三菱UFJインフォメーションテクノロジー株式会社（MUIT）は、「安心・安全・安定で三菱UFJフィナンシャル・グループ（MUFG）を「支え」、金融×ITでMUFGを「変える」メインドライバーとなる」ことをパーパス（存在意義）とし、国内約600拠点、海外50か国以上約2,000拠点と、3,400万人の個人のお客さま、および120万社の法人のお客さま（MUFGレポート,2021年）を支える巨大なグローバル金融システムの安全性・信頼性に責任を負うとともに、AI、マイクロサービス、クラウドなど、業界でも先端的な取組みを次々と行っています。
【ポジション概要】
決済を取り巻く環境は、仮想通貨、ブロックチェーン等、新技術の出現、国際標準化（ISO20022対応）等、大きな転換期を迎えています。信託や証券等のMUFGグループとして連携し、決済システムの高度化に注力しており、グループベース、かつ全世界に展開するグローバルなシステムを対応しています。進銀行が目指す”あるべき決済システム”構築（グループ・グローバルベースに疎結合化されたフロントシステムと簡素化された勘定系コアシステム）に改革するため、前例に囚われることなく、推進/実行する意欲のある方からの応募を心からお待ちしています。 新しい技術、業務変革への取り組みに向けて、ITで銀行を変革したいという意欲を持ち、チャレンジ精神旺盛な方を募集しています。
【業務内容】
（雇入れ直後）
- SWIFTをはじめ、日本銀行、証券保管振替機構などの外部決済機関と連携し、通信インフラに関わるシステム企画・開発・維持管理。
- 海外の主要金融機関、一般事業法人、機関投資家に対して、決済サービス機能を実施するためにシステム開発、管理外部機関との連携。
- 新規のシステム導入や大規模システム改修に伴う、業務要件・システム企画の検討から開発案件の推進・管理等。
- MUFGグループの商銀・信託といったグループベースでのシステム開発・運用を牽引。
（変更の範囲）
会社の定める業務
【役割・責任】
以下の役割で業務をリードして頂きます。
- プロジェクトまたはプログラムのマネージメントエキスパート
- 決済システム/対顧客フロントシステムの業務開発スペシャリスト（グローバル展開する先進企業のお客様を相手に最適なソリューション、システムデザインを提案し、実現する）
【配属想定部署】
グローバルペイメントに関連する部署
【配属想定部署概要】
- 対外決済チャネル（日本銀行、SWIFT、証券保管振替機構、JSCC、海外中央銀行等）を担う部署（日銀決済部、SWIFT部）
- トランザクションバンキング業務に担う部署（GCMS部、国際EB部）
- 決済業務を支える行内事務システム所管する部署（グローバル決済部、外国為替部）
【配属想定部署の人員構成】
社員のみで約230名、協力会社各社から支援いただいている社員等も含めると全体で900名~1200名規模で組織運営
【おもな関係者】
銀行の決済ビジネス・業務を支える非常に多岐に亘るユーザ部署と幅広く関わってシステム企画、開発を実施しています。（外部機関、業務部門：11部署、海外システム導入拠点、社内各部署）
- 外部決済を担う業務部門（決済事業部、資金証券部）
- 顧客対応、ビジネス戦略（トランザクションバンキング部、決済ビジネス推進部、市場企画部）
- 行内業務の企画、事務部門（事務企画部、国際事務企画部、融資企画部、市場事務部、ソリューションプロダクツ部、グローバル金融犯罪対策部）
- 外部機関（SWIFT、日本銀行、全銀協、証券保管振替機構）
- 海外拠点ユーザー
- システム関係部
【想定担当案件（例）】
- SWIFTおよび全世界の決済機関のISO20022対応
- 次世代決済システムの構築、新規システム導入（海外送金業務、輸出入業務）
- 上記に伴うビジネス戦略、顧客対応
【成長機会】
- グローバルな決済システムの開発を経験する事により、外部の最新動向を吸収しながら決済の制度要件を正しく理解し、決済制度設計や業務要件をユーザーおよび海外の開発ベンダーとも対等に対応できる。
- 国内・海外含めて、勘定系システムも含めた決済フローの全体をend to endで理解し、デザインすることができる。（業務を通した英語力強化も可能）
- 先進的なデジタル技術を活用した決済業務変革やグローバル決済ビジネスに精通したシステムの開発に挑戦できる。
【想定キャリアパス】
- PMエキスパート
・大型案件プロジェクトを経験し、1,000人月を超えるプロジェクトのリーダーを担えるようになる。 - ビジネスデザイナー、ITスペシャリスト
・決済系システム/対顧客フロントシステムのスペシャリストとして、決済の専門性を活かしながら関連プロジェクトのプロジェクトリーダーとしてリード
