【ポジション概要】
三菱UFJインフォメーションテクノロジーでは、AIやクラウドなどの先進技術を活用し、金融システムの高度化とソフトウェア開発プロセスの変革を推進しています。
近年は、生成AIの大幅な進化により、AIを組み込んだシステムの開発はもちろんのこと、AIコーディングエージェントによってソフトウェア開発のあり方を抜本的に変革する新しい開発手法（AI駆動開発）が急速に進展しています。また、AIの新しいトレンドを継続的に調査・検証し、金融システムへ適用していくことも、競争力のあるシステム開発には不可欠となっています。
今回は、AI技術の活用を推進することにより、金融システム開発の新しいスタンダードを創るソフトウェアエンジニアを募集します。AIコーディングエージェントを活用したソフトウェア開発（AI駆動開発）や、そのためのツール・プラットフォームの構築、AIに関連する先進技術の研究開発やPoC実施、AIを活用した業務改善・開発プロセス改善など、AIを軸足にしたキャリアにコミットできる方を募集します。
【業務内容】
（雇入れ直後）
・AI駆動開発におけるSkills、Harness等の開発標準・ベストプラクティスの策定・高度化、およびFDEとしての開発現場への導入・技術支援
・AI駆動開発を実現するLLM、AIエージェント、MCP、ナレッジグラフ等を活用したアーキテクチャの設計・技術選定・導入
・AI・先進技術に関する最新動向のリサーチ、技術検証・研究開発、PoCの実施、および実システム・開発現場への導入推進
・AIエージェントを活用した業務課題の分析、業務プロセスの自動化・高度化、現場起点でのDX施策の企画・実装・展開
（変更の範囲）
会社の定める業務
【役割・責任】
■開発案件における役割・責任
・AIや先進技術を活用したシステム開発を主体的に推進する
・設計・実装・テスト・リリースまで一連の開発工程を担当する
・AIが生成した成果物を適切に評価・改善し、高品質なシステムを実現する
・生成AIやAIエージェントなど新技術の技術検証・PoCを実施し、金融システムへの適用可能性を評価する
・技術検証結果を踏まえ、最適な技術・アーキテクチャを設計・実装へ反映する
・経験に応じて、設計レビューや技術検討をリードし、プロジェクトの技術的な成功に貢献する
・現場の業務課題や開発課題を理解し、AIや先進技術を活用した改善施策を企画・実装する
【配属想定部署】
三菱UFJインフォメーションテクノロジー（MUIT） DI本部
【配属想定部署概要】
生成AIをはじめとするAI技術、クラウドネイティブ技術、OSS等の先進技術を活用し、金融システム開発の高度化・効率化を推進する部署です。
生成AIを活用したアプリケーション開発、AI駆動開発、新規技術の研究・PoC、既存システムのモダナイゼーションなどを通じて、金融システム開発の新しいスタンダードの確立に取り組んでいます。
【配属想定部署の人員構成】
150名（※銀行からの出向者を含む）
【おもな関係者】
各業務を所管する三菱UFJ銀行の事業部門、社内開発チーム、外部企業等と、マネジメント層・メンバーを問わず、幅広く関わって頂く機会があります。
【想定担当案件（例）】
・AIエージェントを活用したAI駆動開発プロジェクト
・AIを活用したレガシーシステムのモダナイゼーション案件
・AIによる開発プラットフォーム構築案件
・新しいAI技術の研究開発やその結果を踏まえたロードマップおよび戦略の策定
・AIを活用した新しいソフトウェア開発プロセスやアーキテクチャの検証・実装
・生成AIを活用した業務改善（DX）プロジェクト
【成長機会】
・生成AI、AIエージェント、LLMなど急速に進化するAI技術を実案件へ適用する経験
・PoCから本番システムへの導入まで一貫して携わる経験
・AI駆動開発を含む新しいソフトウェア開発プロセスを実践する経験
・金融システムに求められる高い品質・可用性・セキュリティを考慮したシステム設計・開発経験
・クラウドベンダーやOSSコミュニティなど外部技術を取り込みながら、新しい技術を金融システムへ適用する経験
【想定キャリアパス】
・システムエンジニアとしてAI・先進技術を活用した開発案件をリード
・ITスペシャリストとしてAI、生成AI、クラウド、ソフトウェアアーキテクチャ等の専門性を高める
・アプリケーションアーキテクトとして金融システム全体のアーキテクチャ設計を担う
・テクニカルリードとして先進技術の調査・研究、PoC、実案件への適用をリードする
【求める人物像】
・新しい技術やAIに強い知的好奇心を持ち、自ら学び続けられる方
・技術調査やPoCを通じて、新しい技術を実際のシステムへ適用することに興味がある方
・AIを活用しながらも、品質や保守性を重視したソフトウェア開発ができる方
・チームで協働しながら主体的に課題解決へ取り組める方
・変化を前向きに捉え、新しい開発スタイルや技術へ挑戦できる方
・技術だけでなく、業務課題やユーザー価値を意識して改善に取り組める方
