【ポジション概要】

当社では、三菱UFJ銀行をはじめとするMUFGが利用し、まさに社会インフラといえるグローバルベースの大規模ネットワーク環境の構築・管理を行っています。金融業務の安定のため、24時間365日安定稼働を維持しつつ、行内・グループ内の各種システム開発ニーズに伴う多数のネットワーク構築・変更作業を実施しております。このような大規模ネットワークを預かる当部において、仮想化・自動化・効率化をキーワードとした次世代アーキテクチャの検討など、重要プロジェクト/施策を主体的にリードして頂ける方を募集しています。

【業務内容】

（雇入れ直後）

ご経験・適性に応じ、下記業務をお任せします。
当グループ向け国内・海外ネットワークシステムに関する設計・開発・構築業務
・次世代ネットワークアーキテクチャ検討推進
・ネットワーク変更作業の効率化・自動化推進
・現行ネットワーク環境に関する課題解決、改善対応

（変更の範囲）
会社の定める業務

【役割・責任】

国内・海外のネットワーク開発に関する設計・開発・構築業務をプロジェクトマネージャーとしてご担当頂きます。
担当案件によっては、自社による内製（ベンダー非依存での設計・構築）に取り組んでいただくケースがあります。

【配属想定部署】

ネットワーク・クラウドサービス部（グループ事業部門・グループ共通基盤本部　配下）

【配属想定部署概要】

当グループ・銀行内共通のITインフラストラクチャを主管する部署として以下のような幅広い範囲のサービスの導入・運用を手掛けています。

ネットワーク・アーキテクチャー設計・管理（基幹通信網、LAN／WAN）、内外通信網の設計・管理、ネットワーク構成管理（機器、アドレスなど）、関連案件の企画総括、新技術等の各種調査
統合（ブレード）サーバー基盤、外部クラウド共通基盤（AWS）の企画・開発・保守・管理
NAS等、各種統合ストレージに関する企画・開発・保守・管理
PaaSに関する企画・開発・保守・管理
メガバンク・グループや銀行全体のITスタンダード（Webアプリケーションフレームワーク、DBMS等）の企画・開発・保守・管理
その他各種基盤関連新技術の調査

【配属想定部署の人員構成】

社員のみで約65名、ベンダー各社から常駐いただいている社員等も含めると百名以上の大規模組織です。
前述の通り各種のインフラストラクチャを取り扱っていますので、各分野のエキスパートと協働・切磋琢磨しあえる刺激的な環境です。

【おもな関係者】

ベンダー各社・外部団体に加え、社内各部署、当グループの銀行をはじめとするグループ企業等と広く関わります。

トップ・マネジメントから個々のチームメンバーまで幅広く関わっていただく機会があります。

【想定担当案件（例）】

次世代ネットワークアーキテクチャ検討推進
国内・海外ネットワーク設計・構築・保守

【成長機会】

当社でのネットワーク関連業務を担当頂くことで以下の成長機会がございます。ミッションクリティカルでセキュアな設計が求められる金融システムを前提とした高度なネットワークアーキテクチャ設計スキルの習得。

【想定キャリアパス】

将来的には、ネットワーク以外にもセキュリティやOA環境（シンクライアント等）を担当しているチーム、クラウド（AWS）を活用して基盤提供しているチームなど、様々な経験を積める可能性があります。
また、ネットワーク構築業務を経験後、欧米・アジア等の海外システム開発拠点でメンバーとして活躍しているケースもございます。

