【ポジション概要】
三菱UFJ銀行では、2025年4月からSalesforceのCRM（顧客関係性管理）の活用を本格化させました。
横断的なデータ分析を通じてお客さまへの理解を深め、お客さま一人ひとりにより最適な提案やアドバイスを提供することが狙いです。
直近ではAgentforceを導入し、統合化されたお客さまデータを活用して、人とAIが協業する最前線の取り組みも開始しています。
ビジネス×ITが協働し『お客さまを中心に据えた業務改革』を更に加速すべく、これを共に実現できるSalesforceエンジニアを募集します。
「大規模かつミッションクリティカルな環境でSalesforceスキルを磨きたい」
「ビジネスに近い立場で改善活動に取り組みたい」
「AIを活用した新しい顧客体験を実現したい」
そんな志向を持つエンジニアを歓迎します。
【業務内容】
（雇入れ直後）
・Salesforceを活用した営業支援アプリケーションの企画・開発・保守
・Agentforceを活用したAIソリューションの企画・実装
・ビジネス部門との要件整理・プロダクト改善提案
・SAFeアジャイルによる継続的なプロダクト開発
（変更の範囲）
会社の定める業務
【役割・責任】
ご経験・志向に応じて、以下の役割を担っていただきます。
・Salesforceアプリケーション開発のリード
・アーキテクチャ設計・技術選定
・ビジネス部門との要件定義・課題解決提案
・SAFeアジャイルにおける継続的改善活動への参画
【配属想定部署】
セールスデータ戦略部
【配属想定部署概要】
・Salesforceを活用した法人・個人顧客向け営業活動を支援するアプリケーションの企画・開発・運営を担っています。
・開発はSAFe（Scaled Agile Framework）を中心に推進しており、エンジニアも企画段階から参画。ビジネス部門との距離が近く、自らのアイデアをサービス改善へ直接反映できます。
・金融業界ならではの大規模データ・高度なセキュリティ要件・社会インパクトの大きい領域で、最先端技術を活用しながら価値創出に挑戦できる環境です。
・Agentforceを活用した新たな営業支援モデルの構築にも注力しており、金融×AI×Salesforceという先進領域に挑戦できます。
【配属想定部署の人員構成】
約40名（MUITプロパー社員・受入出向行員）
【おもな関係者】
各業務を所管するMUFG事業部門、社内開発チーム、外部企業等と、マネジメント層・メンバーを問わず、連携いただきます。
【想定担当案件（例）】
・Agentforceを中心としたAgenticAI活用、A2A連携による業務変革、効率化の実現
・Data360を中心とした行内複数Orgでのデータ連携環境の構築
・音声認識サービスとの連携による非定型データを使ったCRMシステムの機能拡張
・AI駆動開発を前提としたSalesforceプラットフォームの高生産性開発環境の実現
【成長機会】
・Salesforce領域の専門性を軸に、企画から実装まで幅広いフェーズに関与でき、エンジニアとしての市場価値を高めることが可能です。
・Salesforce領域の専門性に加え、AI（Agentforce）を活用した次世代アプリケーション開発にも関与することができます。
・SAFeへの参画を通じ、単なる「アジャイル開発経験」だけでなく、複数チーム・複数部門を統合する大規模アジャイル、変革推進・横断調整の経験を積むことができます。
【想定キャリアパス】
将来的には、以下のようなキャリアを描くことができます。
・CRM領域におけるSalesforce開発エキスパート
・MUFG全体を見据えたSalesforceの最適なアーキテクチャ設計・標準化を推進
・志向に応じて、ビジネス部門との人材交流（2年間程度）の機会もあり。エンジニアリング力だけでなく、金融ビジネス理解やプロダクト視点を高めながらキャリアを広げることが可能。
【求める人物像】
・ビジネス部門と対話しながら、課題を整理・解決できる方
・自ら課題を見つけ、主体的に改善提案・実行できる方
・新しい技術やスキルを好み、主体的にその組織適用を推進していける方（特にAgentforceやAI領域についての関心が強い方歓迎）
・不確実性のある環境でも前向きに挑戦できる方
・チームや関係者と連携し、プロジェクトを推進できる方
【（外部リンク）テックブログ】
・日本経済新聞PR記事（「人とAIの協業」で次代の顧客価値を創り出す
・三菱UFJ銀行、SalesforceのFinancial Services Cloud（FSC）を新たなCRMシステムとして導入
「MUIT Youtube（Youtubeチャンネル）」もぜひご覧ください！
| 職種 / 募集ポジション | Salesforceエンジニア |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | ※在宅・出社のハイブリッド勤務。 （雇入れ直後） 上記勤務地、自宅、及び、その他会社の定める場所 （変更の範囲） 会社の定める場所（出向先およびテレワークを行う場所を含む） |
