【ポジション概要】
三菱UFJ銀行の法人顧客約40万社が契約するインターネットバンキング「BizSTATION」の
企画・開発・運用を担うPM／SEポジションです。
「BizSTATION」は、法人のお客さまの日々の決済・資金管理を支える重要な金融インフラです。高度化する金融犯罪への対応、スマートフォンアプリを含むサービス拡充、UI/UX改善など、安心・安全と利便性の両立が求められる領域で、継続的な機能改善・サービス高度化に取り組んでいます。
本ポジションでは、業務部門やパートナー企業と連携しながら、企画段階からシステム開発・プロジェクト推進に関与いただきます。金融業界の知識は入社後に習得いただけるため、これまでのシステム開発経験やプロジェクト推進経験を活かし、社会的影響度の大きい金融システムに挑戦したい方を歓迎します。
【業務内容】
（雇入れ直後）
法人向けインターネットバンキング「BizSTATION」に関する以下業務を、
ご経験・志向に応じてお任せします。
・新機能追加、サービス改善に関するシステム企画・要件定義
・アプリケーション開発における設計、開発、テスト、リリース対応
・金融犯罪対策、セキュリティ強化、UI/UX改善等の案件推進
・大規模システムの維持・管理、品質改善、安定稼働に向けた対応
・業務部門、社内関係部署、SIer・パートナー企業との調整・推進
（変更の範囲）
会社の定める業務
【役割・責任】
ご経験・志向に応じて、以下いずれかの役割、またはその両方を担っていただきます。
- システムエンジニア／アプリケーション開発リード
大規模チャネルシステムの開発において、設計・実装・テスト・リリース迄の一連の工程を担当いただきます。要件定義や仕様調整等の上流工程も担っていただくことを期待しています。 - プロジェクトマネージャ／プロジェクト推進リード
大規模プロジェクトにおいて、SIerやパートナー企業と協業しながら、品質・コスト・スケジュールを管理し、プロジェクト全体を推進いただきます。多くの関係者を巻き込みながら、
安定したシステムリリースを実現する役割です。
いずれの役割においても、社会的影響度の大きい金融インフラに関わるため、システム障害や緊急時には、夜間・休日を含めた対応が発生する場合があります。平時の開発・改善だけでなく、有事においても関係者と連携し、安定稼働を支える役割を担っていただきます。
【配属想定部署】
チャネル本部 法人チャネル部
【配属想定部署概要】
配属予定の法人チャネル部では、法人向けデジタルチャネルの企画・開発・運用を担っています。業務部門、システム部門、外部パートナー企業など多様な関係者と連携しながら、大規模なサービス改善・システム開発を推進しています。
働き方は在宅勤務と出社を組み合わせたハイブリッド勤務です。
業務状況に応じて週2回程度のリモート勤務も活用されています。
また、始業時刻を日ごとに選択できる制度もあり、チームで協力しながら柔軟に働ける環境です。
子育てと両立しながら活躍する社員も在籍しており、チーム内外で協力しながら業務を進める風土があります。大規模組織ならではの関係者の多さはありますが、互いの専門性を活かしながら、より良いサービスづくりに取り組める環境です。
【配属想定部署の人員構成】
社員約50名、当部に在籍し、開発の一部をご担当頂くビジネスパートナーも含めると
85人程度の組織です。
【おもな関係者】
・三菱UFJ銀行の法人決済ビジネスを担当する業務部門
・開発作業の一部を担当頂く常駐、非常駐のビジネスパートナー各社
【想定担当案件（例）】
・金融犯罪対策に関する機能強化
・法人向けスマートフォンアプリ、デジタルチャネルのサービス拡充
・UI/UX改善、顧客利便性向上に向けた機能開発
・大規模チャネルシステムの安定稼働・品質改善
・セキュリティ強化、認証・権限管理等に関するシステム対応
【成長機会】
本ポジションでは、MUFGの法人金融サービスを支える大規模システムにおいて、
企画・要件定義から設計、開発、リリース、運用改善まで幅広い工程に関与できます。
業務部門との折衝、SIer・パートナー企業との協業、大規模プロジェクトの推進を通じて、システム開発スキルだけでなく、プロジェクトマネジメント、関係者調整、チームビルディングの力を高めることができます。
また、金融業界未経験の方でも、入社後に金融業務知識を身につけながら、社会的影響度の大きい金融システム開発の専門性を高められる環境です。
【想定キャリアパス】
基本はシステムエンジニアから参画頂きますが、より専門的な役割や、上位の職層を目指して、キャリアを形成頂きます。
本人志向と活躍実績により、幅広い経験を積むことや、組織の戦略立案、組織運営などの組織長（マネジメント職）に任用されることが可能です。
以下はキャリアパスの一例です
①PMエキスパート、アーキテクト
