社員インタビューvol.1

SEとして着実にキャリアを築く

H・M

・2024年11月入社
・リテールチャネルシステム部

現在までのキャリア

大学卒業後、「手に職をつけたい」という思いから社会インフラを主に扱うソフトウェアの開発会社に入社。エンジニアとしてのキャリアを歩みだす。開発の上流工程から下流工程までの一通りを経験したところで、よりユーザーに近い立場で仕事をしたいという思いから2024年11月に当社に入社。現在はリテールチャネルシステム部で債券取引のスマホ対応化プロジェクトのメンバーとして活躍中。

～チームプレイが重要～

配属されたリテールチャネルシステム部では、三菱UFJモルガン・スタンレー証券（以下、MUMSS）のインターネットトレードシステム（ITS）の開発、維持保守業務を行っています。その中でも私は、債券取引のスマホ対応化プロジェクトメンバーとして働いています。若手を中心に10名ほどのメンバーです。

コードを書いたり、画面操作の試験ケースを作成してMUMSSのご担当者に対面でレビューしていただいたり、定例会に参加をしています。自分の担当箇所が早く終わった場合には他メンバーの業務を手伝うこともあり、チームプレイで業務を進めることが重要だと思います。全体スケジュールの遅延をできるだけ少なく、また遅延してしまったときにどのようにリカバリーするかを考えつつ業務を行っているので、予定より前倒しで終わったときに達成感があります。

～上流工程から下流工程までを経験～

新卒時には「手に職をつけたい」という思いでシステムエンジニアを軸に就職活動をし、社会インフラを主に扱う独立系ソフトウェア会社に入社しました。「技術者としての成長できる」ということが売りの、下流工程を得意とする会社だったので、プログラミングの知識をはじめとする技術的なことが学べると思いました。

とあるプロジェクトで要件定義から保守まで携わる機会があり、下流工程のみならず上流工程も経験できたことで、「下流工程の中身を知っているからこそお客さまの要望に沿えるかどうか判断できる」いうことを実感しました。
担当プロジェクトごとにお客さまも変わるため、エンジニアとしての知識はつきますが、業界特有の専門的な知識を学びづらいということをデメリットに感じていました。ユーザー系のSIerであれば専門的な知識を身につけながら仕事ができるではないかと思い、転職を検討しました。

～社員の人柄と親しみやすさ～

転職活動時には当社を含めて3社より内定をいただきました。その中でも出社と在宅勤務のバランスが良いことと、面接時に会った社員の人柄が自分に合っていそうだったため、当社に入社を決めました。
実際に社員の皆さん一人一人が親しみやすいだけではなく、タウンホールMTGなどで自分の意見が上の方に届きやすい環境があることも良いなと思います。

新しいことを取り入れようという風土があるので、新しい業務ツール導入、新技術やスキルアップのための勉強など探求心のある人が合う会社だと思います。資格を取得すると手当がついたり、昇格の要件になっていたり、社員のやる気を上げる仕組みがあることも良いところだと思います。

～プロジェクトを見渡せるPMOに～

今携わっているプロジェクトでは、設計から製造と試験まで、開発の一連を自社で行っており、私も含めた若手メンバーのスキルアップにつながっていると感じます。まずは技術的なスキルを高めつつ、証券に必要な知識も勉強しながら、プロジェクト全体に目を行き届かせられるPMOとして、一つのプロジェクトをリリースまで無事に完了させたいと思います。