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【MUFGの顧客チャネル系システム開発を担う】アプリケーションエンジニア

  • アプリケーションエンジニア(システムエンジニア/PMエキスパート/アーキテクト)
  • 正社員

三菱UFJインフォメーションテクノロジー株式会社 の求人一覧

【MUFGの顧客チャネル系システム開発を担う】アプリケーションエンジニア | 三菱UFJインフォメーションテクノロジー株式会社

【ポジション概要】

当社は、三菱UFJ銀行の個人・法人向けインターネットバンキング、スマートフォンアプリ、ATM、営業店端末など、MUFGの顧客接点となるチャネルシステムの企画・開発・運用を担っています。金融サービスを取り巻く環境は大きく変化しており、
デジタルチャネルの高度化
UI/UX改善
API連携によるサービス拡張
EOSに伴うシステム刷新
グループ横断でのサービス統合

など、大規模かつ継続的な変革が進行しています。
本ポジションでは、日本最大級の金融チャネルシステムにおいて、数千万規模のお客様に影響を与えるシステム開発を、技術面・プロジェクト推進面からリードいただける方を募集しています。ご経験・志向に応じて、SE、プロジェクトマネージャ、アーキテクトとしてご活躍いただきます。

【業務内容】

(雇入れ直後)

  • 三菱UFJ銀行の以下システムに係わる業務システムの開発・維持・管理業務、及び同システムのアーキテクチャー戦略企画業務。

 ・三菱UFJダイレクト含む、リテール顧客向け各種チャネルシステム
 ・法人顧客向けインターネットバンキングシステム
 ・来店顧客向けチャネルシステム
 ・リテール・法人顧客向けコールセンターシステム
 ・支店およびバックオフィスで利用される事務システム

  • 上記システムを利用して提供されるビジネス・デジタル施策の立案支援。
  • MUFGグループの信託・証券・カードなどの関連会社、および他業態とのチャネルシステム連携開発を牽引。

(変更の範囲)
会社の定める業務

【役割・責任】

業務内容欄に記載した業務を、ご本人のご希望や適性に応じて、以下の役割でリードして頂きます。
① システムエンジニア(SE)
アプリケーション開発者としての経験を継続的に積みたい場合、大規模チャネルシステム開発において、アプリケーション開発やチーム開発を通じて金融システム開発の知見を深めていただき、まずは詳細設計・実装・テスト・リリースまでの開発工程を担っていただきます。将来的には上級SEとしてチームをリードしながら、要件定義・仕様調整などの上流工程を牽引いただくことを期待しています。
また、単なる実装担当に留まらず、業務部門や関係者と協業しながら、システム全体を理解し、より良い顧客体験や業務改善につなげる役割を担っていただきます。

② プロジェクトマネージャ(PM)
大規模プロジェクトにおいて、一括SIerやパートナー企業と協業しながら、プロジェクト全体の推進・管理をリードいただきます。
品質・コスト・スケジュールを統括し、多くの関係者を巻き込みながら、安定したシステムリリースを実現する役割です。

③ アーキテクト
EOS対応やシステム刷新に伴い、次世代チャネルシステムのアーキテクチャ検討をリードいただきます。
基盤・アプリケーション双方の知見を活かし、将来を見据えたシステム構成や技術戦略を推進いただくことを期待しています。

【配属想定部署】

チャネル本部

【配属想定部署の人員構成】

チャネル本部全体で社員は約280名、開発をご支援頂いている協力会社の社員も含めると1500名以上の大規模組織です。大規模ですが風通しはよく、若手のうちから様々なことにチャレンジできる風土です。

【おもな関係者】

三菱UFJ銀行の法人・リテールビジネス、およびDX推進を担当する部門のご担当、
 当部に在籍し、開発作業の一部をご担当頂くビジネスパートナー各社等

【成長機会】

■日本最大級の金融チャネルを支える
数千万規模のお客様が利用する金融チャネルシステムに携わります。
高い可用性・性能・セキュリティが求められる、社会インフラレベルのシステム開発経験を積むことができます。
■大規模刷新・変革フェーズ
EOS対応やデジタル化推進に伴い、単なる維持保守ではなく、大規模刷新・モダナイゼーション案件が継続的に進行しています。
レガシー刷新と新技術活用の両方に関わることができます。
■ビジネス・UXにも踏み込める
単なる受託開発ではなく、業務部門と協業しながら、UI/UX改善やサービス企画にも関与可能です。
技術だけでなく、顧客体験向上にも貢献できます。

【想定キャリアパス】

プロジェクトマネージャ職に従事頂きます。経験を積む事で、より上位の職層(シニアプロジェクトマネージャ)へキャリアアップすることが出来ます。
また、他部署へのローテーションやご自身の志向に応じた役割変更(アーキテクトやビジネスデザイナー等)により、スキルやキャリアの幅を広げることが可能です。

