株式会社MyVision すべての求人一覧
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【新領域立ち上げ募集！】人材紹介コンサルタント
募集背景 2024年より、弊社で新規事業として建設領域（施工管理等）での人材紹介事業を立ち上げており、初期メンバーの転職エージェントとしてご活躍いただける方を募集しております。 前職経験は不問で、スキルアップへの意欲やガッツのある方を募集いたします！ MyVisionの強み 人材紹介業界で軽視されがちなシステムによる業務効率化に最注力。SFA、CRM、ERP等をすべて内製しており、デイリーでアップデート 業務時間の大半を求職者様との面談や面接対策といった「キャリアコンサルタントが本来やるべき業務」に投下できる環境を構築 それらが求職者様の満足度向上や高い転職支援実績に直結する構造 業務内容 キャリアコンサルタントとして求職者様の建設業界への転職活動、ひいては理想のキャリアアップの実現を支援していただきます。それに加え、各種企画業務やマーケティングなど事業成長に向けた業務もサポートとして担っていただきます。 具体的な業務内容 求職者様とのキャリア面談 キャリアに関する理想や悩みをヒアリングし、転職のプロとしてアドバイス 時には「転職しないほうが良い」というお伝えすることも 求人の紹介及びマッチング ヒアリング内容をもとに、経歴やキャリアの志向性とマッチする求人を紹介 定量的な情報だけではなく雰囲気やカルチャーなど、エージェントならではの情報を提供 選考対策 (書類添削・面接対策) 対策次第で選考通過率が倍以上変わってくる、非常に重要な役割 内定後・入社後のフォロー 内定後の意思決定サポートや入社前後のフォローを実施 転職はキャリア支援の始まり。長期的なキャリアアップ支援に向けて継続的にコンタクト 専門性不問のポテンシャル採用であり、最初は定型業務からスタートして徐々に業務を覚えていっていただきます。 しっかり先輩がサポートについて、一からレクチャーいたしますので安心して業務に集中いただける環境です。 ポジションの魅力 成果に見合った報酬体系 年収1,000万円以上も可能（上限は青天井で、3,000万円以上の年収も） トップ営業がプレイングマネージャーではなく「育成専任」のマネージャーに就任し育成体制を構築 スキルアップを目指せる成長環境／多様な社内キャリアパス 事業責任者直下ポジションのため幅広い業務を経験可能 毎年50名前後の採用を見込んでおり、プレイヤーとして実績を挙げられた方で、希望する方には、早期にマネジメントロールを担っていただきたいと考えています また、上場に向けて事業グロースや新規領域の立ち上げも継続的に行っていくため、経営企画や全社業務改善などの様々なプロジェクトに携わっていただくことも可能です リクルートのように「MyVision出身」であること自体が市場から評価される人材輩出企業を目指しています 和やかで働きやすい環境/風通しの良いカルチャー 社内は女性も多く、和気あいあいとした雰囲気です（女性比率50％、平均年齢31歳） 採用では人柄を徹底的に重視して採用 その結果風通しは非常によく、素直に他人の成功を喜ぶことができる方が集まっています 優秀な経営陣/メンバー コンサル転職領域における実績No.1のトップエージェントと、BCG・DTCといったファーム出身者で構成された経営陣 他にも、アクセンチュア/EYSC/クニエ/リクルート/サイバーエージェント等で経験を積んだ優秀なメンバーが揃っており、人材の質では業界内でも頭ひとつ抜き出ている自負があります 必須要件 1年以上の社会人経験 基本的なPCスキル 歓迎要件 営業経験 人材紹介業でのご経験 業務改善のご経験 その他、営業や企画業務で実績を残してきた方 求める人物像 素直で真面目な方 目標達成へのコミットメント思考が高い方 チームワークを大切にする方 続きを見る
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事業開発（メンバ～責任者）
