学・大学院、高専）の採用に携わった経験のある方。
歓迎要件
- メーカーでの人事・総務職の経験がある方（メーカーでの採用業務経験があれば尚可）
- 従業員1000名以上の事業会社での人事・総務職の経験がある方
- 工場勤務の経験がある方
- 人材紹介会社、求人媒体会社、採用コンサルティング会社等での採用支援経験
選考方法
書類選考
↓
適性検査（WEB受検）・一次面接（オンライン）
↓
適性検査（WEB受検）・最終面接（対面
| 職種 / 募集ポジション | 【東京】新卒採用担当（メンバー） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 期間の定め：無 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 本社 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／霞ヶ関駅 変更の範囲：会社の定める事業所 ＜転勤＞ 当面なし（3年程度） 但し、キャリアアップのため将来的に転勤あり ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可。（事前許可のうえ、原則週2回まで） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 勤務時間 | ■標準的な勤務時間帯 9:00~17:45(所定労働時間：7時間45分) ■休憩時間：60分 ■時間外労働有無：有 ■フレックスタイム制度 有（コアタイム無し） |
| 休日 | 完全週休2日制（土日祝日。他休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇6日～18日（付与日数は入社月により異なる） 年間休日日数122日（2025年度） 夏季、年末年始、慶弔休暇、介護休暇、結婚休暇、産前産後休暇、出生休暇、育児休業等 ※有給休暇補足 ・入社時に付与 ・時間単位、半日単位で取得可 ・失効分は最大60日まで積立可 ・勤続年数に応じて最大22日付与 |
| 福利厚生 | ■働き方関連 ・短時間勤務 ・特別休職制度 ・退職者復帰制度 ■住宅関連 ・社宅、寮制度 ・住宅手当 ・住宅財形 ■ライフイベント関連 ・家族手当（※管理監督者は支給対象外） ・結婚祝金 ・出産祝金 ・保育料補助制度 ■その他 ・退職金制度 ・財形貯蓄 ・ライフプラン支援制度（DC） ・福利厚生パッケージプラン |
| 加入保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
| 受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙（敷地内喫煙可能場所あり） |
| 教育制度・資格補助 | 階層別研修、スキル別研修、海外留学制度、自己啓発支援制度等 更なる事業成長のためには社員一人ひとりの成長が不可欠と考えているため、社員の能力開発をサポートできる様々な制度を整備しています。 |
| その他 | ・育児休業取得実績：有 ・定年：65歳 |
| 会社名 | ＵＢＥ三菱セメント株式会社 |
|---|---|
| 本社所在地 | 東京都千代田区内幸町二丁目1番1号 飯野ビルディング |
| 代表者 | 代表取締役社長 加藤 秀樹 |
| 設立 | 2021年4月14日 |
| 資本金 | 50,250百万円（2026年3月末現在） |
| 決算期 | 3月31日 |
| 大株主および持株比率 | 三菱マテリアル（株）50％、ＵＢＥ（株）50％ |
| 総資産 | 連結：8,518億円（2026年3月末現在） |
| 売上高 | 連結：5,383億円（2026年3月期） |
| 従業員数 | 連結：7,646人（2026年3月末現在） 単体：1,834人（2026年3月末現在） |
| 事業内容 | 国内・海外（米国ほか）のセメント事業および生コンクリート事業、石灰石資源事業、環境エネルギー関連事業（石炭事業、電力事業、環境リサイクル事業）、建材事業その他関連事業等 |
| グループ会社 | 73社（2026年3月末現在） |