三菱UFJインフォメーションテクノロジー株式会社（MUIT）は、「安心・安全・安定で三菱UFJフィナンシャル・グループ（MUFG）を「支え」、金融×ITでMUFGを「変える」メインドライバーとなる」ことをパーパス（存在意義）とし、国内約600拠点、海外50か国以上約2,000拠点と、3,400万人の個人のお客さま、および120万社の法人のお客さま（MUFGレポート,2021年）を支える巨大なグローバル金融システムの安全性・信頼性に責任を負うとともに、AI、マイクロサービス、クラウドなど、業界でも先端的な取組みを次々と行っています。
【ポジション概要】
当社では、ビジネス変化への対応／コスト削減／安心・安全な業務継続を基本方針としたアーキテクチャ戦略を推進しています。今回募集している業務エリアでは、グループが保持する大量データをクラウド上の安価なデータレイクにセキュアに格納し、金融サービスの高度化を実現するための分析基盤として各種クラウドサービスを取り込んだデータレイクと分析基盤を整備してきました。今後もデータ活用に関する業務ニーズが高まる中でデータ鮮度とデータ品質を向上させ、各業務におけるデータ活用高度化に貢献していく事が我々のミッションです。既存テクノロジーや既存開発手法にとらわれる事無く、新しいテクノロジー、新しい開発手法を活用したシステム設計・構築・保守運用をリードして頂ける方を募集します。
【業務内容】
（雇入れ直後）
ご経験・適性に応じ、下記業務をお任せします。
- 大量データ/サーバ群を保持する分散システム基盤の設計・開発・構築業務
- 業務アプリケーション開発部署と協働での次世代勘定系システムの検討・推進
- 現行システム基盤・インフラ環境に対する課題解決、改善対応
（変更の範囲）
会社の定める業務
【役割・責任】
- インフラ開発（設計・開発・構築業務）におけるプロジェクトマネージャー
※担当案件によっては、ITスペシャリストとして一部内製開発もあり
- 次世代勘定系システムの検討・推進に関わるインフラアーキテクト
【配属想定部署】
業務基盤第四部（銀行事業部門 業務基盤本部）
【配属想定部署概要】
三菱UFJ銀行の勘定系システム分散系基盤エリアを主管する部署として、特に基盤層（OS・ミドルウェア層）の知見を活かし、以下の範囲の業務システムの企画立案・サービス導入・開発を手掛けています。
- 営業店系システム（ATM関連、支店端末群 等)、営業事務システム、国内外決済系システム（振込、口振振替、電子債権、海外送金等）
【配属想定部署の人員構成】
社員のみで約50名、ベンダー各社から常駐いただいているメンバー等も含めると100名以上。
【おもな関係者】
銀行・MUFGユーザ部門、社内各部署、ベンダー各社のメンバー 等
【想定担当案件（例 ）】
- 次世代営業店、勘定系システムのインフラ検討推進
- 営業店、勘定系システムのインフラ開発（設計・開発・構築業務）
【成長機会】
- 高性能・ミッションクリティカルなシステムに求められるインフラ設計スキルの向上
- 大規模開発のプロジェクトマネージャースキルの向上
【想定キャリアパス】
適性に応じてアーキテクト(業務・アプリケーション)といった専門職への選択も可能。
各ポジションにて経験を積む事で、より上流工程で広域に案件に参画することもできます。※当社には志向に応じた幅広いスキル形成のチャンスがあります。
【求める人物像】
- IT業界の技術動向を能動的にキャッチアップし、継続的に社内に還元・業務改善する意思のある方
- 外部ビジネスパートナーと対等なスキルを保有し、ディスカッション及び自らの手でシステム開発・構築を行える方
| 職種 / 募集ポジション | ITスペシャリスト（次世代勘定系インフラ） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | ※在宅・出社のハイブリッド勤務。 （雇入れ直後） 上記勤務地、自宅、及び、その他会社の定める場所 （変更の範囲） 会社の定める場所（出向先およびテレワークを行う場所を含む） |
