【ポジション概要】
・海外を中心にオンチェーン経済が広がる中、本邦への波及が観測され始めており、各国金融制度および通貨のグローバルな流動性観点等踏まえ、全銀システムや日銀当預を含む資金決済インフラのオンチェーン接続に向けた検討開始など動向が加速し、MUFGもブロックチェーン決済の具備は不可欠な状況です。
現在MUFGでは一般事業法人向け、キャピタルマーケット領域でのブロックチェーン決済実現に向け、システムインフラ構築化を本格化させており、他のプラットフォームとの接続を前提として金融プラットフォームとして、次世代決済基盤の構築を目指しています。銀行が目指す”あるべき決済システム”構築に改革するため、前例に囚われることなく、推進/実行する意欲のある方からの応募を心からお待ちしています。 新しい技術、業務変革への取り組みに向けて、ITで銀行を変革したいという意欲を持ち、チャレンジ精神旺盛な方を募集しています。デジタライゼーションとグローバリゼーションが加速するなか、新たな時代を我々と一緒に取組んでいきましょう！
【業務内容】
（雇入れ直後）
◆当局、業界他行・他社をはじめ、日本銀行、証券保管振替機構、SWIFTなどの外部決済機関と連携し、通信インフラに関わるシステム企画・開発・維持管理
◆新規のシステム導入や大規模システム改修に伴う、業務要件・システム企画の検討から開発案件の推進・管理等。
◆MUFGグループの商銀・信託といったグループベースでのシステム開発・運用を牽引。
（変更の範囲）
会社の定める業務
【案件概要】
アジア拠点への新勘定系システム導入と順次海外他拠点へのロールアウトロードマップ策定、新システムのユーザ要件に基づくシステムデザイン、開発、テスト、システムリリース、保守・運用までを一貫してリード。
既に導入されている拠点で固められた標準モデルをベースとし、拠点固有のニーズに応えるアーキテクチャを検討する。
【役割・責任】
業務内容欄に記載した業務を、以下の役割でリードして頂きます。
①プロジェクトまたはプログラムのマネージメントエキスパート
②決済システム/対顧客フロントシステムの業務開発スペシャリスト（グローバル展開する先進企業のお客様を相手に最適なソリューション、システムデザインを提案し、実現する）
【配属想定部署】
決済・外為・ＴＢ本部（日銀決済部、グローバル決済部、GCMS部）
【配属想定部署概要】
・対外決済チャネル（日本銀行、SWIFT、証券保管振替機構、JSCC、海外中央銀行、海外決済制度等）を担う部署（日銀決済部）
・決済業務を支える行内事務システムを管理する部署（グローバル決済部）
・トランザクションバンキング業務を担う部署（GCMS部）
【配属想定部署の人員構成】
社員のみで約200名、協力会社各社から支援いただいている社員等も含めると全体で900名~1200名規模で組織運営
【おもな関係者】
銀行の決済ビジネス・業務を支える非常に多岐に亘るユーザ部署と幅広く関わってシステム企画、開発を実施しています。（外部機関、業務部門：11部署、海外システム導入拠点、社内各部署）
・外部決済を担う業務部門（決済事業部、資金証券部）
・顧客対応、ビジネス戦略（トランザクションバンキング部、決済ビジネス推進部、市場企画部）
・行内業務の企画、事務部門（事務企画部、国際事務企画部、融資企画部、市場事務部、ソリューションプロダクツ部、グローバル金融犯罪対策部）
・外部機関（SWIFT、日本銀行、全銀協、証券保管振替機構）
・海外拠点ユーザー
・システム関係部
【想定担当案件（例）】
・次世代決済（Tokenized Deposit/Stable Coin）検討
・上記に伴うビジネス戦略、顧客対応
【成長機会】
・グローバルな決済システムの開発を経験する事により、外部の最新動向を吸収しながら決済の制度要件を正しく理解し、決済制度設計や業務要件をユーザーおよび海外の開発ベンダーとも対等に対応できる。
・国内・海外含めて、勘定系システムも含めた決済フローの全体をend to endで理解し、デザインすることができる。（業務を通した英語力強化も可能）
・先進的なデジタル技術を活用した決済業務変革やグローバル決済ビジネスに精通したシステムの開発に挑戦できる。
【想定キャリアパス】
①PMエキスパート：
・大型案件プロジェクトを経験し、1,000人月を超えるプロジェクトのリーダーを担えるようになる。
②ビジネスデザイナー、ITスペシャリスト
・決済系システム/対顧客フロントシステムのスペシャリストとして、決済の専門性を活かしながら関連プロジェクトのプロジェクトリーダーとしてリード
・海外のシステムや金融通信メッセージの国際標準規格ISO20022電文を理解し、海外拠点に提供のシステム開発・保守にも幅を広げる
