社員インタビューvol.3

基盤系からアプリ系へのキャリアチェンジ

S・I

・2023年3月入社
・パートナー企業へ出向中

現在までのキャリア

大学時代に教員を目指していたが、IT業界に興味を持ち新卒でIT基盤の運用・保守に携わる会社へ入社したもののお客さま先へ常駐する会社だったため、自社で業務を行うことができ、さらにアプリ系のスキルを身につけるべく当社に転職。
当社入社時は三菱UFJモルガン・スタンレー証券の基幹システムにおける制度改正対応や金融商品の追加対応等に伴う開発、維持保守業務を担当。アプリケーション領域のスキルを磨く。
その後、パートナー企業へ出向し、基盤とアプリケーションの両方を見られるエンジニアを目指して、さらなる経験の幅を広げる。

～お客さまに褒められた時にやりがいを感じる～

当社入社後、持株会やストックオプションを運営するWebアプリケーションシステムを担当いたしました。政府の税制改正に伴うストックオプションの上限改定に伴うシステム改修に携わった際には、専門用語の内容を理解したうえで、お客さまやビジネスパートナーとの認識合わせ、打ち合わせの調整、進捗状況の管理をしながら自分でも開発を行っていました。

調整の多い業務になりますが、お褒めの言葉をいただいたときにとてもやりがいを感じます。以前に携わったプロジェクトでは全体の推進を担当していました。無事にリリースされたときには安心よりも何かしらの障害が起こるのではないかと落ち着きませんでしたが、うまくプロジェクトが進められ、お客さまに「問い合わせが劇的に減った、リリースしてよかった。」と仰っていただいた時には達成感を得ました。

～アプリへのチャレンジ～

新卒での就職活動では、興味のあったIT業界を志望し、早期に内定をいただいた企業へ入社しました。入社後はお客さま先へ常駐し、主に基盤システムの運用業務に従事しました。
システム障害発生時のログ調査・報告対応をはじめ、社内のサポートデスクとしての問い合わせ対応、さらに業務効率化のためのツール開発など、幅広い業務を担当しました。
また、チームでシフトを組んで24時間365日の運用体制を支える中、2年目には現場リーダーとしてチームをまとめ、業務の安定運用とメンバーのサポートにも注力していました。

他メンバーのサポートも含めて急な対応が多く、勤務面がハードだったことと、お客さま先への常駐だと「自分の会社」という意識が薄く違和感があったので、お客さま先への常駐ではないIT会社への転職を検討しました。転職エージェントからは基盤系という最初の会社のスキルを専門的に伸ばしていく道を勧められましたが、アプリに興味があったのでチャレンジしてみたいという気持ちもありました。

～入社後の丁寧なサポート～

転職フェアで当社のことを知りました。待遇面やお客さま先への常駐ではないという私の希望を満たしているだけではなく、証券システムに特化しており専門知識が身につくという点、興味があったアプリ系にチャンレンジができるという点も非常に魅力を感じました。

入社当初は分からないことが多かったですが、配属された部署のバディ（※入社後、会社や業務に慣れるまでの期間は半年程度サポートの当社社員がつき、疑問や相談に対応します）に丁寧に教えてもらったので困ることは少なかったです。メンバーは自分と同世代が多く、リーダーも気さくな方なので、キャリア入社の自分でも問題なく馴染むことができました。

～柔軟性を持った証券SEへ～

当社で働くうえで重要なのは柔軟性だと思います。自分自身の考えを持ちつつお客さまやビジネスパートナーの要望等、相手の意図をくみ取りつつ柔軟な対応ができることが大切で、自分もそうなりたいと考えています。特に年齢が上がるにつれてプロジェクト推進するための調整時間が増えるので、柔軟性は大事だと感じます。

加えて、今後はシステムへの理解をより深めていきたいと思います。開発案件で直接携わった領域以外には知識不足を痛感することが多々あるため、「どういう仕組みで処理されているか？」と疑問に思うことがあります。今後も勉強を続けて証券SEとして恥じないようにキャリアを築いていきたいと考えています。