MyVisionについて

MyVisionはコンサル支援におけるトップエージェント、BCG/DTC出身者、及び連続起業家のCTOによって設立された転職エージェントです。

「徹底したシステム化と仕組み化で、質/量ともに圧倒的に高水準の人材紹介事業を作る」ことを事業ビジョンに掲げ、各キャリアコンサルタントが候補者様と向き合う時間を創出し、満足度・納得感のある転職支援を提供しています。

現在も事業拡大を続ける弊社は、2027年の上場を目指しており、更なる成長スピードを求めています。弊社にとって、優秀な人材の採用は経営の最重要テーマであり、一緒に活躍してくれる新しい仲間を募集しております。

MyVisionを知る

代表インタビュー：『最高の仕事が最高の人生を作る』を目指して

シリアルCTOが二度目の挑戦で事業会社の開発組織作りを選んだわけ

超大手企業のHRBP経験者が語る『MyVisionでのマネージャーとしてのやりがい』

業務内容

セールス、オペレーション、マーケティング、採用、事業開発などの企画/実行機能を集約した経営企画室にて、BCG/DTC出身の2名の取締役直下で経営に関わる業務全般の執行を支援いただきます。

具体的な役割

弊社MyVisionの企業/事業成長に直結する重要なイシューを特定し、その解決を担う会社のコアとなる業務領域です。 現状の分析や施策立案だけでなく、実際に施策を実行し、効果検証をし、PDCAを回して具体的に「数字を伸ばす」ところまで責任を持ってやっていただきます。

領域に制限はなく、セールス/オペレーション・マーケティング・採用・システム開発・新規事業開発・経営管理など、会社の成長にとって必要と思われるものには（優先順位をつけながら）全て携わっていただきます。

セールス/オペレーション・営業企画

• セールス領域の定量分析・定性分析の実施
• 上記分析による課題特定および施策立案
• セールスプロセス全般のオペレーション設計/改善 　
  プロジェクト例：KPI設計、スカウト返信率改善、選考通過率改善、メール業務自動化、等

マーケティング

• 候補者集客の施策立案〜実行〜効果検証 　
  プロジェクト例：ユーザーインタビューによる示唆出し、LP設計、Web広告効果検証

採用

• 戦略立案から母集団形成まで、採用コア業務の全般
• 希望によっては適宜実際の面接やクロージングもお任せする場合有り 　
  毎年30～50人をハイペースで採用予定です

システム開発

• 業務改善に向けた要件定義
• システム実装後の業務フロー整備及び定着化

事業開発/他

• 事業領域の拡張
• 新規事業立ち上げ
• その他既存の組織/チーム体制ではカバーしきれない新領域の推進 

必須経験

• コンサルティングファーム、または事業会社での企画業務経験（領域は問わない） 　
  事業会社の場合、大手ではなくスタートアップ～メガベンチャーまでの規模感の方が望ましい
• 高水準の問題解決力
• 標準以上の定量分析スキル (独力でのモデル作成、分析、示唆出しが可能なレベル)