【ポジション概要】
BtoBビジネスをテーマとする三菱UFJ銀行関連会社（三菱UFJファクター㈱）の業務システム開発・保守を受託するチームの立ち上げメンバー募集となります。
「保証ファクタリング」という少しニッチ、しかしながら多くのFintech企業とも通底する企業間取引の領域で新ビジネス立ち上げやDX案件企画～システム開発推進まで
幅広く活躍いただける方と一緒に国内銀行系としては最古・最大の同社ビジネスを支えていければ幸いです。ご応募お待ちしております。
【業務内容】
（雇入れ直後）
現場で三菱UFJインフォメーションテクノロジー社員の上司よりサポートを受けつつ、
上記システム開発案件のPJ推進をお願いいたします。
（変更の範囲）
会社の定める業務
【役割・責任】
配属当初は、開発案件単位で主担当として、経験を積んでいただきます。
その後、全案件のコントロール、ビジネスパートナーのコントロールなど
運営、部下・新人の育成もお願いさせて頂ければと考えております。
【配属想定部署】
グループ推進部
【配属想定部署概要】
MUFGグループ向けサービス提供、業務支援
【配属想定部署の人員構成】
社員20名
【おもな関係者】
・委託元（三菱UFJファクター㈱）システム部門社員
・本件業務を外部委託しているビジネスパートナー（非常駐）
【想定担当案件（例）】
・三菱UFJファクターの対顧オンラインサービス「FOS」の機能レベルアップ開発案件推進
対顧サービスおよび社内業務画面について機能レベルアップ要望の
整理・ロードマップ化～開発案件の立ち上げ・推進をお願いいたします。
【成長機会】
・「保証ファクタリング」という業務エリアは非常にニッチな金融領域ではあるものの、
日本国内において企業間取引の大半を占める売掛債権に関する
ソリューション提供となります。このため、BtoB商取引全般の知識、
与信管理知識を深めていただくことが可能です。
（近年興隆しているFintech企業のビジネスで本知識がベースとなっているサービスが
多数存在しています）
・また、Salesforce開発の要素技術等、昨今需要の高い技術を扱っており、
業務・技術の両面で大きなスキルアップがで見込まれる環境となっております。
【想定キャリアパス】
当エリアで身につけられる業務・技術を活用し、ご希望やスキル特性に応じて多様な分野で活躍することが可能です。
■キャリアパスの例
・当社社内のグループ内外システム提供エリア
・三菱UFJフィナンシャルグループ・三菱UFJ銀行におけるDX推進部署でのご活躍
【求める人物像】
・不明点を調査したり周りに聞く等して、自発的にスキルアップに取り組める方
・保守的にならず前向きにチャレンジに取り組んでいただける方
【（外部リンク）テックブログ】
「MUIT Youtube（Youtubeチャンネル）」もぜひご覧ください！
| 職種 / 募集ポジション | システムエンジニア |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | ※在宅・出社のハイブリッド勤務。 （雇入れ直後） 上記勤務地、自宅、及び、その他会社の定める場所 （変更の範囲） 会社の定める場所（出向先およびテレワークを行う場所を含む） |
| 勤務時間 | 8:40～17:10（所定労働時間7時間30分、休憩60分） 年6回（3・4・5・6・9・12月）の月末日は 8:40～17:30 上記に加え、始業時刻を以下から1日ごとに選択できる制度あり。 7:10、7:40、8:10、9:10、9:40、10:00 |
| 福利厚生 | 【年金】企業年金 【制度】財形預金（奨励金あり）、慶弔金制度、託児補助、育児・介護休職、自己啓発支援、カフェテリアプランほか |
| 加入保険 | 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 |
| 受動喫煙対策 | 屋内喫煙室あり |
| 応募資格 | 【必須（MUST）】 ＜経験＞ システム開発業務の経験 ＜スキル・知識＞ ・関係者と円滑に仕事を進めるためのコミュニケーション能力 ＜資格＞ なし ＜語学＞ なし 【歓迎（WANT）】 ＜経験＞ ・与信管理業務、保証ファクタリングまたは取引信用保険に関する業務システムの開発経験 ・Linux、Unix系のシステム基盤開発経験（OSの他,DBMS,JP1,NW関連や、AWS等） ・新人等の若手社員の育成経験 ＜スキル・知識＞ ・下記に関する技術要素知識 Salesforce（フロー、Apex、Lightningコンポーネント開発等）、JAVA EE、EXCEL VBA、Linux（RHEL等）、Bash／Shell、JP1、AWS、Webサーバ、NW通信 ＜資格＞ ・情報処理技術者試験、Salesforce認定資格 ・簿記資格、銀行検定等金融系資格 ＜語学＞ TOEIC６００点以上（国際ファクタリング業務、海外サポート窓口とのやり取りで一部英語を扱う場面有り、英語力あればベターだが必須ではないです） |
| その他条件 | 【諸手当】 ・時間外勤務手当・通勤手当・住宅手当・住居移転手当ほか（当社規定による） 【昇給】 年1回（職務・能力に応じて見直し） 【賞与】 年2回（6月、12月） 【休日休暇】 完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇、5日・10日間連続休暇、周年休暇、慶弔休暇、有給休暇、看護休暇ほか 【試用期間】 入社後6ヶ月間 労働条件は本採用時と変更なし 【服装規定】 なし 【社員食堂】 あり |
| 会社名 | 三菱UFJインフォメーションテクノロジー株式会社 |
|---|---|
| 設立年月 | 1988年6月 |
| 代表者 | 高橋 一興 |
| 資本金 | 181百万円（三菱UFJ銀行85.5％、MUFG14.5％） |
| 従業員数 | 2,416名（2026年4月1日現在） |
| 本社所在地 | 東京都中野区中野4-10-2 中野セントラルパークサウス |
| 中途採用比率 | ◆労働施策総合推進法に基づく中途採用比率の公表 正規雇用労働者の中途採用比率 2022年度 24％ 2023年度 50％ 2024年度 59％ 公表日・2025年7月10日 |
| 認定 | ・2018年「次世代育成支援対策推進法」に基づく「優良子育てサポート企業（プラチナくるみんマーク取得企業）」認定を取得 ・「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」（女性活躍推進法）に基づき、女性の活躍推進に関する取組の実施状況等が優良な企業として2016年9月「えるぼしマーク」認定を取得 ・「両立支援のひろば」に仕事と介護の両立に関する取組を登録し、仕事と介護を両立できる職場環境の整備促進に取り組むことを示すシンボルマーク「トモニン」の利用要件を満たす |
| 採用ホームページ | https://www.it.mufg.jp/recruiting/career/ |
| ご応募方法 | 各求人ページ内の「応募する」ボタンよりご応募ください。郵送やメール等での応募は受け付けておりません。 |