【ポジション概要】

MUFGグループの大規模な金融ビジネスを支えるDXを、Salesforceを軸に推進するポジションです。

数万人規模の業務を支えるシステムや、グループ横断の顧客基盤を対象に、企画・要件定義から開発・運用まで一気通貫で関わり、ビジネス変革をリードしていただきます。金融業界における高い品質・セキュリティ要件と、スピード・アジリティの両立が求められる環境において、SaaSを最大限活用しながら、価値創出のリードタイム短縮に挑戦しています。Salesforceの専門性を活かし、MUFGのデジタライゼーション（DX）に大きく貢献いただける方を募集しています。
また、SalesforceのAI機能（Agentforce / 生成AI機能）を活用した業務高度化にも取り組んでおり、顧客対応の高度化や業務効率化に向けた新たなユースケース創出にも関与いただきます。

【業務内容】

（雇入れ直後）
三菱UFJ銀行およびMUFGグループのデジタルシフト・業務改革に関するSalesforce開発を担っていただきます。
企画・要件定義・ソリューションデザインといった上流工程から、設計・開発・テスト・保守まで、一連のプロセスに関与いただきます。

＜具体的な業務例＞
・Salesforceを活用した業務アプリケーションの企画・設計・開発・保守
・業務部門との要件整理・業務改革（BPR）の推進
・Salesforce導入・活用に向けたソリューション検討・提案
・SalesforceのAI機能（Agentforce、生成AI等）を活用した業務高度化・新規ユースケースの企画・実装

（変更の範囲）
会社の定める業務

【役割・責任】

Salesforceを活用したアプリケーション開発・保守において、プロジェクトの中核メンバーとして業務を推進していただきます。
ビジネス部門・社内開発チーム・外部パートナーと連携しながら、品質・スピードの両立を実現していただきます。

【配属想定部署】

デジタルイノベーション本部
ローコードソリューション第二部

【配属想定部署概要】

Salesforceを中心としたアプリケーション開発・保守を担う組織です。

【配属想定部署の人員構成】

ローコードソリューション第二部（約20名在籍）
※銀行等からの出向者を含む

【おもな関係者】

各業務を所管するMUFG事業部門、社内開発チーム、外部企業等と、マネジメント層・メンバーを問わず、連携いただきます。

【想定担当案件（例）】

・Excel中心の業務をデジタル化し、業務効率化・働き方改革を実現する新規アプリケーション開発
・グループ横断の富裕層ビジネス基盤（ウェルスマネジメント領域）におけるSalesforceアプリ開発

【成長機会】

Salesforce領域の専門性を軸に、企画から実装まで幅広いフェーズに関与でき、エンジニアとしての市場価値を高めることが可能です。
また、Salesforce領域の専門性に加え、AI（Agentforce / 生成AI）を活用した次世代アプリケーション開発に関与することができます。

【想定キャリアパス】

将来的には、以下のようなキャリアを描くことができます。
・Salesforceスペシャリスト：CRM領域など特定ドメインにおける開発エキスパート
・ITアーキテクト：MUFG全体の最適化を見据えたアーキテクチャ設計・標準化を推進
・テックリード / プロジェクトリード：大規模プロジェクトの推進・意思決定を担う
※技術志向の方は、フェローとして経営層に準ずる処遇を目指すことも可能です。

【求める人物像】

・ビジネス部門と対話しながら、課題を整理・解決できる方
・自ら課題を見つけ、主体的に改善提案・実行できる方
・不確実性のある環境でも前向きに挑戦できる方
・チームや関係者と連携し、プロジェクトを推進できる方

【（外部リンク）テックブログ】

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職種 / 募集ポジション	Salesforceエンジニア / ソリューションエンジニア
雇用形態	正社員
給与	年収【基本給】313,000～551,000円 ※うち36,000円/月はライフプラン支援金として支給（企業型DCの掛金または現金支給を選択。掛金・現金の割合は各人で設定可）。
勤務地	164-0001 東京都中野区中野4-10-2　中野セントラルパークサウス地図で確認 ※在宅・出社のハイブリッド勤務。（雇入れ直後）上記勤務地、自宅、及び、その他会社の定める場所（変更の範囲）会社の定める場所（出向先およびテレワークを行う場所を含む）
勤務時間	8:40～17:10（所定労働時間7時間30分、休憩60分）年6回（3・4・5・6・9・12月）の月末日は 8:40～17:30 上記に加え、始業時刻を以下から1日ごとに選択できる制度あり。　7:10、7:40、8:10、9:10、9:40、10:00
福利厚生	【年金】企業年金【制度】財形預金（奨励金あり）、慶弔金制度、託児補助、育児・介護休職、自己啓発支援、カフェテリアプランほか
加入保険	健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
受動喫煙対策	屋内喫煙室あり
応募資格	【必須（MUST）】＜経験＞ Salesforceを用いたシステム開発経験（目安：1年以上、業界不問）＜スキル・知識＞・Salesforceシステム開発スキル【歓迎（WANT）】＜経験＞・業務要件ヒアリング〜システム化提案に関わった経験・Salesforceの業務適用・導入検討の経験・開発ベンダーのマネジメント、プロジェクトリード経験・BPR（業務改革）プロジェクトの推進経験（特に上流工程）・Salesforce認定資格（Administrator、Platform Developer等）・AI（Agentforce、生成AI等）に関する知見、または業務適用への関心＜スキル・知識＞・Salesforce活用を通じたBPRプロジェクトにおけるプロジェクトマネジメントスキル＜資格＞・Salesforce系資格（認定アドミニストレーター、認定Platformデベロッパー等）・情報処理技術者試験（応用情報技術者資格以上）＜語学＞・英語（海外カンファレンスに単独で参加し、情報収集が可能なレベル）
その他条件	【諸手当】・時間外勤務手当・通勤手当・住宅手当・住居移転手当ほか（当社規定による）【昇給】年1回（職務・能力に応じて見直し）【賞与】年2回（6月、12月）【休日休暇】完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇、5日・10日間連続休暇、周年休暇、慶弔休暇、有給休暇、看護休暇ほか【試用期間】入社後6ヶ月間労働条件は本採用時と変更なし【服装規定】なし【社員食堂】あり

会社情報
会社名	三菱UFJインフォメーションテクノロジー株式会社
設立年月	1988年6月
代表者	高橋　一興
資本金	181百万円（三菱UFJ銀行85.5％、MUFG14.5％）
従業員数	2,416名（2026年4月1日現在）
本社所在地	東京都中野区中野4-10-2　中野セントラルパークサウス
中途採用比率	◆労働施策総合推進法に基づく中途採用比率の公表正規雇用労働者の中途採用比率 2022年度　24％ 2023年度　50％ 2024年度　59％公表日・2025年7月10日
認定	・2018年「次世代育成支援対策推進法」に基づく「優良子育てサポート企業（プラチナくるみんマーク取得企業）」認定を取得・「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」（女性活躍推進法）に基づき、女性の活躍推進に関する取組の実施状況等が優良な企業として2016年9月「えるぼしマーク」認定を取得・「両立支援のひろば」に仕事と介護の両立に関する取組を登録し、仕事と介護を両立できる職場環境の整備促進に取り組むことを示すシンボルマーク「トモニン」の利用要件を満たす
採用ホームページ	https://www.it.mufg.jp/recruiting/career/
ご応募方法	各求人ページ内の「応募する」ボタンよりご応募ください。郵送やメール等での応募は受け付けておりません。

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MUFGグループの大規模な金融ビジネスを支えるSalesforceエンジニア / ソリューションエンジニア