MyVisionについて

MyVisionは、複数のシリアルアントレプレナー、戦略ファーム出身者、業界トップのキャリアアドバイザーがタッグを組んで設立した、急成長中のHR企業です。現在は、転職領域にフォーカスして事業運営しています。

日本の転職市場は、転職環境の変化や企業の採用ニーズ増加に伴い、急速に拡大しています。
一方で、既存事業者のサービス品質には構造的な課題が存在し、求職者のユーザー体験の悪さは長年放置されてきました。

そうした現状に対し、MyVisionでは、「 徹底したシステム化と仕組み化により、質/量ともに、圧倒的に高水準な転職支援を提供する」 という事業ビジョンを掲げ、業界全体の課題解決を志しています。
旧態依然とした人材業界の非効率的なプロセスや、前時代的な業界慣習を一新し、キャリアアドバイザーが求職者に向き合う時間を最大化することで、満足度と納得感のある質の高い転職支援を提供できる仕組みを整えています。

創業以降、現在まで急速な事業拡大を続けてきた弊社は、1つのマイルストーンとして2028年の上場を計画しており、その目標に向け、今後ますます成長スピードを加速させていきます。

そのため、弊社にとって、 優秀な人材の採用は経営上の最重要テーマ となっており、一緒に働いていただける仲間を積極的に募集しております。

転職支援の会社で働く魅力

目の前の求職者様及び企業様に直接貢献し、喜んでいただけること が何よりの魅力です。

また、転職の意思決定を最適化することは、求職者個人だけでなく、日本社会全体の課題です。

• 求職者個人の人生が改善しない。
• 日本社会の賃金が上がっていかない。
• パフォーマンスの悪い企業に人が残り続け、パフォーマンスが良い企業が成長しない

転職の意思決定ミスを最小化し、こういった課題を解決することが、日本のポテンシャルを実現することにも繋がると考えています。

MyVisionを知る

＜取締役インタビュー＞
【社長インタビュー】『最高の仕事が最高の人生を作る』を目指して

【CEOインタビュー】 人材紹介という国内有数の巨大成長市場。どこにポテンシャルがあり、なぜMyVisionが勝てるのか

【CTOインタビュー】シリアルCTOが二度目の挑戦で事業会社の開発組織作りを選んだわけ

＜執行役員インタビュー＞
『定量と定性の両方でハイパフォームする』執行役員が語る、MyVisionでマネージャーをすることで得られる視座とスキルとは？

業務内容

25年に立ち上げた製造業エンジニア向けの転職支援事業「メーカーズジョブ」における初期メンバーを募集いたします。

メーカーズジョブでは主にEMC（電気・機械・化学）領域のメーカーをクライアントに、エンジニア職種の転職を支援しています。

EMC領域は支援にあたり深い専門知識や大手メーカー開拓が必須であり、事業展開の難易度も高いですがその分絶対的なトップシェアの企業も不在です。MyVisionが他領域で培ったノウハウを総動員し、数年で数十億単位の事業へと成長させることを目指して事業開発に取り組んでいただきます。

立ち上げフェーズとなりますので、CA/RA業務に加えて企画・育成・マーケなどあらゆる業務を担当いただく予定です。

キャリアアドバイザー（CA）

• 求職者様とのキャリア面談
  • キャリアに関する理想や悩みをヒアリングし、転職のプロとしてアドバイス
  • 時には「転職しないほうが良い」というお伝えすることも
• 求人の紹介及びマッチング
  • ヒアリング内容をもとに、経歴やキャリアの志向性とマッチする求人を紹介
  • 雰囲気やカルチャーなど、エージェントならではの情報を提供
• 選考対策 (書類添削・面接対策)
  • 対策次第で選考通過率が倍以上変わってくる、非常に重要な役割
• 内定後・入社後のフォロー
  • 内定後の意思決定サポートや入社前後のフォローを実施
  • 転職はキャリア支援の始まり。長期的なキャリアアップ支援に向けて継続的にコンタクト

リクルーティングアドバイザー（RA）

• 新規開拓
  • ご紹介先となる新規クライアントの開拓
  • 飛び込みはなく、電話・メール・SNS・WEB等でアプローチ
• 応募喚起
  • 候補者様に魅力を感じていただけるよう、求人票をブラッシュアップ
  • キャリアアドバイザーに対して企業の魅力や訴求点をインプット
• 成約率向上
  • 選考ポイント明確化や面接対策を通じた内定率アップ
  • 終盤では候補者様の立場に立った年収交渉も実施
• クライアント深耕
  • 各クライアントとの関係を深化し、長期的なパートナーシップを構築
  • 市場動向を踏まえ採用目線や母集団形成に関するアドバイスも提供

上記に加え採用/育成・営業企画・マーケティングなど、事業成長に必要なあらゆる業務を担当いただく可能性がございます。

必須要件

• 成果に対する高いコミットメント
• 自責志向でPDCAを回してきた経験

歓迎要件

• エンジニアとしての業務経験
• 営業/人材紹介関連経験

ポジションの魅力

1. 新規事業立ち上げ経験

• 製造業エンジニア領域は圧倒的な売り手市場であり、強い競合も不在であることから一気に数年で数十億規模まで成長させることを見据えて事業を拡大させていきます
• このようなスピードでの成長を見込む事業に初期メンバーとして携われる機会はめったになく、極めてエキサイティングな経験を積めることをお約束します

2. ものづくり大国再興への貢献

• 近年日系大手メーカーの不調が続く中、キャリアに悩むエンジニアの方も増加傾向にあります
• 一方、本来の日本はものづくり大国であり、国内エンジニアの方のレベルはおしなべて非常に高い水準にあります
• メーカーズジョブではエンジニアの方に最適なキャリアアップをご支援し、人的資本の最適配置を図ることによって日本のものづくりの再興にも貢献していきたいと考えています

3. 優秀な経営陣・メンバー

• コンサル転職領域におけるトップコンサルタントと、BCG・DTCといったファーム出身者、連続企業家のCTOで構成された経営陣
• 他にも、アクセンチュア/EYSC/クニエ/リクルート/サイバーエージェント等で経験を積んだ優秀なメンバーが揃い、高いレベルの中で成長いただくことが可能です