【ポジション概要】
当社はMUFGグループ並びに三菱UFJ銀行の経営基盤業務システムの開発を上流工程からリリース、保守まで一貫して担っています。より一層の経営のスピード改革が求められる今日において、経営基盤業務システムの開発はクラウド、ERP、SaaS等のソリューションも多様化しており、持続的に様々なプロジェクトが同時進行しています。日々の業務で発生する取引情報を巨大なDWHに集積し、業務部門の経営判断に必要な情報に最適化してシステムサービスを提供しています。
旺盛な開発需要に応えるため、①大小並行する複数のプロジェクトを牽引・コントロールするPMエキスパート、②適切な機能配置、適用技術の選定、テクニカルレビューを担えるアーキテクト、③アプリケーション開発やデータベースの最適化を主導するITスペシャリストの3つのポジションで専門性の高い方を募集しています。
【業務内容】
（雇入れ直後）
三菱UFJ銀行及びMUFGグループの経営基盤業務を支える以下いずれかの業務システムの開発・保守をご担当頂きます。
・ビッグデータ基盤、MIS（経営情報システム）
・財務会計、決算ERP
・MUFGグループ共通業務、信用リスク、人事システム
・マーケティング、顧客提案支援
（変更の範囲）
会社の定める業務
【役割・責任】
業務内容欄に記載したMUFG向けシステムの開発・保守を、ご経験・適性に応じて以下3ついずれかの役割を担っていただきます。
■PMエキスパート：大小並行する複数のプロジェクトを牽引・コントロールを行う
■アーキテクト：適切な機能配置、適用技術の選定・導入支援、テクニカルレビューを担う
■ITスペシャリスト：APL開発の技術領域における専門性を活かし、主に設計・開発・構築・テスト・運用を主導する
【配属想定部署】
情報本部
【配属想定部署概要】
以下の業務システムの開発保守を担う。
・データ戦略第一部 ビッグデータ基盤
・データ戦略第二部 財務会計、決算ERP
・データ戦略第三部 MUFGグループ共通業務、信用リスク、人事システム
・データ戦略第四部 マーケティング、顧客提案支援
【配属想定部署の人員構成】
情報本部全体で社員：約190名、大規模ですが風通しはよく、若手のうちから様々なことにチャレンジできる風土です。
【おもな関係者】
三菱UFJ銀行の経営基盤業務（経営情報管理・活用、与信、会計、人事、リスク、マーケティング等）の業務・企画部門のご担当。当部に在籍し、開発作業の一部をご担当頂くビジネスパートナー各社。
【想定担当案件（例）】
■ビッグデータ基盤の更改
20年来稼働してきたビッグデータ基盤の更改。 業務部門の大規模データの参照、集計・加工等の利便性向上等の多様なニーズに対応する為の最新のBIツール導入などのモダナイズ。
■財務会計システム開発
MUFG全体の資金異動を伴う取引情報を一括収集し、銀行および持株会社での財務諸表作成をサポートするシステムの開発および保守。
MUFG連結決算業務におけるシステムサポート部分を拡大するため、グループ間のシームレスな決算情報の集積・統合に加え、将来的なIFRSへの対応等、
ERPパッケージを活用した決算業務の高度化も推進。
■富裕層への提案型ビジネス支援システムのレベルアップ
MUFGグループと取引頂いている富裕層向けに、業務担当者と資産形成上の目標や課題を共有し、価値ある提案を支援する為のシステムのレベルアップ。
レベルアップ開発のニーズが旺盛。顧客情報の一元管理、資産シミュレーション機能、外部情報等を活用する複数システム群で構成されている。
【成長機会】
グローバル展開する三菱UFJ銀行の国内外本部・本支店において活用する、DWH、CRM、マーケティング、会計等の経営基盤業務を支援するシステムを担当します。
ビッグデータやERPパッケージ、SaaS、クラウド等のソリューションをフル活用しながら、MUFGグループ並びに銀行に求められる非機能要件や複雑な機能要件に対応していくため、
難易度の高い開発を経験する事ができます。
【想定キャリアパス】
より上位の職層を目指して、キャリアを形成頂きます。
本人志向と活躍実績により、幅広い経験を積むことや、組織の戦略立案、組織運営などの組織長（マネジメント職）に任用されることが可能です。
以下はキャリアパスの一例です
①プロジェクトリーダ、プロジェクトマネージャ、ITスペシャリスト
②組織の戦略立案、組織運営などを担う組織長（マネジメント職）への任用
補足）当社の人事制度では、技術志向の方でも執行役員と同等の処遇が実現可能です。
【求める人物像】
・最後までやり抜く責任感
・コスト感覚、生産性・価値の重視が身に付いている
・新技術への興味、挑戦心がある