業務内容 MyVisionが展開する人材紹介業において、新領域の立ち上げまたは深耕を担当していただきます。 担当いただく領域の候補はIT、バックオフィス、ヘルスケア、ベンチャー等多くあり、今後の市場の将来性や候補者の方の専門性を考慮して決定いたします。 以下のようなMyVisionのアセットを活用しながら、2年で5~10億レベルの事業にコミットいただける方を募集いたします。 コンサル水準のロジカルかつスピーディーな経営意思決定 システムを内製し、デイリーでアップデートをかけられるレベルの開発力 ToC/ToBいずれも高速でPDCAを回すことが可能なマーケティング 2年で60人を超える規模まで拡大させた採用ノウハウ 他エージェントを凌駕する業務効率を作り上げたオペレーション力 具体的な役割 新領域の立ち上げに必要な役割を横断的に担っていただきます。 事業戦略策定～実行 クライアントマネジメント（新規～深耕） 営業企画 マーケティング 組織作り（採用～育成） 必須経験 ＜責任者＞ 事業立ち上げ/推進をリードし、数億円レベルまでグロースさせてきた経験 または上記目標の実現ができると想定される極めて優秀な実績 ＜メンバー＞ 事業開発経験 コンサルタント経験 責任者、メンバーいずれも人材紹介業に関する経験は一切不要です 続きを見る
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経営企画（メンバー/マネージャー）
業務内容 セールス、オペレーション、マーケティング、採用、事業開発などの企画/実行機能を集約した経営企画室にて、BCG/DTC出身の2名の取締役直下で経営に関わる業務全般の執行を支援いただきます。 具体的な役割 弊社MyVisionの企業/事業成長に直結する重要なイシューを特定し、その解決を担う会社のコアとなる業務領域です。 現状の分析や施策立案だけでなく、実際に施策を実行し、効果検証をし、PDCAを回して具体的に「数字を伸ばす」ところまで責任を持ってやっていただきます。 領域に制限はなく、セールス/オペレーション・マーケティング・採用・システム開発・新規事業開発・経営管理など、会社の成長にとって必要と思われるものには（優先順位をつけながら）全て携わっていただきます。 セールス/オペレーション・営業企画 セールス領域の定量分析・定性分析の実施 上記分析による課題特定および施策立案 セールスプロセス全般のオペレーション設計/改善 プロジェクト例：KPI設計、スカウト返信率改善、選考通過率改善、メール業務自動化、等 マーケティング 候補者集客の施策立案〜実行〜効果検証 プロジェクト例：ユーザーインタビューによる示唆出し、LP設計、Web広告効果検証 採用 戦略立案から母集団形成まで、採用コア業務の全般 希望によっては適宜実際の面接やクロージングもお任せする場合有り 毎年30～50人をハイペースで採用予定です システム開発 業務改善に向けた要件定義 システム実装後の業務フロー整備及び定着化 事業開発/他 事業領域の拡張 新規事業立ち上げ その他既存の組織/チーム体制ではカバーしきれない新領域の推進 必須経験 コンサルティングファーム、または事業会社での企画業務経験（領域は問わない） 事業会社の場合、大手ではなくスタートアップ～メガベンチャーまでの規模感の方が望ましい 高水準の問題解決力 標準以上の定量分析スキル (独力でのモデル作成、分析、示唆出しが可能なレベル) 続きを見る
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営業企画/マーケティングアシスタント
仕事内容 2027年の上場に向けた事業規模の拡大に伴い、営業企画及びマーケティング領域のアシスタントとして弊社の成長を支えてくださるアシスタントを募集します。 最初は簡単な業務からスタートいただき、徐々にご自身のできる領域を広げながらアシスタントから主担当へとステップアップ可能です。 主な業務内容 営業企画及びマーケティング組織の双方に属し柔軟に業務をこなしていただくこととなります。 専門性不問のポテンシャル採用であり、最初は定型業務からのスタートして徐々に業務を覚えていっていただきます。 業務内容 営業企画領域 求人票作成 各種スカウトサイト（ビズリーチ・DodaX等）の運用 その他営業に関する各種業務改善等 マーケティング領域 SNS（Instragram等）の企画・運用 広告クリエイティブの企画・制作（経験不問） セミナー企画・運用 メルマガ作成・配信 オウンドメディア（自社HP）の記事管理 入社後のサポート 入社してすぐは簡単な定型業務を行って頂き、慣れてきたら業務の幅を少しずつ広げて頂きます。 先輩社員がメンターとして付くので質問しやすい環境です。 社内は和気あいあいとした雰囲気です（女性比率50％、平均年齢31歳）。 