【ポジション概要】
三菱UFJ銀行では、営業店の高度化・デジタル化に向け、営業店システムの大規模刷新を継続的に推進しています。
営業店端末や周辺機器の更改、営業店システムを支えるサーバ更改、業務プロセス改革など、多岐にわたるプロジェクトを推進するため、新たなメンバーを募集します。
入社後は、銀行業務や金融システムへの理解を深めながら、システム開発・プロジェクト推進の経験を積み、将来的にはプロジェクトリーダーとして営業店システムを牽引する存在として活躍いただくことを期待しています。
【業務内容】
（雇入れ直後）
三菱UFJ銀行の営業店業務を支えるシステム開発プロジェクトに参画し、企画・要件定義から開発、テスト、リリースまで一貫して携わっていただきます。
ご経験に応じて、営業店端末、周辺システム、サーバ更改、業務改善など幅広いプロジェクトをご担当いただきます。
（変更の範囲）
会社の定める業務
【役割・責任】
大・中・小規模プロジェクトのプロジェクトリーダー、またはタスクリーダーとして、以下の業務を担当いただきます。
多くの関係者を巻き込みながら、プロジェクトを成功へ導く役割を担います。
・ユーザー部門との要件整理・課題整理・ソリューション提案
・関係システム部門との調整・合意形成
・ビジネスパートナーのマネジメント
・プロジェクトの計画立案、進捗・品質・課題管理
・システムリリースまでのプロジェクト推進
【配属想定部署】
営業店システム部
【配属想定部署概要】
営業店システム部は、全国の営業店や事務センターで利用される営業店システムの企画・開発・保守を担う部署です。
預金、振込、諸届など、お客さまへのサービスを支えるシステムに加え、営業店端末や周辺機器、営業店システムを支えるサーバなどの大規模更改プロジェクトも推進しています。
銀行業務とITの両面から営業店DXを推進する中核組織として、ユーザー部門やグループ会社、ビジネスパートナーと連携しながら、社会インフラを支えるシステム開発に取り組んでいます。
【配属想定部署の人員構成】
プロパー約50名
【おもな関係者】
三菱UFJ銀行 ユーザー部門、センター統括部門
三菱UFJインフォメーションテクノロジー（MUIT）
開発パートナー各社
【想定担当案件（例）】
・営業店端末・周辺機器更改プロジェクト
営業店で利用する端末・周辺機器の更改に合わせ、業務システムの刷新や新機能導入を推進します。
・営業店システムを支えるサーバ更改プロジェクト
ハードウェア・ミドルウェアのEOSに伴うシステム更改を実施し、アプリケーションの改修や基盤刷新を推進します。
・営業店業務の高度化・DX推進
営業店業務の効率化や利便性向上を目的としたシステム改善・新機能開発・業務プロセス改革を推進します。
【成長機会】
メガバンクの営業店を支える大規模システムに携わり、銀行業務と金融ITの専門知識を体系的に身につけることができます。
企画・要件定義から開発、リリースまでプロジェクト全体を経験し、上流工程を中心とした実践的なスキルを磨くことができます。
ユーザー部門と直接対話し、業務課題をシステムで解決する提案力・構想力を身につけることができます。
多くのビジネスパートナーをリードすることで、プロジェクトマネジメントや組織横断での推進力を高めることができます。
社会的影響の大きいプロジェクトを経験し、金融ITのプロフェッショナルとして市場価値の高いキャリアを築くことができます。
【想定キャリアパス】
メンバー／タスクサブリーダー
銀行業務や営業店システムの知識を習得しながら、システム開発・プロジェクト推進を経験
▼
タスクリーダー
プロジェクトの一部を主体的に担当し、ユーザー部門との調整やビジネスパートナーのマネジメントを担当
▼
プロジェクトリーダー（中・小規模プロジェクト）
プロジェクト全体の計画・推進・品質管理を担い、プロジェクトを成功へ導く
▼
プロジェクトリーダー（大規模プロジェクト）／専門領域へのキャリア拡大
営業店システムの大規模刷新プロジェクトの中核メンバーとして活躍
MUITをはじめとしたグループ内のシステム開発・企画部門など、幅広いキャリアへ挑戦することも可能
【求める人物像】
・新しい知識や業務を前向きに学び、主体的にチャレンジできる方
・周囲と円滑にコミュニケーションを取りながら、チームで成果を創出できる方
・ユーザーや関係者の立場を理解し、課題解決に向けて粘り強く取り組める方
