＜東証プライム上場／日本を含む世界28地域で店舗展開／「無印良品」の企画開発から商品調達、流通・販売までを行う製造小売業＞

当社では日本や世界の津々浦々で「感じ良い暮らしと社会」を実現するため、新たなステージへと踏み出しています。
日本市場のみならず、世界中の生産者や取引先の皆さんと繋がり、日々の生産・物流・販売業務を行っています。
自ら考え挑戦する個店経営の集団となり、世界中で無印良品の思想に基づいた暮らし方を提案できるよう、「新しい良品計画をつくる」という強い想いを持っています。

過去の「無印」におけるあらゆる取り組みを受け継ぎつつ、枠にとらわれず、お客様に無印良品をさらに好きになっていただける仕組みづくりを一緒にしていただける方をお待ちしております。

参考情報

■統合報告書2025
■会社案内2025-2026（日本語版）
■会社案内2024-2025（英語版）
■会社案内2024ｰ2025（中国語版）

個店経営とは

・無印良品では個店経営を推進しています。
個店経営とは、「人が第一、次にビジネス、結果、業績はついてくる」という考え方のもと
地域のお客様に寄り添い「買い物してよかった。また来たい！」と思っていただける店舗運営を店舗が主役となって考え・実行することです。
その実現のためには本部がトップダウンで指示をするのではなく、店舗と本部、全社・全社員が連携することが必要です。

仕事内容

入社から3年を目安にエリアマネージャーとして下記の役割を期待しています。
・管轄店舗が売上・利益を達成するために、エリアの経営者として戦略を立案・実行すること
・個店経営を実現できる店長の育成を、部下であるブロックマネージャーを通じて実現すること
・営業の戦略や仕組み（店舗環境・システムなど）について販売部側の窓口として関連部署と連携すること
・更なる事業成長を見据えた際に強化すべき点（精度の高い商売計画や経費コントロールなど）に対して業務改善や仕組化、整備を行い、全社の成長を推進させること

なぜ個店経営を推進するのか

・無印良品には100坪程度のエキナカ店舗から2000坪以上を有する旗艦店まで大小さまざまな店舗があり、路面店やインショップ型など店舗形態も様々です。
都市部から地方郊外まで多様な地域に出店し、その店性も様々だからこそ「画一的な店舗の管理」ではなく、地域に合わせた個店経営や経営戦略が求められます。

・無印良品は衣食住にわたる幅広い商品とサービスによって暮らしの総合提案ができます。
個店経営によってその強みを最大限に活かすことがお客様の役に立ち、「感じ良い暮らしと社会」の実現に繋がると考えています。
これまでに培ったマネジメント経験を活かして、当社の成長を牽引しませんか。

入社後の流れ

・入社後は部門責任者や店長代行を経て、 入社後約1年以内での店長登用 を目指していただきます。店長として現場・現物で個店経営を実践していただき、その経験をふまえてブロックマネージャーやエリアマネージャーとして各店舗が個店経営を実現するためのサポートや人財育成を担っていただきます。
・国内での経験・実績をもって海外に挑戦する方もいます。

募集要件

【必須】

・小売業界における、店長かつマネージャーやSVなどの複数店舗のマネジメント経験がある方
・全国転勤が可能な方

【歓迎】

・全社に影響を及ぼす業務改善を担った経験がある方
・新規事業や海外事業などの立ち上げ経験がある方
・現場だけでなく、本部機能を担った経験がある方

求める人物像

・到達すべき目標を自ら設定し、意欲的に取り組むことができる方
・店舗のあるべき姿を定量・定性的に示すことができる方
・多様なメンバーの考え方や価値観を理解・尊重したチームビルディングを担える方
・自分一人の力ではなく、メンバー個々のスキルを活かして組織としての成果を出すことができる方
・メンバーに向き合い、成長を促すことで組織の発展にも寄与できる方
・慣例にとらわれず最適な手法を自ら探し求められる方

応募時の必要事項

【準備頂くもの】
・履歴書（写真の貼付けとメールアドレスの記載をお願いいたします。）
・職務経歴書
※いずれも形式・フォーマットは自由です。