ポジションの魅力 経験不問（ポテンシャル採用）でスキルアップ アシスタントとして定型業務からのスタートですので営業企画・マーケティングのご経験は不問です リクルート出身の優秀なマーケターの下でゼロからマーケティングを学びながらお仕事が可能です ご意向に合わせて営業企画もしくはマーケティングにステップアップ可能です ワークライフバランス良好 残業は月に10~20h程度の見込みです 慣れてきたらリモートメインで働いていただくことも可能です フレックスタイム制なのでプライベートの両立も可能です 風通しが良いボトムアップなカルチャー 社内の風通しのよさが自慢で、現場から改善要望をどんどん出していただくことも大歓迎です 社員同士の仲も非常に良いですが、飲み会などでべったりではなく大人な仲のよさです 必須経験 1年以上の社会人経験 基本的なPCスキル 歓迎要件 人材業界のご経験 マーケティング関連の業務経験 営業企画のご経験 画像編集ソフトを使った業務経験 続きを見る
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エンジニア(フルリモート可能)
募集背景 事業拡大に伴いよりスピード感を持った開発を行うべく、エンジニアを募集します。 開発チームに閉じることなく、業務フローやお金の動きや業務上解決すべき課題の優先順位なども含め、主体的に考えCTOと一緒に事業造りを行っていただける方を探しています 業務内容 ERP/CRM/SFA/MA/CMSなどの機能を持つ社内システムに加え、求職者の方が日常的に用いるツールや、大規模なセミナーを行うためのWebサイトなど、既存の人材紹介のやり方に囚われず、様々なものを企画・開発しています 技術スタック 開発言語・フレームワーク TypeScript, Next.js(14系), Ruby On Rails(7系), GraphQL, Apollo Client… インフラ・ミドルウェア AWS Fargate, Docker, BigQuery, Firebase, GitHub Actions, Redis, Elasticsearch… プロジェクト・その他 Slack, Figma, GitHub Copilot… 必須要件 Ruby On Rails、React.js(TypeScript)のいずれか、または両方の2年以上の実務開発経験 年収レンジ ベンチャーではありますが、日本の上場大企業を越える給与テーブルを目指しています。上場に向けて、SOも付与いたします。 SWE：750-1,200万円 Senior SWE：1,000-1,500万円 Manager：1,200-1,800万円 Director：1,500-2,500万円 CTO岡部の想い モットーは"爆速開発"。新たな日本企業のロールモデルを作る MyVisionではCTO岡部が取締役として、ビジネス側と意思疎通をしつつ、開発チームが全体の生産性を高めるために主体的に優先度を決定します ビジネスチームと開発チームの連携が取れており会社全体が爆速開発に慣れているため、大きめの新規企画も成功させてきました。 最適な業務フローから逆算して、迅速にシステム開発を行う事業会社はまだ多くありません MyVisionも今は小さなスタートアップですが、近いうちに日本企業のロールモデルとなり、成功事例として発信していければと考えています 続きを見る
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リードデザイナー
募集背景 MyVisionでは 新しく社内デザインチームを発足 します。 それに伴い、 1人目のリードデザイナーを募集 いたします。 弊社は現在まで、専任のデザインチームが存在せず、CTOを中心とした開発チームがデザインを担ってきました。 一方で、 事業が爆発的な速度で成長していること 、また、 対象事業領域が拡張していること などを背景に、 デザイン領域の投資対効果 が顕著に拡大しています。 そこでこの度、開発チームによる兼業デザインスタイルから脱却し、専門のデザインチームを発足することといたしました。 今回は1人目のリードデザイナーの募集となるので、デザインだけをやりたいという方よりは、 事業全体を俯瞰的に捉え、解決すべき課題の優先順位を主体的に考えられる方や、 CTOや経営陣と一緒に事業作りを行っていきたいという方 がフィットすると考えています。 業務内容 弊社で扱う、様々なWebページや社内システムのデザインの設計の責任を負っていただきます。 開発チームが用いるデザインの設計を行うだけでなく、 営業チームや営業事務チーム、マーケティングチームと連携しながら、会社自体の生産性を上げ、ユーザーの体験を最も良くする ことがミッションです。 