【プロジェクト事例 】

  • 三菱UFJ銀行の海外送金画面の刷新

各国銀行間決済の仕様変更に伴い、海外送金に関わるデータ内容や形式が変更になる。銀行間決済の仕組みも大幅に刷新されるが、インターネットバンキングシステムもこれに併せて画面の変更やデザインの変更を行い、バックエンドシステムとの連携処理を刷新。バックエンドシステムの仕様を踏まえた上で、より利便性の高いUI/UXの実現を業務部門と協業で検討し、開発を実施。

  • 法人インターネットバンキングシステムの再構築

法人インターネットバンキングのEOSを機に全行アーキテクチャ刷新と平仄を合わせ画面やデザインの変更を行い、バックエントシステムとの連携処理を刷新。バックエンドシステムの仕様を踏まえた上で、より利便性の高いUI/UXの実現やスマホアプリ機能のレベルアップ、行内事務のWEB化(非対面サービスの構築)等を業務部門と協業で検討し、開発を実施

【求める人物像】

  • 担当業務に自律的に取組む方
  • 新たな技術・知識の習得など、自らの成長意欲を持っている方
  • 関係者との協業を楽しめる方
職種 / 募集ポジション アプリケーションエンジニア(システムエンジニア/PMエキスパート/アーキテクト)
雇用形態 正社員
給与
年収
【基本給】326,000~574,000円
※うち36,000円/月はライフプラン支援金として支給(企業型DCの掛金または現金支給を選択。掛金・現金の割合は各人で設定可)。
勤務地
  • 164-0001  東京都中野区中野4-10-2 中野セントラルパークサウス
    地図で確認
※在宅・出社のハイブリッド勤務。
(雇入れ直後)
上記勤務地、自宅、及び、その他会社の定める場所
(変更の範囲)
会社の定める場所(出向先およびテレワークを行う場所を含む)
勤務時間
8:40~17:10(所定労働時間7時間30分、休憩60分)
年6回(3・4・5・6・9・12月)の月末日は 8:40~17:30

上記に加え、始業時刻を以下から1日ごとに選択できる制度あり。
 7:10、7:40、8:10、9:10、9:40、10:00
福利厚生
【年金】企業年金
【制度】財形預金(奨励金あり)、慶弔金制度、託児補助、育児・介護休職、自己啓発支援、カフェテリアプランほか
加入保険
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
受動喫煙対策
屋内喫煙室あり
応募資格
【必須(MUST)】
<経験>
下記、いずれかの経験3年以上目安(職種は経験、希望を元に選択)
・システム開発プロジェクトのプロジェクトマネジメント経験
・業務アプリケーション開発経験(業界問わず)(設計・コーディング経験2年以上)

<スキル・知識>
・業務アプリケーション開発手法(ウォータフォール型開発、アジャイル開発)
・関係者と円滑に業務遂行できるコミュニケーション力


【歓迎(WANT)】
<経験>
・大規模プロジェクトにおけるプロジェクトマネジメント経験
・金融機関システム開発経験
・スマートフォンアプリ開発経験
・ユーザーとのシステム化要件の折衝経験

<スキル・知識>
・Webアプリケーション開発スキル(特にjava経験者歓迎)
・スマートフォンアプリ開発スキル
・銀行(金融)業務知識

<資格>
・情報処理技術者試験(応用情報技術者資格以上)
・PMP、OJC-Pなどベンダー系システム開発資格

※学歴、語学は不問です。
その他条件
【諸手当】
・時間外勤務手当・通勤手当・住宅手当・住居移転手当ほか(当社規定による)

【昇給】
年1回(職務・能力に応じて見直し)

【賞与】
年2回(6月、12月)

【休日休暇】
完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇、5日・10日間連続休暇、周年休暇、慶弔休暇、有給休暇、看護休暇ほか

【試用期間】
入社後6ヶ月間
労働条件は本採用時と変更なし

【服装規定】
なし

【社員食堂】
あり
会社情報
会社名 三菱UFJインフォメーションテクノロジー株式会社
設立年月
1988年6月
代表者
高橋 一興
資本金
181百万円(三菱UFJ銀行85.5%、MUFG14.5%)
従業員数
2,416名(2026年4月1日現在)
本社所在地
東京都中野区中野4-10-2 中野セントラルパークサウス
中途採用比率
◆労働施策総合推進法に基づく中途採用比率の公表

正規雇用労働者の中途採用比率
2022年度 24%
2023年度 50%
2024年度 59%

公表日・2025年7月10日
認定
・2018年「次世代育成支援対策推進法」に基づく「優良子育てサポート企業(プラチナくるみんマーク取得企業)」認定を取得

・「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(女性活躍推進法)に基づき、女性の活躍推進に関する取組の実施状況等が優良な企業として2016年9月「えるぼしマーク」認定を取得

・「両立支援のひろば」に仕事と介護の両立に関する取組を登録し、仕事と介護を両立できる職場環境の整備促進に取り組むことを示すシンボルマーク「トモニン」の利用要件を満たす
採用ホームページ
https://www.it.mufg.jp/recruiting/career/
ご応募方法
各求人ページ内の「応募する」ボタンよりご応募ください。郵送やメール等での応募は受け付けておりません。