MyVisionについて

MyVisionはコンサル支援におけるトップエージェント、BCG/DTC出身者、及び連続起業家のCTOによって設立された転職エージェントです。

「徹底したシステム化と仕組み化で、質/量ともに圧倒的に高水準の人材紹介事業を作る」ことを事業ビジョンに掲げ、各キャリアコンサルタントが候補者様と向き合う時間を創出し、満足度・納得感のある転職支援を提供しています。

現在も事業拡大を続ける弊社は、2027年の上場を目指しており、更なる成長スピードを求めています。弊社にとって、優秀な人材の採用は経営の最重要テーマであり、一緒に活躍してくれる新しい仲間を募集しております。

MyVisionを知る

代表インタビュー：『最高の仕事が最高の人生を作る』を目指して

シリアルCTOが二度目の挑戦で事業会社の開発組織作りを選んだわけ

超大手企業のHRBP経験者が語る『MyVisionでのマネージャーとしてのやりがい』

業務内容

キャリアコンサルタントとして、求職者様のコンサルティング業界への転職活動、ひいては理想のキャリアアップの実現を支援していただきます

具体的な業務内容

• 求職者様とのキャリア面談
  • キャリアに関する理想や悩みをヒアリングし、転職のプロとしてアドバイス
  • 時には「転職しないほうが良い」というお伝えすることも
• 求人の紹介及びマッチング
  • ヒアリング内容をもとに、経歴やキャリアの志向性とマッチする求人を紹介
  • 定量的な情報だけではなく雰囲気やカルチャーなど、エージェントならではの情報を提供
• 選考対策 (書類添削・面接対策)
  • コンサル業界への転職ではとにかく選考対策が重要
    対策次第で選考通過率が倍以上変わってくる、非常に重要な役割
• 内定後・入社後のフォロー
  • 内定後の意思決定サポートや入社前後のフォローを実施
  • 転職はキャリア支援の始まり。長期的なキャリアアップ支援に向けて継続的にコンタクト

MyVisionの強み

• 人材紹介業界で軽視されがちなシステムによる業務効率化に最注力。SFA、CRM、ERP等をすべて内製しており、デイリーでアップデート
• 業務時間の大半を求職者様との面談や面接対策といった「キャリアコンサルタントが本来やるべき業務」に投下できる環境を構築
• それらが求職者様の満足度向上や高い転職支援実績に直結する構造

MyVisionで働く魅力

平均年収1,500万円〜

• 再現性のある育成を最も重視しており、全員が年収1,500万円を達成できる育成体制を構築済み
• 人材紹介未経験で入社された方も、実際に1,500万円ペースで売上を積み上げていただいております
• 上限は青天井で、3,000万円以上の年収も可能です

育成が最重要テーマ

• トップ営業がプレイングマネージャーではなく「育成専任」のマネージャーに就任
• 入社後の立ち上がり期間（2か月間）、マネージャーがデイリー1on1で徹底伴走
• トークスクリプトや企業情報データベース、面接対策ノウハウ集も高頻度で徹底的な磨きこみを実施
• 結果として、入社した方はおしなべて6か月以内に一流のキャリアコンサルタント水準にまで成長しています

みんなで成長

• バリューとして「みんなで成長」を掲げ、ナレッジシェアや他者貢献、ボトムアップでの業務改善が当たり前に行われる環境
• その実現のため、採用では人柄を最重視。能力よりも「一緒に働きたい」と思える方かを大切にしています
• 横のつながりも非常に強く、チームで和気あいあいと仕事をしていただける環境です

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多様な社内キャリアパス

• 毎年50名前後の採用を見込んでおり、ご活躍いただいた方には早期にマネジメントロールを担っていただきます
• 営業以外に、新規領域の立ち上げや経営企画、全社業務改善などの様々なプロジェクトに携わっていただくことも可能です
• リクルートのように「MyVision出身」であること自体が市場から評価される人材輩出企業を目指しています
• 女性活躍も重視しており、女性比率は50％以上。育休・産休は積極的に取得いただいております。

優秀な経営陣/メンバー

• コンサル転職領域におけるトップコンサルタントと、BCG・DTCといったファーム出身者、連続企業家のCTOで構成された経営陣
• 他にも、アクセンチュア/EYSC/クニエ/リクルート/サイバーエージェント等で経験を積んだ優秀なメンバーが揃っております
  

  

必須経験

• 大卒以上
• これまでの業務でPDCAを重視し、高い成果を残してきた方
• 人材紹介・コンサルタントなどの経験は一切不問です