・決済ビジネスのBA推進としての活躍、外部の制度対応を企画、推進、コンサルティング業務
【求める人物像】
・担当業務に自律的に取組む方
・新たな技術・知識の習得など、自らの成長意欲を持っている方
・関係者との協業を楽しめる方
| 職種 / 募集ポジション | ビジネスデザイナー、ITスペシャリスト、PMエキスパート |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | ※在宅・出社のハイブリッド勤務。 （雇入れ直後） 上記勤務地、自宅、及び、その他会社の定める場所 （変更の範囲） 会社の定める場所（出向先およびテレワークを行う場所を含む） |
| 勤務時間 | 8:40～17:10（所定労働時間7時間30分、休憩60分） 年6回（3・4・5・6・9・12月）の月末日は 8:40～17:30 上記に加え、始業時刻を以下から1日ごとに選択できる制度あり。 7:10、7:40、8:10、9:10、9:40、10:00 |
| 福利厚生 | 【年金】企業年金 【制度】財形預金（奨励金あり）、慶弔金制度、託児補助、育児・介護休職、自己啓発支援、カフェテリアプランほか |
| 加入保険 | 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 |
| 受動喫煙対策 | 屋内喫煙室あり |
| 応募資格 | 【必須（MUST）】 ＜経験＞ 下記、通算経験10年以上目安（職種は経験、希望を元に選択） ・システム開発プロジェクトのプロジェクトマネジメント経験 ・SWIFTまたは、日本銀行等の地場決済に関わる制度案件または決済システムの開発経験 ・決済業務（証券決済、海外送金業務、輸出入等）に関わる事務システムの開発経験 ＜スキル・知識＞ ・多くのステークホルダーを牽引し推進するプロジェクトマネジメント力 ・決済システムにおける要件定義～設計、移行（外部試験）までの開発管理、成果物を詳細まで確りと検証する事が出来るスキル ＜学歴＞ 大学卒業以上 ＜語学＞ ・英語日常会話レベル（読み書きができるレベル） 【歓迎（WANT）】 ＜経験＞ ・海外地場拠点または海外ベンダーとのプロジェクトまたはプログラムのマネージメント経験（英語における要件確認・交渉、ベンダーマネージメント経験） ・顧客チャネル、UIUXデザインの開発経験 ・50人月規模以上開発案件で、サブリーダー以上の経験 |
| その他条件 | 【諸手当】 ・時間外勤務手当・通勤手当・住宅手当・住居移転手当ほか（当社規定による） 【昇給】 年1回（職務・能力に応じて見直し） 【賞与】 年2回（6月、12月） 【休日休暇】 完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇、5日・10日間連続休暇、周年休暇、慶弔休暇、有給休暇、看護休暇ほか 【試用期間】 入社後6ヶ月間 労働条件は本採用時と変更なし 【服装規定】 なし 【社員食堂】 あり |
| 会社名 | 三菱UFJインフォメーションテクノロジー株式会社 |
|---|---|
| 設立年月 | 1988年6月 |
| 代表者 | 高橋 一興 |
| 資本金 | 181百万円（三菱UFJ銀行85.5％、MUFG14.5％） |
| 従業員数 | 2,416名（2026年4月1日現在） |
| 本社所在地 | 東京都中野区中野4-10-2 中野セントラルパークサウス |
| 中途採用比率 | ◆労働施策総合推進法に基づく中途採用比率の公表 正規雇用労働者の中途採用比率 2023年度 50％ 2024年度 59％ 2025年度 55％ 公表日・2026年7月21日 |
| 認定 | ・2018年「次世代育成支援対策推進法」に基づく「優良子育てサポート企業（プラチナくるみんマーク取得企業）」認定を取得 ・「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」（女性活躍推進法）に基づき、女性の活躍推進に関する取組の実施状況等が優良な企業として2016年9月「えるぼしマーク」認定を取得 ・「両立支援のひろば」に仕事と介護の両立に関する取組を登録し、仕事と介護を両立できる職場環境の整備促進に取り組むことを示すシンボルマーク「トモニン」の利用要件を満たす |
| 採用ホームページ | https://www.it.mufg.jp/recruiting/career/ |
| ご応募方法 | 各求人ページ内の「応募する」ボタンよりご応募ください。郵送やメール等での応募は受け付けておりません。 |