| 勤務時間 | 8:40～17:10（所定労働時間7時間30分、休憩60分） 年6回（3・4・5・6・9・12月）の月末日は 8:40～17:30 上記に加え、始業時刻を以下から1日ごとに選択できる制度あり。 7:10、7:40、8:10、9:10、9:40、10:00 |
| 福利厚生 | 【年金】企業年金 【制度】財形預金（奨励金あり）、慶弔金制度、託児補助、育児・介護休職、自己啓発支援、カフェテリアプランほか |
| 加入保険 | 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 |
| 受動喫煙対策 | 屋内喫煙室あり |
| 応募資格 | 【必須（MUST）】 ＜経験＞ Salesforceプラットフォーム上でのアプリケーション開発・プラットフォーム管理者経験（3年以上） ＜スキル・知識＞ ・Salesforceプラットフォーム上でのシステム開発スキル または ・Salesforceプラットフォームのシステム管理者・開発推検討・推進・運営スキル 【歓迎（WANT）】 ＜経験＞ 【Salesforce領域】 ・Salesforceプラットフォームの顧客・ユーザー向け適用・導入推進経験 （Agentforce金融サービス（旧FSC）での経験があるとなお望ましい） ・Salesforceプラットフォームのシステム管理者としての業務経験 ・Salesforceプラットフォーム上の開発に於けるCI/CD構築・運用経験 ・Agentforceを用いたAgenticAI開発経験 【非Salesforce領域】 ・金融業界、特に商業銀行でのシステム開発経験 ・分散系Webシステムの開発経験（特にユーザ提案から上流工程の経験者） ・開発ベンダーのマネジメント、プロジェクトリード経験（10人以上のチームのマネジメント経験があれば尚可） ・FDE経験者 ・全社的なEA（Enterprise Architecture）の検討・推進・運用組織での経験 ・AI（Agentforce、生成AI等）に関する知見 ＜スキル・知識＞ ・Salesforceプラットフォーム上のシステム開発ないしシステム管理におけるマネジメント・リーディングスキル ＜資格＞ ・Salesforce認定資格各種（上級資格（認定アドミニストレーター上級、認定アーキテクト系等）保有者は強く歓迎） ・情報処理技術者試験（応用情報技術者資格以上） ・セキュリティ系資格（特にクラウド領域のセキュリティ知見に関わる資格保有者を歓迎） ＜語学＞ ・英語（海外カンファレンスに単独で参加し、情報収集が可能なレベル） |
| その他条件 | 【諸手当】 ・時間外勤務手当・通勤手当・住宅手当・住居移転手当ほか（当社規定による） 【昇給】 年1回（職務・能力に応じて見直し） 【賞与】 年2回（6月、12月） 【休日休暇】 完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇、5日・10日間連続休暇、周年休暇、慶弔休暇、有給休暇、看護休暇ほか 【試用期間】 入社後6ヶ月間 労働条件は本採用時と変更なし 【服装規定】 なし 【社員食堂】 あり |
| 会社名 | 三菱UFJインフォメーションテクノロジー株式会社 |
|---|---|
| 設立年月 | 1988年6月 |
| 代表者 | 高橋 一興 |
| 資本金 | 181百万円（三菱UFJ銀行85.5％、MUFG14.5％） |
| 従業員数 | 2,416名（2026年4月1日現在） |
| 本社所在地 | 東京都中野区中野4-10-2 中野セントラルパークサウス |
| 中途採用比率 | ◆労働施策総合推進法に基づく中途採用比率の公表 正規雇用労働者の中途採用比率 2023年度 50％ 2024年度 59％ 2025年度 55％ 公表日・2026年7月21日 |
| 認定 | ・2018年「次世代育成支援対策推進法」に基づく「優良子育てサポート企業（プラチナくるみんマーク取得企業）」認定を取得 ・「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」（女性活躍推進法）に基づき、女性の活躍推進に関する取組の実施状況等が優良な企業として2016年9月「えるぼしマーク」認定を取得 ・「両立支援のひろば」に仕事と介護の両立に関する取組を登録し、仕事と介護を両立できる職場環境の整備促進に取り組むことを示すシンボルマーク「トモニン」の利用要件を満たす |
| 採用ホームページ | https://www.it.mufg.jp/recruiting/career/ |
| ご応募方法 | 各求人ページ内の「応募する」ボタンよりご応募ください。郵送やメール等での応募は受け付けておりません。 |