②組織の戦略立案、組織運営などを担う組織長（マネジメント職）への任用
補足）当社の人事制度では、技術志向の方でも執行役員と同等の処遇が実現可能です。
【求める人物像】
・社会的影響度の大きいシステムに責任感を持って取り組める方
・関係者と建設的にコミュニケーションを取りながら、物事を前に進められる方
・新しい技術や金融業務知識を主体的に学べる方
・安定稼働とサービス改善の両方に関心を持てる方
・大規模組織・大規模プロジェクトにおいて、周囲と協力しながら成果を出せる方
【参考リンク】
| 職種 / 募集ポジション | システムエンジニア、プロジェクトマネージャ（チャネル本部） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | ※在宅・出社のハイブリッド勤務。 （雇入れ直後） 上記勤務地、自宅、及び、その他会社の定める場所 （変更の範囲） 会社の定める場所（出向先およびテレワークを行う場所を含む） |
| 勤務時間 | 8:40～17:10 （所定労働時間7時間30分、休憩60分） 年6回（3・4・5・6・9・12月）の月末日は 8:40～17:30 上記に加え、始業時刻を以下から1日ごとに選択できる制度あり。 7:10、7:40、8:10、9:10、9:40、10:00 |
| 福利厚生 | 【年金】企業年金 【制度】財形預金（奨励金あり）、慶弔金制度、託児補助、育児・介護休職、自己啓発支援、カフェテリアプランほか |
| 加入保険 | 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 |
| 受動喫煙対策 | 屋内喫煙室あり |
| 応募資格 | 【必須（MUST）】 ＜経験＞ 以下のご経験をお持ちの方 （目安として２～3年以上の実務経験を想定していますが、経験内容を踏まえて総合的に判断します。） ・設計、実装、テスト、リリース等のシステム開発工程において、実装・検証を含む開発実務を担当した経験 ※金融業界での経験は不問です。 ＜スキル・知識＞ ・業務アプリケーション開発手法（ウォータフォール型開発、アジャイル開発） ・関係者と円滑に業務遂行できるコミュニケーション力 【歓迎（WANT）】 ＜経験＞ 大規模システム、ミッションクリティカルシステムの開発・運用経験 ・Webアプリケーション、モバイルアプリ、API連携等に関する開発経験 ・セキュリティ、認証、決済、不正検知等に関する知見 ・金融システムの開発経験 ・複数の関係者を巻き込んだプロジェクト推進経験 ＜スキル・知識＞ ・銀行（金融）業務知識 ＜資格＞ ・情報処理技術者試験（応用情報技術者資格以上） ・PMP、OJC-Pなどベンダー系システム開発資格 |
| その他条件 | 【諸手当】 ・時間外勤務手当・通勤手当・住宅手当・住居移転手当ほか（当社規定による） 【昇給】 年1回（職務・能力に応じて見直し） 【賞与】 年2回（6月、12月） 【休日休暇】 完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇、5日・10日間連続休暇、周年休暇、慶弔休暇、有給休暇、看護休暇ほか 【試用期間】 入社後6ヶ月間 労働条件は本採用時と変更なし 【服装規定】 なし 【社員食堂】 あり |
| 会社名 | 三菱UFJインフォメーションテクノロジー株式会社 |
|---|---|
| 設立年月 | 1988年6月 |
| 代表者 | 高橋 一興 |
| 資本金 | 181百万円（三菱UFJ銀行85.5％、MUFG14.5％） |
| 従業員数 | 2,416名（2026年4月1日現在） |
| 本社所在地 | 東京都中野区中野4-10-2 中野セントラルパークサウス |
| 中途採用比率 | ◆労働施策総合推進法に基づく中途採用比率の公表 正規雇用労働者の中途採用比率 2023年度 50％ 2024年度 59％ 2025年度 55％ 公表日・2026年7月21日 |
| 認定 | ・2018年「次世代育成支援対策推進法」に基づく「優良子育てサポート企業（プラチナくるみんマーク取得企業）」認定を取得 ・「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」（女性活躍推進法）に基づき、女性の活躍推進に関する取組の実施状況等が優良な企業として2016年9月「えるぼしマーク」認定を取得 ・「両立支援のひろば」に仕事と介護の両立に関する取組を登録し、仕事と介護を両立できる職場環境の整備促進に取り組むことを示すシンボルマーク「トモニン」の利用要件を満たす |
| 採用ホームページ | https://www.it.mufg.jp/recruiting/career/ |
| ご応募方法 | 各求人ページ内の「応募する」ボタンよりご応募ください。郵送やメール等での応募は受け付けておりません。 |