| 勤務時間 | 8:40～17:10 （所定労働時間7時間30分、休憩60分） 上記に加え、始業時刻を以下から1日ごとに選択できる制度あり。 7:10、7:40、8:10、9:10、9:40、10:00 |
| 福利厚生 | 【年金】企業年金 【制度】財形預金（奨励金あり）、慶弔金制度、託児補助、育児・介護休職、自己啓発支援、カフェテリアプランほか |
| 加入保険 | 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 |
| 受動喫煙対策 | 屋内喫煙室あり |
| 応募資格 | 【必須（MUST）】 ＜経験＞ ・インフラ設計、構築経験（5年以上） ＜スキル・知識＞ ・ネットワーク/セキュリティ/サーバに関する基本知識（応用情報処理試験相当） 【歓迎（WANT）】 ＜経験＞ ・大規模インフラ開発、システム更改案件のプロジェクト参画経験 ※ベンダー(メーカー)での開発経験がある方歓迎 ・金融業界（特にミッションクリティカル系）のシステムインフラ設計/構築経験 ・特定のOS(WindowsServer、Red Hat Enterprise Linux、AIX等)、アプリケーションサーバ製品(WebSphere Application Server、uCosminexus、WebLogic等)、データベース製品（Oracle、DB2、HiRDB）に関する設計、構築経験 ＜スキル・知識＞ ・特定のOS(Red Hat Enterprise Linux、AIX、WindowsServer)、アプリケーションサーバ製品(WebSphere Application Server、uCosminexus、WebLogic)、データベース製品（Oracle、DB2、HiRDB）に関する知識・スキル ・大規模インフラ開発におけるマネジメント知識 ＜資格＞ ・高度情報処理技術者試験 ・ベンダー資格（Oracle,AWS等） |
| その他条件 | 【諸手当】 ・時間外勤務手当・通勤手当・勤務サポート手当※・住宅手当・住居移転手当ほか（当社規定による） ※社員の勤務に関わる実費負担について一定額を会社が補助するもの（昼食費や在宅勤務時の費用等） 【昇給】 年1回（職務・能力に応じて見直し） 【賞与】 年2回（6月、12月） 【休日休暇】 完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇、5日・10日間連続休暇、周年休暇、慶弔休暇、有給休暇、看護休暇ほか 【試用期間】 入社後6ヶ月間 労働条件は本採用時と変更なし 【服装規定】 なし 【社員食堂】 あり |
| 会社名 | 三菱UFJインフォメーションテクノロジー株式会社 |
|---|---|
| 設立年月 | 1988年6月 |
| 代表者 | 高橋 一興 |
| 資本金 | 1億8,100万円（三菱UFJ銀行85%、MUFG15%） |
| 従業員数 | 2,007名（2023年4月1日現在） |
| 本社所在地 | 東京都中野区中野4-10-2 中野セントラルパークサウス |
| 中途採用比率 | ◆労働施策総合推進法に基づく中途採用比率の公表 正規雇用労働者の中途採用比率 2020年度 14％ 2021年度 11% 2022年度 24％ 公表日・2023年7月13日 |
| 認定 | ・2018年「次世代育成支援対策推進法」に基づく「優良子育てサポート企業（プラチナくるみんマーク取得企業）」認定を取得 ・「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」（女性活躍推進法）に基づき、女性の活躍推進に関する取組の実施状況等が優良な企業として2016年9月「えるぼしマーク」認定を取得 ・「両立支援のひろば」に仕事と介護の両立に関する取組を登録し、仕事と介護を両立できる職場環境の整備促進に取り組むことを示すシンボルマーク「トモニン」の利用要件を満たす |
| 採用ホームページ | https://www.it.mufg.jp/recruiting/fresh/ |
| ご応募方法 | 各求人ページ内の「応募する」ボタンよりご応募ください。郵送やメール等での応募は受け付けておりません。 |