【求める人物像】

IT機器全般に興味、知識がある方
コミュニケーション能力に長けている方

職種 / 募集ポジション	ITスペシャリスト（ネットワーク）
雇用形態	正社員
給与	年収【基本給】406,000～521,000円 ※うち27,500円/月はライフプラン支援金として支給（企業型DCの掛金または現金支給を選択。掛金・現金の割合は各人で設定可）。
勤務地	164-0001 東京都中野区中野4-10-2　中野セントラルパークサウス地図で確認 ※在宅・出社のハイブリッド勤務。（雇入れ直後）上記勤務地、自宅、及び、その他会社の定める場所（変更の範囲）会社の定める場所（出向先およびテレワークを行う場所を含む）
勤務時間	8:40～17:10 （所定労働時間7時間30分、休憩60分）上記に加え、始業時刻を以下から1日ごとに選択できる制度あり。　7:10、7:40、8:10、9:10、9:40、10:00
福利厚生	【年金】企業年金【制度】財形預金（奨励金あり）、慶弔金制度、託児補助、育児・介護休職、自己啓発支援、カフェテリアプランほか
加入保険	健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
受動喫煙対策	屋内喫煙室あり
応募資格	【必須（MUST）】・ネットワークの設計、構築、運用経験（5年以上）＜スキル・知識＞・ネットワーク/セキュリティに関する知識・ネットワーク開発業務に関するプロジェクトマネジメントスキル【歓迎（WANT）】・大規模ネットワーク開発のプロジェクト経験・金融業界向けのネットワーク設計/構築経験・セキュリティ、クラウド等の設計・構築・運用経験・ネットワーク構築および運用業務の自動化・効率化業務の経験（Ansible /Playbook、Python、YAML等）・仮想化技術を用いたネットワークの構築・運用経験（SDN、SD－WAN、VXLAN、NFV等）・大規模ネットワーク監視/運用の設計・構築・運用経験（Zabbix、Prometheus、PRTG等）＜スキル・知識＞・ネットワーク構築/運用業務の自動化・効率化に関する知識（Ansible、Python、Yaml等）・大規模ネットワークの維持管理に関する知識（Linux、DB、SNMP等）＜資格＞・Cisco技術者認定試験（CCNA合格目安）・情報処理技術者試験（ネットワークスペシャリスト試験合格目安）＜語学＞・英語（ビジネスレベル）
その他条件	【諸手当】・時間外勤務手当・通勤手当・勤務サポート手当※・住宅手当・住居移転手当ほか（当社規定による） ※社員の勤務に関わる実費負担について一定額を会社が補助するもの（昼食費や在宅勤務時の費用等）【昇給】年1回（職務・能力に応じて見直し）【賞与】年2回（6月、12月）【休日休暇】完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇、5日・10日間連続休暇、周年休暇、慶弔休暇、有給休暇、看護休暇ほか【試用期間】入社後6ヶ月間労働条件は本採用時と変更なし【服装規定】なし【社員食堂】あり

会社情報
会社名	三菱UFJインフォメーションテクノロジー株式会社
設立年月	1988年6月
代表者	高橋　一興
資本金	181百万円（三菱UFJ銀行85.5％、MUFG14.5％）
従業員数	2,050名（2024年4月1日現在）
本社所在地	東京都中野区中野4-10-2　中野セントラルパークサウス
中途採用比率	◆労働施策総合推進法に基づく中途採用比率の公表正規雇用労働者の中途採用比率 2021年度　11% 2022年度　24％ 2023年度　50％公表日・2024年7月23日
認定	・2018年「次世代育成支援対策推進法」に基づく「優良子育てサポート企業（プラチナくるみんマーク取得企業）」認定を取得・「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」（女性活躍推進法）に基づき、女性の活躍推進に関する取組の実施状況等が優良な企業として2016年9月「えるぼしマーク」認定を取得・「両立支援のひろば」に仕事と介護の両立に関する取組を登録し、仕事と介護を両立できる職場環境の整備促進に取り組むことを示すシンボルマーク「トモニン」の利用要件を満たす
採用ホームページ	https://www.it.mufg.jp/recruiting/fresh/
ご応募方法	各求人ページ内の「応募する」ボタンよりご応募ください。郵送やメール等での応募は受け付けておりません。

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【メガバンク次世代行内ネットワークアーキテクチャ検討・プロジェクト推進】メガバンクのIT戦略を担うポジション