・配下メンバーに対してリーダーシップが発揮できる
| 職種 / 募集ポジション | （東京）PMエキスパート、アーキテクト、ITスペシャリスト（情報本部） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | ※在宅・出社のハイブリッド勤務。 （雇入れ直後） 上記勤務地、自宅、及び、その他会社の定める場所 （変更の範囲） 会社の定める場所（出向先およびテレワークを行う場所を含む） |
| 勤務時間 | 8:40～17:10（所定労働時間7時間30分、休憩60分） 年6回（3・4・5・6・9・12月）の月末日は 8:40～17:30 上記に加え、始業時刻を以下から1日ごとに選択できる制度あり。 7:10、7:40、8:10、9:10、9:40、10:00 |
| 福利厚生 | 【年金】企業年金 【制度】財形預金（奨励金あり）、慶弔金制度、託児補助、育児・介護休職、自己啓発支援、カフェテリアプランほか |
| 加入保険 | 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 |
| 受動喫煙対策 | 屋内喫煙室あり |
| 応募資格 | 【必須（MUST）】 ＜経験＞ ・プロジェクトマネジメント経験（5年以上）または 業務アプリケーション開発経験（5年以上） ＜スキル・知識＞ ・業務アプリケーション開発手法（ウォータフォール型開発、アジャイル型開発） ・チームワーク発揮に必要なコミュニケーション能力と調整力 【歓迎（WANT）】 ＜経験＞ ・金融機関におけるDWH、CRM、マーケティング、会計等の情報系システム開発、企画業務経験 ・SaaS導入開発経験 ・ERP（会計ソリューション）パッケージ開発経験 ・ETLツール開発経験 ・（アーキテクトの場合）アプリケーションアーキテクチャの開発経験 ＜スキル・知識＞ ・銀行（金融）業務知識 ・金融機関で一般的に使用する用語に関する知識 ・Java言語を用いたWebアプリケーション開発スキル ・PL/I言語を用いたHOSTアプリケーション開発スキル ・ゼロトラストベースのセキュリティ設計開発スキル ・CI/CD環境の構築、活用スキル ＜資格＞ ・Project Management Professional(PMP) ・プロジェクトマネージャ(IPA) ・システムアーキテクト(IPA) ・AWS認定資格 |
| その他条件 | 【諸手当】 ・時間外勤務手当・通勤手当・勤務サポート手当※・住宅手当・住居移転手当ほか（当社規定による） ※社員の勤務に関わる実費負担について一定額を会社が補助するもの（昼食費等） 【昇給】 年1回（職務・能力に応じて見直し） 【賞与】 年2回（6月、12月） 【休日休暇】 完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇、5日・10日間連続休暇、周年休暇、慶弔休暇、有給休暇、看護休暇ほか 【試用期間】 入社後6ヶ月間 労働条件は本採用時と変更なし 【服装規定】 なし 【社員食堂】 あり |
| 会社名 | 三菱UFJインフォメーションテクノロジー株式会社 |
|---|---|
| 設立年月 | 1988年6月 |
| 代表者 | 高橋 一興 |
| 資本金 | 181百万円（三菱UFJ銀行85.5％、MUFG14.5％） |
| 従業員数 | 2,050名（2024年4月1日現在） |
| 本社所在地 | 東京都中野区中野4-10-2 中野セントラルパークサウス |
| 中途採用比率 | ◆労働施策総合推進法に基づく中途採用比率の公表 正規雇用労働者の中途採用比率 2021年度 11% 2022年度 24％ 2023年度 50％ 公表日・2024年7月23日 |
| 認定 | ・2018年「次世代育成支援対策推進法」に基づく「優良子育てサポート企業（プラチナくるみんマーク取得企業）」認定を取得 ・「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」（女性活躍推進法）に基づき、女性の活躍推進に関する取組の実施状況等が優良な企業として2016年9月「えるぼしマーク」認定を取得 ・「両立支援のひろば」に仕事と介護の両立に関する取組を登録し、仕事と介護を両立できる職場環境の整備促進に取り組むことを示すシンボルマーク「トモニン」の利用要件を満たす |
| 採用ホームページ | https://www.it.mufg.jp/recruiting/career/ |
| ご応募方法 | 各求人ページ内の「応募する」ボタンよりご応募ください。郵送やメール等での応募は受け付けておりません。 |