・将来的にプロジェクトリーダーとして活躍したいという意欲をお持ちの方
【参考リンク】
| 職種 / 募集ポジション | システムエンジニア（証券情報部・証券フロント部） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | ※在宅・出社のハイブリッド勤務を推奨中。 （雇入れ直後） 上記勤務地、自宅、及び、その他会社の定める場所 （変更の範囲） 会社の定める場所（出向先およびテレワークを行う場所を含む） |
| 勤務時間 | 8:40～17:10（所定労働時間7時間30分、休憩60分） 年6回（3・4・5・6・9・12月）の月末日は 8:40～17:30 上記に加え、始業時刻を以下から1日ごとに選択できる制度あり。 7:10、7:40、8:10、9:10、9:40、10:00 |
| 福利厚生 | 【年金】企業年金 【制度】財形預金（奨励金あり）、慶弔金制度、託児補助、育児・介護休職、自己啓発支援、カフェテリアプランほか |
| 加入保険 | 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 |
| 受動喫煙対策 | 屋内喫煙室あり |
| 応募資格 | 【必須（MUST）】 ＜経験＞ 内部設計、コーディング、ユニットテスト、統合テストの開発経験（３年程度） ＜スキル・知識＞ ・システム開発における内部設計、コーディング、単体テスト、結合・統合テストまでの一連の開発経験（目安：3年以上） ・開発メンバーとして、品質・納期を意識しながらプロジェクトを推進した経験 【歓迎（WANT）】 ＜経験＞ 銀行業務、銀行システム開発、端末・機器のシステム開発、50人月～100人月のプロジェクトリーダーやタスクリーダー経験 ＜スキル・知識＞ ・銀行業務または金融システムの開発経験 ・営業店端末や業務端末、周辺機器に関するシステム開発経験 ・Javaを用いたシステム開発経験 ・50～100人月規模のプロジェクトにおけるプロジェクトリーダーまたはタスクリーダーの経験 ・ユーザー部門や関係部署との要件調整・折衝経験 ＜資格＞ ・基本情報技術者試験 ・応用情報技術者試験 ・高度情報処理技術者試験 ・PMPなどプロジェクトマネジメント関連資格 |
| その他条件 | 【諸手当】 ・時間外勤務手当・通勤手当・住宅手当・住居移転手当ほか（当社規定による） 【昇給】 年1回（職務・能力に応じて見直し） 【賞与】 年2回（6月、12月） 【休日休暇】 完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇、5日・10日間連続休暇、周年休暇、慶弔休暇、有給休暇、看護休暇ほか 【試用期間】 入社後6ヶ月間 労働条件は本採用時と変更なし 【服装規定】 なし 【社員食堂】 あり |
| 会社名 | 三菱UFJインフォメーションテクノロジー株式会社 |
|---|---|
| 設立年月 | 1988年6月 |
| 代表者 | 高橋 一興 |
| 資本金 | 181百万円（三菱UFJ銀行85.5％、MUFG14.5％） |
| 従業員数 | 2,416名（2026年4月1日現在） |
| 本社所在地 | 東京都中野区中野4-10-2 中野セントラルパークサウス |
| 中途採用比率 | ◆労働施策総合推進法に基づく中途採用比率の公表 正規雇用労働者の中途採用比率 2023年度 50％ 2024年度 59％ 2025年度 55％ 公表日・2026年7月21日 |
| 認定 | ・2018年「次世代育成支援対策推進法」に基づく「優良子育てサポート企業（プラチナくるみんマーク取得企業）」認定を取得 ・「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」（女性活躍推進法）に基づき、女性の活躍推進に関する取組の実施状況等が優良な企業として2016年9月「えるぼしマーク」認定を取得 ・「両立支援のひろば」に仕事と介護の両立に関する取組を登録し、仕事と介護を両立できる職場環境の整備促進に取り組むことを示すシンボルマーク「トモニン」の利用要件を満たす |
| 採用ホームページ | https://www.it.mufg.jp/recruiting/career/ |
| ご応募方法 | 各求人ページ内の「応募する」ボタンよりご応募ください。郵送やメール等での応募は受け付けておりません。 |