MyVisionについて

MyVisionはコンサル支援におけるトップエージェント、BCG/DTC出身者、及び連続起業家のCTOによって設立された転職エージェントです。

「徹底したシステム化と仕組み化で、質/量ともに圧倒的に高水準の人材紹介事業を作る」ことを事業ビジョンに掲げ、各キャリアコンサルタントが候補者様と向き合う時間を創出し、満足度・納得感のある転職支援を提供しています。

現在も事業拡大を続ける弊社は、2027年の上場を目指しており、更なる成長スピードを求めています。弊社にとって、優秀な人材の採用は経営の最重要テーマであり、一緒に活躍してくれる新しい仲間を募集しております。

MyVisionを知る

代表インタビュー：『最高の仕事が最高の人生を作る』を目指して

シリアルCTOが二度目の挑戦で事業会社の開発組織作りを選んだわけ

超大手企業のHRBP経験者が語る『MyVisionでのマネージャーとしてのやりがい』

募集背景

MyVisionでは 新しく社内デザインチームを発足 します。
それに伴い、 1人目のリードデザイナーを募集 いたします。

弊社は現在まで、専任のデザインチームが存在せず、CTOを中心とした開発チームがデザインを担ってきました。
一方で、 事業が爆発的な速度で成長していること 、また、 対象事業領域が拡張していること などを背景に、 デザイン領域の投資対効果 が顕著に拡大しています。

そこでこの度、開発チームによる兼業デザインスタイルから脱却し、専門のデザインチームを発足することといたしました。
今回は1人目のリードデザイナーの募集となるので、デザインだけをやりたいという方よりは、 事業全体を俯瞰的に捉え、解決すべき課題の優先順位を主体的に考えられる方や、 CTOや経営陣と一緒に事業作りを行っていきたいという方 がフィットすると考えています。

業務内容

弊社で扱う、様々なWebページや社内システムのデザインの設計の責任を負っていただきます。

開発チームが用いるデザインの設計を行うだけでなく、 営業チームや営業事務チーム、マーケティングチームと連携しながら、会社自体の生産性を上げ、ユーザーの体験を最も良くする ことがミッションです。

• MyVisionの各種領域（複数拡大中）におけるサービスサイトの企画立案〜デザイン実装
• MyVisionの業務で用いる、社内システムや新規開発ツールの仕様要件策定
• デザインにまつわる各種ガイドラインの策定および運用
• CTO、エンジニア、マーケター、事業責任者と連携してサービス全体のデザイン推進、および意思決定への関与
• ユーザーインタビュー等のUXリサーチ、定性／定量調査
• シナリオ設計
• 施策検証のためのデータ分析

利用ツール

• Figma
• GitHub
• Slack
• その他、必要に応じて導入いたします。

ポジションの魅力

• 新規インハウスチームのリードデザイナー として、CTOや事業責任者と共に、デザインに関する意思決定や合意形成に関わることが可能です
• 企画立案〜要件定義〜実装/運用のアウトプットまで、一気通貫で関わることができます
• 領域ごとにユーザーの性質は大きく異なる ため、多種多様なデザインをすることができます
• 事業における他領域と密に連携を取りながら、 デザインが果たす本質的な価値を追求 することができます
• 柔軟な勤務時間・フルリモートOK

必須要件

• デザイナーとしての実務経験2年以上、またはそれに準ずる経験
• アプリケーションやソフトウェアの仕組みについての理解や関心
• デザインの中間成果物を含んだポートフォリオ、またはそれに準ずる物を書類選考時にご提出いただける方
  • マネージャーとして活躍された方は、チームの成果を確認できるもの
  • 何を考えて、どんな過程で、どんな仕事をしたのかを教えていたくことが目的です
  • ご提出いただくアウトプットの形式は問いません

歓迎要件

• SEO/マーケティング観点でのWebデザイン取り組み
• デザインチームのマネジメント経験
• 人材紹介サービスにおけるデザイン経験
• 開発職やマーケター職としての就労経験
• スクラムでの開発経験
• React実装経験（現在開発で使用しているデザインフレームワークはChakra UIです）
• フロントエンドコンポーネント設計と実装・運用経験
• ドメインモデルへの理解や関心
• ユーザーリサーチの実務経験
• インクルーシブデザインの実務経験
• 大規模企業・組織における情報設計の実務経験

求める人物像

• お金の動きや社内オペレーションなど、ビジネス観点の解像度が高い方
• 1次アウトプットにこだわらず、レビューやユーザーフィードバックを元に改善を行える方
• 部署や役割の垣根を越えて、様々な人を巻き込んだ円滑なコミュニケーションを取れる方
• 日本語運用能力・コミュニケーション能力の高い方
• ファシリテーションを行いチームでの成果を達成できる方