・海外のシステムや金融通信メッセージの国際標準規格ISO20022電文を理解し、海外拠点に提供のシステム開発・保守にも幅を広げる
・決済ビジネスのBA推進としての活躍、外部の制度対応を企画、推進、コンサルティング業務
【求める人物像】
- 中堅・若手が多い職場のため、育成観点でも若いメンバーとコミュニケ―ションを取り、指導できる方
- 実直で粘り強く対応できる方
| 職種 / 募集ポジション | ビジネスデザイナー/ITスペシャリスト/PMエキスパート(グローバルペイメント関連部署) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
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| 勤務地 | ※在宅・出社のハイブリッド勤務。 （雇入れ直後） 上記勤務地、自宅、及び、その他会社の定める場所 （変更の範囲） 会社の定める場所（出向先およびテレワークを行う場所を含む） |
| 勤務時間 | 8:40～17:10 （所定労働時間7時間30分、休憩60分） 上記に加え、始業時刻を以下から1日ごとに選択できる制度あり。 7:10、7:40、8:10、9:10、9:40、10:00 |
| 福利厚生 | 【年金】企業年金 【制度】財形預金（奨励金あり）、慶弔金制度、託児補助、育児・介護休職、自己啓発支援、カフェテリアプランほか |
| 加入保険 | 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 |
| 受動喫煙対策 | 屋内喫煙室あり |
| 応募資格 | 【必須（MUST）】 ＜経験＞ ・SWIFTまたは、日本銀行等の地場決済に関わる制度案件または決済システムの開発経験 ・決済業務（証券決済、海外送金業務、輸出入等）に関わる事務システムの開発経験 ＜スキル・知識＞ ・決済システムにおける要件定義～設計、移行（外部試験）までの開発管理、成果物を詳細まで確りと検証する事が出来るスキル。 【歓迎（WANT）】 ＜経験＞ ・海外地場拠点または海外ベンダーとのプロジェクトまたはプログラムのマネージメント経験（英語における要件確認・交渉、ベンダーマネージメント経験） ・顧客チャネル、UIUXデザインの開発経験 ＜スキル・知識＞ ・英語によるコミュニケーションスキル（ビジネスレベル）。TOEIC730点以上/TSST Lv5以上が目安（ただし点数よりも実践での会話力を重視します。） |
| その他条件 | 【諸手当】 ・時間外勤務手当・通勤手当・勤務サポート手当※・住宅手当・住居移転手当ほか（当社規定による） ※社員の勤務に関わる実費負担について一定額を会社が補助するもの（昼食費や在宅勤務時の費用等） 【昇給】 年1回（職務・能力に応じて見直し） 【賞与】 年2回（6月、12月） 【休日休暇】 完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇、5日・10日間連続休暇、周年休暇、慶弔休暇、有給休暇、看護休暇ほか 【試用期間】 入社後6ヶ月間 労働条件は本採用時と変更なし 【服装規定】 なし 【社員食堂】 あり |
| 会社名 | 三菱UFJインフォメーションテクノロジー株式会社 |
|---|---|
| 設立年月 | 1988年6月 |
| 代表者 | 高橋 一興 |
| 資本金 | 1億8,100万円（三菱UFJ銀行85%、MUFG15%） |
| 従業員数 | 2,007名（2023年4月1日現在） |
| 本社所在地 | 東京都中野区中野4-10-2 中野セントラルパークサウス |
| 中途採用比率 | ◆労働施策総合推進法に基づく中途採用比率の公表 正規雇用労働者の中途採用比率 2020年度 14％ 2021年度 11% 2022年度 24％ 公表日・2023年7月13日 |
| 認定 | ・2018年「次世代育成支援対策推進法」に基づく「優良子育てサポート企業（プラチナくるみんマーク取得企業）」認定を取得 ・「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」（女性活躍推進法）に基づき、女性の活躍推進に関する取組の実施状況等が優良な企業として2016年9月「えるぼしマーク」認定を取得 ・「両立支援のひろば」に仕事と介護の両立に関する取組を登録し、仕事と介護を両立できる職場環境の整備促進に取り組むことを示すシンボルマーク「トモニン」の利用要件を満たす |
| 採用ホームページ | https://www.it.mufg.jp/recruiting/fresh/ |
| ご応募方法 | 各求人ページ内の「応募する」ボタンよりご応募ください。郵送やメール等での応募は受け付けておりません。 |