【参考リンク】
| 職種 / 募集ポジション | システムエンジニア／ITスペシャリスト／アプリケーションアーキテクト（AIソリューション部） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | ※在宅・出社のハイブリッド勤務。 （雇入れ直後） 上記勤務地、自宅、及び、その他会社の定める場所 （変更の範囲） 会社の定める場所（出向先およびテレワークを行う場所を含む） |
| 勤務時間 | 8:40～17:10 （所定労働時間7時間30分、休憩60分） 上記に加え、始業時刻を以下から1日ごとに選択できる制度あり。 7:10、7:40、8:10、9:10、9:40、10:00 |
| 福利厚生 | 【年金】企業年金 【制度】財形預金（奨励金あり）、慶弔金制度、託児補助、育児・介護休職、自己啓発支援、カフェテリアプランほか |
| 加入保険 | 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 |
| 受動喫煙対策 | 屋内喫煙室あり |
| 応募資格 | 【必須（MUST）】 ＜経験＞ ・Java、Python、JavaScript、TypeScript等を用いたアプリケーション開発経験 ・基本設計、詳細設計、実装、テストなどシステム開発工程の経験 ・Gitを利用したチーム開発経験 ・新しい技術やAIを活用したソフトウェア開発に興味を持ち、自ら学習・実践できること ＜スキル・知識＞ ・生成AI・LLM・AIエージェントに関する基礎知識 ・アプリケーション開発に関する基礎知識 ・ソフトウェア設計・テストに関する基礎知識 ・Gitを用いたチーム開発の理解 ・AIを活用した開発に関心を持ち、AIの生成結果を適切に評価・改善できる基礎的な開発力 【歓迎（WANT）】 ＜経験＞ ・業務システムまたはWebアプリケーションの開発経験 ・Claude Code、Codex、GitHub Copilot等のAI開発支援ツールの利用経験 ・クラウド（AWS、Azure、Google Cloud等）を利用した開発経験 ・CI/CD、テスト自動化等を取り入れた開発経験 ・先進技術の研究開発やPoC、現場浸透の経験 ・技術選定やアーキテクチャ検討の経験 ・金融機関、SIer等におけるシステム開発経験 ・モダナイゼーション、マイグレーション案件への参画経験験 ＜スキル・知識＞ ・REST API、SQL、データベース設計に関する知識 ・クラウドサービスに関する基礎知識 ・CI/CD、テスト自動化、静的解析に関する知識 ・ソフトウェアアーキテクチャ、クラウドネイティブ開発に関する知識 ・業務改善やDX推進プロジェクトへの参画経験 ＜語学＞ ・英語（英会話能力を有し、グローバル対応プロジェクトを推進可能なレベル） |
| その他条件 | 【諸手当】 ・時間外勤務手当・通勤手当・住宅手当・住居移転手当ほか（当社規定による） 【昇給】 年1回（職務・能力に応じて見直し） 【賞与】 年2回（6月、12月） 【休日休暇】 完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇、5日・10日間連続休暇、周年休暇、慶弔休暇、有給休暇、看護休暇ほか 【試用期間】 入社後6ヶ月間 労働条件は本採用時と変更なし 【服装規定】 なし 【社員食堂】 あり |
| 会社名 | 三菱UFJインフォメーションテクノロジー株式会社 |
|---|---|
| 設立年月 | 1988年6月 |
| 代表者 | 高橋 一興 |
| 資本金 | 181百万円（三菱UFJ銀行85.5％、MUFG14.5％） |
| 従業員数 | 2,416名（2026年4月1日現在） |
| 本社所在地 | 東京都中野区中野4-10-2 中野セントラルパークサウス |
| 中途採用比率 | ◆労働施策総合推進法に基づく中途採用比率の公表 正規雇用労働者の中途採用比率 2023年度 50％ 2024年度 59％ 2025年度 55％ 公表日・2026年7月21日 |
| 認定 | ・2018年「次世代育成支援対策推進法」に基づく「優良子育てサポート企業（プラチナくるみんマーク取得企業）」認定を取得 ・「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」（女性活躍推進法）に基づき、女性の活躍推進に関する取組の実施状況等が優良な企業として2016年9月「えるぼしマーク」認定を取得 ・「両立支援のひろば」に仕事と介護の両立に関する取組を登録し、仕事と介護を両立できる職場環境の整備促進に取り組むことを示すシンボルマーク「トモニン」の利用要件を満たす |
| 採用ホームページ | https://www.it.mufg.jp/recruiting/career/ |
| ご応募方法 | 各求人ページ内の「応募する」ボタンよりご応募ください。郵送やメール等での応募は受け付けておりません。 |