MyVisionの各種領域（複数拡大中）におけるサービスサイトの企画立案〜デザイン実装 MyVisionの業務で用いる、社内システムや新規開発ツールの仕様要件策定 デザインにまつわる各種ガイドラインの策定および運用 CTO、エンジニア、マーケター、事業責任者と連携してサービス全体のデザイン推進、および意思決定への関与 ユーザーインタビュー等のUXリサーチ、定性／定量調査 シナリオ設計 施策検証のためのデータ分析 利用ツール Figma GitHub Slack その他、必要に応じて導入いたします。 ポジションの魅力 新規インハウスチームのリードデザイナー として、CTOや事業責任者と共に、デザインに関する意思決定や合意形成に関わることが可能です 企画立案〜要件定義〜実装/運用のアウトプットまで、一気通貫で関わることができます 領域ごとにユーザーの性質は大きく異なる ため、多種多様なデザインをすることができます 事業における他領域と密に連携を取りながら、 デザインが果たす本質的な価値を追求 することができます 柔軟な勤務時間・フルリモートOK 必須要件 デザイナーとしての実務経験2年以上、またはそれに準ずる経験 アプリケーションやソフトウェアの仕組みについての理解や関心 デザインの中間成果物を含んだポートフォリオ、またはそれに準ずる物を書類選考時にご提出いただける方 マネージャーとして活躍された方は、チームの成果を確認できるもの 何を考えて、どんな過程で、どんな仕事をしたのかを教えていたくことが目的です ご提出いただくアウトプットの形式は問いません 歓迎要件 SEO/マーケティング観点でのWebデザイン取り組み デザインチームのマネジメント経験 人材紹介サービスにおけるデザイン経験 開発職やマーケター職としての就労経験 スクラムでの開発経験 React実装経験（現在開発で使用しているデザインフレームワークはChakra UIです） フロントエンドコンポーネント設計と実装・運用経験 ドメインモデルへの理解や関心 ユーザーリサーチの実務経験 インクルーシブデザインの実務経験 大規模企業・組織における情報設計の実務経験 求める人物像 お金の動きや社内オペレーションなど、ビジネス観点の解像度が高い方 1次アウトプットにこだわらず、レビューやユーザーフィードバックを元に改善を行える方 部署や役割の垣根を越えて、様々な人を巻き込んだ円滑なコミュニケーションを取れる方 日本語運用能力・コミュニケーション能力の高い方 ファシリテーションを行いチームでの成果を達成できる方 続きを見る
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【外資系コンサル出身者直下】営業企画インターン
業務内容 営業企画の右腕として縦横無尽に活躍してくれる学生インターンを募集します！ ※営業企画とは、社内の営業部隊が円滑に仕事ができるように「業務の仕組み作りや改善」を行う上流工程の職種です。 具体的な業務内容 各種スカウトサイト（ビズリーチ・DodaX等）の返信率の最大化 新規部門の立ち上げに伴うオペレーション構築 各種既存オペレーションの磨き込み 各種媒体におけるライティング（公式Note記事など） ポジションの魅力 営業企画からマーケティグ、事業開発まで幅広い業務に携われる 弊社では連続的に人材業界における新規領域の事業立ち上げを行います。その立ち上げフェーズで事業責任者と二人三脚でオペレーション構築を行うため 高い視座 を学べます オペレーション構築といった営業企画業務に加え、集客を最大化するための施策検討を通し マーケティング思考 を培うことが可能です 大手コンサル出身者直下という成長環境 外資コンサルファーム出身者の 優秀なメンバーの直下でゼロから企画業務 を始めることが可能です オペレーション・営業企画・マーケティングの知見に加え、ロジカルシンキング、コミュニケーションなど ビジネス基礎スキル含めて濃密なFB を提供させていただきます 必須要件 基本的なPC操作スキル 求める人物像 スピード感のある企業/ベンチャー企業で成長したい方 柔軟な対応ができるようになりたい方 爆速な業務処理能力を身に付けたい方 仕組み作りや業務改善に興味がある方 人材業界に興味がある方 続きを見る
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オープンポジション
