MyVisionについて

MyVisionは、複数のシリアルアントレプレナー、戦略ファーム出身者、業界トップのキャリアアドバイザーがタッグを組んで設立した、急成長中のHR企業です。現在は、転職領域にフォーカスして事業運営しています。

日本の転職市場は、転職環境の変化や企業の採用ニーズ増加に伴い、急速に拡大しています。
一方で、既存事業者のサービス品質には構造的な課題が存在し、求職者のユーザー体験の悪さは長年放置されてきました。

そうした現状に対し、MyVisionでは、「 徹底したシステム化と仕組み化により、質/量ともに、圧倒的に高水準な転職支援を提供する」 という事業ビジョンを掲げ、業界全体の課題解決を志しています。
旧態依然とした人材業界の非効率的なプロセスや、前時代的な業界慣習を一新し、キャリアアドバイザーが求職者に向き合う時間を最大化することで、満足度と納得感のある質の高い転職支援を提供できる仕組みを整えています。

創業以降、現在まで急速な事業拡大を続けてきた弊社は、1つのマイルストーンとして2028年の上場を計画しており、その目標に向け、今後ますます成長スピードを加速させていきます。

そのため、弊社にとって、 優秀な人材の採用は経営上の最重要テーマ となっており、一緒に働いていただける仲間を積極的に募集しております。

転職支援の会社で働く魅力

目の前の求職者様及び企業様に直接貢献し、喜んでいただけること が何よりの魅力です。

また、転職の意思決定を最適化することは、求職者個人だけでなく、日本社会全体の課題です。

• 求職者個人の人生が改善しない。
• 日本社会の賃金が上がっていかない。
• パフォーマンスの悪い企業に人が残り続け、パフォーマンスが良い企業が成長しない

転職の意思決定ミスを最小化し、こういった課題を解決することが、日本のポテンシャルを実現することにも繋がると考えています。

MyVisionを知る

＜取締役インタビュー＞
【社長インタビュー】『最高の仕事が最高の人生を作る』を目指して

【CEOインタビュー】 人材紹介という国内有数の巨大成長市場。どこにポテンシャルがあり、なぜMyVisionが勝てるのか

【CTOインタビュー】シリアルCTOが二度目の挑戦で事業会社の開発組織作りを選んだわけ

＜執行役員インタビュー＞
『定量と定性の両方でハイパフォームする』執行役員が語る、MyVisionでマネージャーをすることで得られる視座とスキルとは？

募集背景

MyVisionでは事業拡大に伴い、 1人目のリードデザイナーを募集 いたします。

弊社は現在まで、専任のデザインチームが存在せず、CTOを中心とした開発チームがデザインを担ってきました。
一方で、 事業が爆発的な速度で成長していること 、また、 対象事業領域が拡張していること などを背景に、 デザイン領域の投資対効果 が顕著に拡大しています。

そこでこの度、開発チームによる兼業デザインスタイルから脱却し、専門のデザイン担当にデザイン領域全般をお任せすることとしました。
今回は1人目のリードデザイナーの募集となるので、デザインだけをやりたいという方よりは、 事業全体を俯瞰的に捉え、 一緒に事業作りを行っていきたいという方 がフィットすると考えています。

業務内容

弊社で扱う、様々なWebページや社内システム、広告のデザインの設計の責任を負っていただきます。

オウンドや広告のデザインの設計を行うだけでなく、 営業チームや営業事務チーム、マーケティングチームと連携しながら、会社自体の生産性を上げ、ユーザーの体験を最も良くする ことがミッションです。

• MyVisionの各種領域（複数拡大中）におけるサービスサイトの企画立案〜デザイン実装
• MyVisionの業務で用いる、社内システムや新規開発ツールのデザイン
• ユーザーインタビュー等のUXリサーチ、定性／定量調査
• マーケターと連携し、広告クリエイティブのデザイン制作・コーディング

利用ツール

• Figma
• GitHub
• Slack
• その他、必要に応じて導入いたします。

ポジションの魅力

• 1人目デザイナー として、CTOやマーケ責任者と共に、デザインに関する意思決定や合意形成に関わることが可能です
• 企画立案〜実装/運用のアウトプットまで、一気通貫で関わることができます
• 領域ごとにユーザーの性質は大きく異なる ため、多種多様なデザインをすることができます
• 事業における他領域と密に連携を取りながら、 デザインが果たす本質的な価値を追求 することができます
• 柔軟な勤務時間・リモートと出社のハイブリッド勤務も可能

必須要件

• デザイナーとしての実務経験2年以上、またはそれに準ずる経験
• デザインの中間成果物を含んだポートフォリオ、またはそれに準ずる物を書類選考時にご提出いただける方
  • マネージャーとして活躍された方は、チームの成果を確認できるもの
  • 何を考えて、どんな過程で、どんな仕事をしたのかを教えていたくことが目的です
  • ご提出いただくアウトプットの形式は問いません

歓迎要件

• SEO/マーケティング観点でのWebデザイン取り組み
• 開発職やマーケター職との連携のご経験
• スクラムでの開発経験
• フロントエンドコンポーネント設計と実装・運用経験
• インクルーシブデザインの実務経験

求める人物像

• 1次アウトプットにこだわらず、レビューやユーザーフィードバックを元に改善を行える方
• 部署や役割の垣根を越えて、様々な人を巻き込んだ円滑なコミュニケーションを取れる方
• 日本語運用能力・コミュニケーション能力の高い方
• ファシリテーションを行いチームでの成果を達成できる方