MyVisionについて

MyVisionはコンサル支援におけるトップエージェント、BCG/DTC出身者、及び連続起業家のCTOによって設立された転職エージェントです。

「徹底したシステム化と仕組み化で、質/量ともに圧倒的に高水準の人材紹介事業を作る」ことを事業ビジョンに掲げ、各キャリアコンサルタントが候補者様と向き合う時間を創出し、満足度・納得感のある転職支援を提供しています。

現在も事業拡大を続ける弊社は、2027年の上場を目指しており、更なる成長スピードを求めています。弊社にとって、優秀な人材の採用は経営の最重要テーマであり、一緒に活躍してくれる新しい仲間を募集しております。

MyVisionを知る

代表インタビュー：『最高の仕事が最高の人生を作る』を目指して

シリアルCTOが二度目の挑戦で事業会社の開発組織作りを選んだわけ

超大手企業のHRBP経験者が語る『MyVisionでのマネージャーとしてのやりがい』

募集背景

弊社MyVisionはハイクラス向け転職支援にフォーカスして2022年12月に創業しておりますが、2027年の上場を目指して凄まじい勢いで成長を続けており、従業員は既に100名を突破致しました。

元々はコンサルティングやIT領域をメインとしていたのですが、24年3月から役員肝いりの新規事業として建設領域（施工管理等）向け支援を行う「ビルドジョブ事業部」を立ち上げており、初期メンバーとして縦横無尽にご活躍いただける方を募集しております。

MyVisionの強み

• 人材紹介業界で軽視されがちなシステムによる業務効率化に最注力。SFA、CRM、ERP等をすべて内製しており、デイリーでアップデート
• 業務時間の大半を求職者様との面談や面接対策といった「キャリアコンサルタントが本来やるべき業務」に投下できる環境を構築
• それらが求職者様の満足度向上や高い転職支援実績に直結する構造

業務内容

キャリアコンサルタントとして求職者様の建設業界への転職活動、ひいては理想のキャリアアップの実現を支援していただきます。それに加え、各種企画業務やマーケティングなど事業成長に向けた業務もサポートとして担っていただきます。

具体的な業務内容

• 求職者様とのキャリア面談
  • キャリアに関する理想や悩みをヒアリングし、転職のプロとしてアドバイス
  • 時には「転職しないほうが良い」というお伝えすることも
• 求人の紹介及びマッチング
  • ヒアリング内容をもとに、経歴やキャリアの志向性とマッチする求人を紹介
  • 定量的な情報だけではなく雰囲気やカルチャーなど、エージェントならではの情報を提供
• 選考対策 (書類添削・面接対策)
  • 対策次第で選考通過率が倍以上変わってくる、非常に重要な役割
• 内定後・入社後のフォロー
  • 内定後の意思決定サポートや入社前後のフォローを実施
  • 転職はキャリア支援の始まり。長期的なキャリアアップ支援に向けて継続的にコンタクト

専門性不問のポテンシャル採用であり、最初は定型業務からスタートして徐々に業務を覚えていっていただきます。
しっかり先輩がサポートについて、一からレクチャーいたしますので安心して業務に集中いただける環境です。

ポジションの魅力

1. ハイレベルな成長環境

• 10億円レベルの人材紹介事業を複数立ち上げた経験のある事業責任者や、大手エージェントで全社トップの実績がある営業マンなど、非常に優秀なメンバーと切磋琢磨できる環境です
• 未経験の方であっても専任育成担当が立ち上がりからしっかりとサポートし、一流のビジネスパーソンへの成長をご支援いたします

２. 年収1,000万円以上も可能な好待遇

• 成果に対してしっかりと報いるということは会社全体としても非常に重視しており、上位成績を上げていただければ1,000万円以上の年収も十分可能です
• トップ営業がプレイングマネージャーではなく「育成専任」のマネージャーに就任し、再現性ある育成体制を構築済みです
• その結果、業界未経験の方もしっかりと立ち上がりご活躍いただくことが可能です

3. みんなで成長

• バリューとして「みんなで成長」を掲げ、ナレッジシェアや他者貢献、ボトムアップでの業務改善が当たり前の環境です
• その実現のため、採用では人柄を最重視。能力よりも「一緒に働きたい」と思える方かを重視しております
• 横のつながりも非常に強く、チームで和気あいあいと仕事をしていただけます

4. 事業開発にもチャレンジ可能

• 事業責任者直下ポジションのため幅広い業務を経験可能です
• ビルドジョブ事業部はまだまだ発展途上であり、能力と意欲のある方には営業だけではなくマーケ・採用・営業企画など様々な業務にチャレンジいただく機会がございます
• 特に優秀な方にはマネジメントや、将来的な事業立ち上げなども担っていただくことを期待しています

5. 多様な社内キャリアパス

• 毎年50名前後の採用を見込んでおり、プレイヤーとして実績を挙げられ希望する方には、早期にマネジメントロールを担っていただきたいと考えています
• また、上場に向けて事業グロースや新規領域の立ち上げも継続的に行っていくため、経営企画や全社業務改善などの様々なプロジェクトに携わっていただくことも可能です
• リクルートのように「MyVision出身」であること自体が市場から評価される人材輩出企業を目指しています

必須要件

• 1年以上の社会人経験
• 基本的なPCスキル

歓迎要件

• 営業経験
• 人材紹介業でのご経験
• 業務改善のご経験
• その他、営業や企画業務で実績を残してきた方

求める人物像

• 素直で真面目な方
• 目標達成へのコミットメント思考が高い方
• チームワークを大切にする方