本ポジションについて MyVisionに興味があるが、適合するポジションが見つからない方、もしくは応募するポジションを迷わている方は当オープンポジションよりご応募ください。 応募資格 社会人経験が2年以上 企画、営業、マーケティング、ファイナンス、システム開発、デザインなどで各分野で極めて優れた実績をお持ちの方 続きを見る
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インサイドセールス（アルバイト）
業務内容 2024年に立ち上げた新規事業の建設領域において、転職を検討されている方に対するインサイドセールスをお任せします。 具体的には、すでに弊社に興味を持っている方を対象に架電し以下の対応をしていただきます。 会社が用意したリストを元に架電 転職活動の初期的な電話アンケートを実施 初回面談の日程調整を行う 最初は定型業務からスタートですが、能力と意欲に応じて徐々にステップアップも可能です。 ポジションの魅力 はじめは易しい定型業務からスタート トークスクリプトをご用意しておりますので、初めての方でも安心して作業いただけます 先輩社員が優しくレクチャーし、立ち上がりを支援いたします スキルアップを目指せる成長環境 能力と意欲の高い方には難易度の高い業務（トークスクリプト磨き込み、育成、企業開拓等）にも挑戦いただき、スキルアップをサポートいたします 社員登用実績あり アルバイトからの社員登用実績もあり、意欲と能力に応じて契約/正社員になることが可能です 必須要件 1年以上の社会人経験 基本的なPCスキル 営業未経験可 歓迎要件 電話対応経験、もしくはインサイドセールスの経験がある方 人とのコミュニケーションがお好きな方 求める人物像 素直で真面目な方 目標達成へのコミットメント思考が高い方 チームワークを大切にする方 続きを見る
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法人営業アシスタント（アルバイト）
業務内容 2024年に立ち上げた新規事業の建設領域において、法人営業のサポートをしていただける方を募集いたします。 クライアント企業に対するヒアリングや、求人情報の管理をお任せいたします。 架電先のリスト、及びトークスクリプトやマニュアルは準備しておりまして、 クライアント企業と電話もしくはWebMTGを実施 採用したい人物像や採用時期などをヒアリング ヒアリングした情報を社内システムに登録 求職者向けの求人原稿作成 を行うのがメイン業務となります。 最初はトークスクリプトに沿ってお電話いただきますが、工夫を加えていっていただけるような方は大歓迎です！ 最初は出社でお仕事を覚えていただきますが、仕事に慣れてきてからはリモートもご相談可能です。 ポジションの魅力 はじめは易しい定型業務からスタート トークスクリプトをご用意しておりますので、初めての方でも安心して作業いただけます 先輩社員が優しくレクチャーし、立ち上がりを支援いたします リモートOKでWLB良好 慣れてきたらリモートも相談可能です 入社後、1~2ヶ月程度が目安です ※出勤頻度で変更あり スキルアップを目指せる成長環境 能力と意欲の高い方には難易度の高い業務（トークスクリプト磨き込み、育成、企業開拓等）にも挑戦いただき、スキルアップをサポートいたします 社員登用実績あり アルバイトからの社員登用実績もあり、意欲と能力に応じて契約/正社員になることが可能です 必須要件 1年以上の社会人経験（業界、職種、雇用系形態は問いません） 基本的なPCスキル 歓迎要件 電話営業もしくは人材業界でのご経験 人とのコミュニケーションがお好きな方 求める人物像 素直で真面目な方 チームワークを大切にする方 自己思考し工夫を凝らせる方 続きを見る
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マーケティング責任者（候補）
