【ポジション概要】
世界有数の金融グループであるMUFG（S&Pグローバル,2020年4月）は、3,400万人の個人、100万社の法人のお客さま（MUFGレポート,2024年）のお取引情報をはじめとする膨大なデータを活用し、店舗におけるお客様対応・事務、本部バックオフィス業務も含めた多岐にわたる業務の高度化・効率化のため、画像・音声認識、自然言語処理、ロジック処理などあらゆる形態でAI・MLを活用しています。
昨今の生成AI技術の発展に伴い、MUFGにおいても生成AIを用いたアプリケーション開発の需要が急速に高まっていることから、MUITではAI・ML技術を用いたアプリケーションの開発および保守を所掌として組織・ユーザの課題を解決するチームを立ち上げました。
本募集は、このチームでAI・ML技術を用いたシステム開発を上流から下流まで一貫して担えるアプリケーションエンジニアおよびアプリケーションアーキテクトを募集します。
【業務内容】
（雇入れ直後）
・当社で開発している主にAI・MLを用いたアプリケーションの開発（要件定義～リリースまでの全工程）と保守
・技術負債の解消、新しいアーキテクチャの検討、あるべきアーキテクチャの策定
・チームビルディングとプロジェクト管理
・新しい技術の標準化、製品選定および評価
（変更の範囲）
会社の定める業務
【役割・責任】
■組織（MUFGグループ各社および当社）全体に対する役割・責任
－AIテクノロジーを用いたアプリケーション開発を行うために関係者をリードし、組織内ルール・ガイド等を整備
－AI関連、クラウドネィティブな観点等、アプリケーション開発関連の動向を常に把握しアセットへ反映、現場へフィードバックする
－組織内のアプリケーション開発に関するコミュニティやAI関連組織に案件を通じて得られたベストプラクティスをフィードバックする
－開発環境を整備、継続的に高度化することで開発生産性を向上させる
■開発案件における役割・責任
－アプリケーションエンジニアとして主体的に開発を担う
－（上位の方）プロジェクトマネージャ／スクラムマスターとして開発チームをリード、案件のQCDに責任を持つ
－他エンジニアやアーキテクト等関係者と協業して、開発案件の予定通りのリリースに貢献する
－課題解決のため、様々なレベルの異なるステークホルダーと調整・折衝を行う
－常に最新のテクノロジーに関する情報を収集、自らの知識経験を周囲に伝播し、組織および後進の育成に貢献する
【配属想定部署】
三菱UFJインフォメーションテクノロジー（MUIT）業務共通開発部（グループ事業部門・デジタルイノベーション本部配下）
【配属想定部署概要】
分散系業務開発の標準化および機能集約の企画・推進・管理・運営を担う部署。具体的な業務は以下のとおり。
■開発プロセス標準化およびモダナイゼーション
■分散系Webアプリケーション標準フレームワーク
■生成AIやデータ分析システムの開発
■API標準化・ガイド作成、再利用促進、ガバナンス
■SoE（Systems of Engagement）開発
【配属想定部署の人員構成】
業務共通開発部（約40名が在籍）
※銀行等からの出向者を含む
【おもな関係者】
各業務を所管する三菱UFJ銀行の事業部門、社内開発チーム、外部企業等と、マネジメント層・メンバーを問わず、幅広く関わって頂く機会があります。
【想定担当案件（例）】
2025年度以降、AI領域で数多くの開発案件が予定されている。アプリケーションエンジニアとして特定の案件に参画いただき、アプリ開発保守およびプロジェクト管理を実施頂きます。以下は開発案件の例です。
■行内チャットアプリ開発
三菱UFJ銀行向けのChatGPTライクな行内チャットアプリの開発、次期アプリのグランドデザイン策定、Graph-RAGなど最先端技術の提案やプロトタイピング
■Visual Studio Code 拡張機能
VSCodeのプラグインとして生成AIを用いたテストコード自動作成機能を開発、社内での普及促進やOSS化の推進
【成長機会】
当社でのシステム開発業務をご担当頂くことで以下の成長機会がございます。
・ミッションクリティカルかつ高いレベルのセキュリティが求められる金融システムにおいて、最先端のAIテクノロジーを用いたアプリケーションの設計・実装スキルの習得
・当社での利用事例を踏まえたクラウド事業者や製品ベンダ等への改善提案を通じて業界全体のレベルアップに貢献、第一人者とのディスカッションを通じた高度な知識の習得
・数人～十数人からなるチームのリーダーとして案件や施策をリードするリーダーシップやチームマネジメント力といったヒューマンスキルの向上
【想定キャリアパス】
アプリケーションエンジニアとしてのスキル・経験をベースに多様な領域、役割でご活躍頂けます。以下はキャリアパスの一例となります。
・ITスペシャリスト：アプリケーション、プラットフォーム、ネットワーク、データベース、サイバーセキュリティなど、特定の専門技術領域に特化したスペシャリストとして、専門技術領域に関する広く深い知見と技術力を活かし開発をリードする
・シニアシステムエンジニア：システムの専門家としてシステム開発をリードする
・ITアーキテクト：日本最大の金融機関である三菱UFJ銀行・及びMUFGのビジョン、ビジネス戦略を念頭にITアーキテクチャの検討とシステム構築を担う
・テクニカルリード：先端技術領域（例：AI、ブロックチェーン、ビッグデータ、AR/VRなど）に対する調査等を行い、技術内容を研究・分析、その結果を踏まえ、ビジネスへの適用検討やシステムソリューションの構築する
補足）当社の人事制度では技術志向の方でも執行役員と同等の処遇が実現可能です。
【求める人物像】
・顧客価値創出や社会変革に意欲があり、困難なことにも臆することなく挑戦できる方
・社内グループ会社・社外の多様なステークホルダーと信頼関係を築き協業できる方
