職務内容
＼【発注側の立場】として設計～施工まで土木建築工事のマネジメントをお任せします／
発注側の土木建築のスペシャリストとして、全社ミッションである数億～数十億円規模の設備投資工事のプロジェクトマネジメントをお任せします。
ゼネコン、協力会社、関連部署など10名以上のメンバーのリーダー（管理職）として、工事設計から竣工までの一連の流れを担当して頂きます。
また、セメント工場特有の港湾施設、サイロ、道路等を含む多様な工事を統括することができます。
プロジェクト例・・・
- 廃プラ施設増強などの工事（基礎工事や保管庫の建設など）
- 実証プラントの建設
- 当社山口工場の事務所建て替え工事
- 護岸の補強工事
変更の範囲：会社の定める業務
キャリアパス
新設予定の土木建築グループのグループリーダーとして、土木建築のスペシャリストのキャリアパスがございます。
当ポジションの特徴・魅力
- 発注者側の管理職として、数億～数十億円規模の設備投資を主導することができる
- 土木・建築の枠を超え、セメント工場特有の港湾施設、サイロ、道路等を含む多様な工事を統括することができる
- 2050年カーボンニュートラルに向けた先進的・社会的意義の高い投資案件に関与することができ、技術力だけでなく、マネジメント力・経営的視点を発揮できる
組織構成
土木建築チーム・・・5名（50代2名、40代1名、20代2名）
就業環境
- 残業時間月平均20h~30h
- 夜間の緊急対応等は発生しません
求める人物像
- 組織横断での業務推進に必要なリーダーシップ力がある方
- 関係部署との円滑な連携・調整が可能な方
- 現状にとらわれず、課題解決や業務高度化に向けて前向きに挑戦することができる方
応募資格
学歴
大学院、大学、高専卒以上の方
必須要件
- 土木建築の実務経験を5年以上をお持ちの方
- 複数名の部下をマネジメント（統率）した経験がある方
かつ、下記いずれかに該当する方
- 土木または建築分野において、設計または施工管理の実務経験がある方
- 建設プロジェクトにおいて、プロジェクトマネジメントまたはチームリーダーとしての経験をお持ちの方
- 行政・官公庁との各種協議、申請、折衝業務の経験をお持ちの方
歓迎要件
- 施工管理業務をメインキャリアとしていて、建築士の資格をお持ちの方
- ゼネコンまたはプラントエンジニアリング会社における業務経験をお持ちの方
- 積算およびコスト管理に関する実務経験を有し、収益性や事業性を踏まえた判断の経験がある方
選考方法
書類選考
↓
適性検査（WEB受検）・一次面接（オンライン）
↓
適性検査（WEB受検）・最終面接（対面）
| 職種 / 募集ポジション | 【福岡/苅田町】セメント工場における土木建築の設計・施工管理 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 期間の定め：無 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 九州工場 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） ■転勤 当面なし ■在宅勤務 相談可。（事前許可のうえ、原則週2回まで） |
| 勤務時間 | ■標準的な勤務時間 8:15～17:00（所定労働時間：7時間45分） ■休憩時間：60分 ■時間外労働有無：有 ■フレックスタイム制度 有（コアタイム：無） ■残業時間目安 月20時間程度 |
| 休日 | 完全週休2日制（土日祝日。他休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇6日～18日（付与日数は入社月により異なる） 年間休日日数122日（2025年度） 夏季、年末年始、慶弔休暇、介護休暇、結婚休暇、産前産後休暇、出生休暇、育児休業等 ※有給休暇補足 ・入社時に付与 ・時間単位、半日単位で取得可 ・失効分は最大60日まで積立可 ・勤続年数に応じて最大22日付与 |
| 福利厚生 | ■働き方関連 ・短時間勤務 ・特別休職制度 ・退職者復帰制度 ■住宅関連 ・社宅、寮制度 ・住宅手当 ・住宅財形 ■ライフイベント関連 ・家族手当 ・結婚祝金 ・出産祝金 ・保育料補助制度 ■その他 ・退職金制度 ・財形貯蓄 ・ライフプラン支援制度（DC） ・福利厚生パッケージプラン |
| 加入保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
| 受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
| 給与備考 | ご経験・ご年齢を考慮のうえ、当社規定に基づき決定致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給（月額）は固定手当を含めた表記です。 ご経験次第では、非管理職層でのご入社の可能性も有ります。 上記年収は管理職採用の場合です。 ※賞与は業績連動のため、減額の可能性もございます。 |
| 教育制度・資格補助 | ・階層別研修 ・スキル別研修 ・海外留学制度 ・自己啓発支援制度 （通信教育講座：受講期間に修了した場合、受講料8割会社負担。等） 更なる事業成長のためには社員一人ひとりの成長が不可欠と考えているため、社員の能力開発をサポートできる様々な制度を整備しています。 |
| その他 | ・育児休業取得実績：有 ・定年：65歳 |
| 会社名 | ＵＢＥ三菱セメント株式会社 |
|---|---|
| 本社所在地 | 東京都千代田区内幸町二丁目1番1号 飯野ビルディング |
| 代表者 | 代表取締役社長 加藤 秀樹 |
| 設立 | 2021年4月14日 |
| 資本金 | 50,250百万円（2026年3月末現在） |
| 決算期 | 3月31日 |
| 大株主および持株比率 | 三菱マテリアル（株）50％、ＵＢＥ（株）50％ |
| 総資産 | 連結：8,518億円（2026年3月末現在） |
| 売上高 | 連結：5,383億円（2026年3月期） |
| 従業員数 | 連結：7,646人（2026年3月末現在） 単体：1,834人（2026年3月末現在） |
| 事業内容 | 国内・海外（米国ほか）のセメント事業および生コンクリート事業、石灰石資源事業、環境エネルギー関連事業（石炭事業、電力事業、環境リサイクル事業）、建材事業その他関連事業等 |
| グループ会社 | 73社（2026年3月末現在） |