募集背景 2027年の上場に向けて、大きな投資を行い、事業規模の成長とマーケットにおけるブランドの確立の両立を実現させるべくマーケティング責任者候補を新規で募集いたします。 業務内容 BCG出身の取締役の直下にてマーケティング戦略の立案～実行まで担っていただき、半年以内のスパンで経営陣とともにPL責任を担うマーケティング責任者ポジションに就いていただく想定です。 立ち上がりの実務としては、 ユーザーインサイトに基づき認知や利用意向度を高めるための動画広告の企画 集客拡大のためのアフィリエイトを中心としたアライアンス施策の企画・推進 マーケットにおける新規ターゲットの発見とインサイトの深堀り、マーケティング施策への落とし込み といった範囲を担当いただき、徐々により上流の数値や戦略も担っていただきます。 ポジションの魅力 超一流マーケター直下という成長環境 BCG出身の取締役、及びリクルート出身の優秀なマーケターの下でゼロからマーケティングを学んでいただくことが可能です マーケティングの知見はもちろん、ロジカルシンキング、コミュニケーションに至るまでスキルアップのための濃密なFBを提供させていただきます 圧倒的な裁量 毎月10%近い成長を続けており次々に新しいプロジェクトが立ち上がるので、意欲さえあれば大きな裁量を持つことができます マーケティング責任者ポジションに就くとPLやサービス全体のブランドに直接的に関与でき、通常20代では不可能な圧倒的な経験を積むことができます 必須要件 マーケティングの実務経験2年以上 プロモーション領域でのご経験 歓迎要件 LP等のクリエイティブ企画・改善経験 事業会社でのマーケティング経験 高い論理的思考力 続きを見る
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SEO/コンテンツマーケター (責任者候補)
募集背景 これまで当社のSEOおよびコンテンツマーケティングは、マーケティングチームのメンバーが兼任する形で運用してきましたが、事業の急速な成長に伴い、兼業体制では事業成長のスピードに追いつかない状況となって参りました。 当社が掲げる事業戦略においてSEO・コンテンツマーケの成功は必須であること、それに向けてこれまでより一段も二段も深い投資が必要なフェーズになってきたことから、このタイミングで責任者候補の採用を進めることとなりました。 業務内容 MyVision社のSEOおよびコンテンツマーケティング全般を担っていただきます。戦略・方針策定から、実行・運用・改善までを一気通貫で担っていただくことを期待しています。 SEOだけでなく、マーケ全般また事業領域へも染み出しながら価値範囲を広げていっていただくのが理想ですが、チームにはマーケティングの上流から下流まで豊富な経験を持ったメンバーが在籍しているので、周囲ともお互いに吸収し合い成長していけたらと考えています。 具体的な業務内容（例） SEOの全体戦略・方針の策定 被リンク獲得の企画・実行 コンテンツマーケティングの戦略・方針策定 コンテンツ作成の企画・実行 テクニカル面の企画・実行 SEO/コンテンツマーケの組織化・体制作り ポジションの魅力 SEO/コンテンツマーケティングの立ち上げという重要ミッション 当社は創業3期目の若い会社ですが、事業が急成長しており、将来的には人材紹介会社として質/量ともに日本一となることを志しています 人材紹介会社にとってSEO/コンテンツマーケティングによる集客・ブランディングが重要であることは言うまでもなく、ここの立ち上げ成否が今後の事業成長を左右すると言っても過言ではありません そのようなSEO・コンテンツマーケティング領域の1人目社員として立ち上げを担っていただく、客観的に見てもやりがいのあるポジションとなっています SEO・コンテンツ制作に対する積極的なリソース投下 当社は事業部がすでに3つ存在し、それぞれの領域でSEOを進めていく必要があります 各領域において、SEO・コンテンツへの投資が会社への信頼や求職者からの認知獲得に繋がると考えているため、経営判断として、これらの事業部全てに積極的に投資を行っていくことを決めています 潤沢なリソースをフルに使ってSEOを進めることができる、稀有な環境と言えるかと思っています 優秀なインハウスマーケター集団 当社はデジタルマーケティング全般を代理店に頼らず、インハウスで運用しています リクルートや大手Web系広告代理店出身の優秀なマーケターと同じ環境で日々の業務を遂行することができるため、SEO・コンテンツ制作領域の職能を磨きつつ、マーケティング全般の素養も高い水準で身につけることが可能です 必須要件 内部・外部施策の経験 コンテンツSEO業務の経験 定量的な効果測定を行い、改善施策を立案してきた経験 歓迎要件 SQLやBigQuery等を用いた分析の経験 求める人物像 成果を出すことにこだわれる方 成長意欲が高く、セルフPDCAを回すことができる方 周りを巻き込みつつ、協調しながら、成果を出すことができる方 続きを見る
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