・ITに情熱を持ち、専門性を追求し、自己成長のために学び続けられる方
・外部のビジネスパートナーと対等なスキルを保有し、自らの手でシステム開発・構築ができる方
【（外部リンク）】
| 職種 / 募集ポジション | アプリケーションアーキテクト／ITスペシャリスト／システムエンジニア |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | ※在宅・出社のハイブリッド勤務。 （雇入れ直後） 上記勤務地、自宅、及び、その他会社の定める場所 （変更の範囲） 会社の定める場所（出向先およびテレワークを行う場所を含む） |
| 勤務時間 | 8:40～17:10 （所定労働時間7時間30分、休憩60分） 年6回（3・4・5・6・9・12月）の月末日は 8:40～17:30 上記に加え、始業時刻を以下から1日ごとに選択できる制度あり。 7:10、7:40、8:10、9:10、9:40、10:00 |
| 福利厚生 | 【年金】企業年金 【制度】財形預金（奨励金あり）、慶弔金制度、託児補助、育児・介護休職、自己啓発支援、カフェテリアプランほか |
| 加入保険 | 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 |
| 受動喫煙対策 | 屋内喫煙室あり |
| 応募資格 | 【必須（MUST）】 ＜経験＞ SIerまたは大企業（金融機関であれば尚良）等において以下の経験を有する方 ・フロントエンドまたはサーバサイドでのアプリケーション開発経験（Java、JavaScript、SQL、React、Python等 5年以上目安） ・クラウド（AWS、Azure等）を用いたアプリケーション開発の経験（5年以上目安） ＜スキル・知識＞ ・主体性およびチームメンバーと円滑に業務を進める上でのコミュニケーションスキル ・AWS等クラウドを用いたシステム開発に関する基礎知識とクラウドの基本操作 加えて、以下３つの条件のうち、1つ以上に該当すること 1. アプリケーション開発スキル ・アプリケーション開発を要件定義～リリースまで中心となって進めることができる技術スキル ・アプリケーションを自ら開発できるコーディングスキル ・CI/CDツール関連のスキル（Jenkins/Gitlab CICD等） 2. 生成AIに関するスキル ・LLMに関する深い理解と最新事例の知識(プロンプト、RAG、ベクトル化、モデルの特徴やベースとなる基礎技術など) ・Azure OpenAI Service、AWS Bedrockなど生成AI関連サービスを用いたアプリケーション開発スキル 3. クラウドに関するスキル Azure、AWSなどパブリッククラウドのPaaS(認証、データベース、APサーバ、AI関連など)を主に利用したシステム開発 ＜語学＞ ・必要に応じて英語のドキュメントを読めること（翻訳ソフトの利用可） 【歓迎（WANT）】 ＜経験＞ ・金融業界でのシステム開発経験 ・プロジェクトマネージャーまたはリーダーとして開発案件をマネージした経験 ・スクラムマスターとしてアジャイル開発をリードした経験 ＜スキル・知識＞ ・機械学習に関する知識とアプリケーション開発スキル ＜資格＞ ・情報処理技術者試験（応用情報技術者資格以上） ・AWSソリューションアーキテクトアソシエイト等 AWS公認資格 ・Microsoft認定資格 Azure関連 ・各種ベンダー資格（Redhat/Oracle etc） ＜語学＞ ・海外拠点との英語での会議、メールのやりとり |
| その他条件 | 【諸手当】 ・時間外勤務手当・通勤手当・勤務サポート手当※・住宅手当・住居移転手当ほか（当社規定による） ※社員の勤務に関わる実費負担について一定額を会社が補助するもの（昼食費等） 【昇給】 年1回（職務・能力に応じて見直し） 【賞与】 年2回（6月、12月） 【休日休暇】 完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇、5日・10日間連続休暇、周年休暇、慶弔休暇、有給休暇、看護休暇ほか 【試用期間】 入社後6ヶ月間 労働条件は本採用時と変更なし 【服装規定】 なし 【社員食堂】 あり |
| 会社名 | 三菱UFJインフォメーションテクノロジー株式会社 |
|---|---|
| 設立年月 | 1988年6月 |
| 代表者 | 高橋 一興 |
| 資本金 | 181百万円（三菱UFJ銀行85.5％、MUFG14.5％） |
| 従業員数 | 2,050名（2024年4月1日現在） |
| 本社所在地 | 東京都中野区中野4-10-2 中野セントラルパークサウス |
| 中途採用比率 | ◆労働施策総合推進法に基づく中途採用比率の公表 正規雇用労働者の中途採用比率 2021年度 11% 2022年度 24％ 2023年度 50％ 公表日・2024年7月23日 |
| 認定 | ・2018年「次世代育成支援対策推進法」に基づく「優良子育てサポート企業（プラチナくるみんマーク取得企業）」認定を取得 ・「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」（女性活躍推進法）に基づき、女性の活躍推進に関する取組の実施状況等が優良な企業として2016年9月「えるぼしマーク」認定を取得 ・「両立支援のひろば」に仕事と介護の両立に関する取組を登録し、仕事と介護を両立できる職場環境の整備促進に取り組むことを示すシンボルマーク「トモニン」の利用要件を満たす |
| 採用ホームページ | https://www.it.mufg.jp/recruiting/career/ |
| ご応募方法 | 各求人ページ内の「応募する」ボタンよりご応募ください。郵送やメール等での応募は受け付けておりません。 |