MyVisionについて

MyVisionは、複数のシリアルアントレプレナー、戦略ファーム出身者、業界トップのキャリアアドバイザーがタッグを組んで設立した、急成長中のHR企業です。現在は、転職領域にフォーカスして事業運営しています。

日本の転職市場は、転職環境の変化や企業の採用ニーズ増加に伴い、急速に拡大しています。
一方で、既存事業者のサービス品質には構造的な課題が存在し、求職者のユーザー体験の悪さは長年放置されてきました。

そうした現状に対し、MyVisionでは、「 徹底したシステム化と仕組み化により、質/量ともに、圧倒的に高水準な転職支援を提供する」 という事業ビジョンを掲げ、業界全体の課題解決を志しています。
旧態依然とした人材業界の非効率的なプロセスや、前時代的な業界慣習を一新し、キャリアアドバイザーが求職者に向き合う時間を最大化することで、満足度と納得感のある質の高い転職支援を提供できる仕組みを整えています。

創業以降、現在まで急速な事業拡大を続けてきた弊社は、1つのマイルストーンとして2028年の上場を計画しており、その目標に向け、今後ますます成長スピードを加速させていきます。

そのため、弊社にとって、 優秀な人材の採用は経営上の最重要テーマ となっており、一緒に働いていただける仲間を積極的に募集しております。

転職支援の会社で働く魅力

目の前の求職者様及び企業様に直接貢献し、喜んでいただけること が何よりの魅力です。

また、転職の意思決定を最適化することは、求職者個人だけでなく、日本社会全体の課題です。

• 求職者個人の人生が改善しない。
• 日本社会の賃金が上がっていかない。
• パフォーマンスの悪い企業に人が残り続け、パフォーマンスが良い企業が成長しない

転職の意思決定ミスを最小化し、こういった課題を解決することが、日本のポテンシャルを実現することにも繋がると考えています。

MyVisionを知る

<コーポレートサイト>
https://corporate.my-vision.co.jp/

＜取締役インタビュー＞
【社長インタビュー】『最高の仕事が最高の人生を作る』を目指して

【CEOインタビュー】 人材紹介という国内有数の巨大成長市場。どこにポテンシャルがあり、なぜMyVisionが勝てるのか

【CTOインタビュー】シリアルCTOが二度目の挑戦で事業会社の開発組織作りを選んだわけ

＜執行役員インタビュー＞
『定量と定性の両方でハイパフォームする』執行役員が語る、MyVisionでマネージャーをすることで得られる視座とスキルとは？

募集背景

事業拡大に伴い弊社の成長を支えてくださる、法人営業のアシスタントを募集いたします。

ほとんどの社員の方が、 人材業界未経験での入社ですが、 最初から全てお任せする訳ではなく、 徐々に業務の幅を広げていただくので、 未経験の方でも安心してご入社いただける環境です。

ご経験を積んでいただいた後には、 法人ソリューション営業への異動など、 キャリアパスは豊富な環境です！ （直近２名実績がございました）

業務内容

• 電話やメールでのクライアント（企業）とのやり取り
• 新規クライアントとの契約締結、お打ち合わせ対応
• 新規求人の社内周知
• 社内システムへのデータ入力
• 議事録作成
• RA（リクルーティングアドバイザー＝法人営業担当）のサポート業務全般
• 面接日程調整や面接後のFB回収

ポジションの魅力

WLB良好

• 産休・育休の取得実績もあります。
• 出社頻度は週１以上となり、リモートワーク可能な環境です。 （月曜日は出社してMTGを実施しております。
• 将来的な時短勤務も可能で、ライフステージに合わせた働き方が実現可能です。
• 社内は女性比率50％、20歳半ば～30代前半が多く、社員同士の仲も非常に良いですが、飲み会などでべったりではなく大人な仲のよさです。

多様なキャリアパス

• スキルやご活躍に応じて事務メンバーのマネジメントや、事務以外の職種への転換も可能です。
• 優秀な仲間と上場を目指して一緒に会社を大きくするフェーズを楽しめます。
  みんなで成長

みんなで成長

• バリューとして「みんなで成長」を掲げ、ナレッジシェアや他者貢献、ボトムアップでの業務改善が当たり前に行われる環境
• 風通しのよさが自慢で、現場から改善要望をどんどん出していただくことも大歓迎です。
• その実現のため、採用では人柄を最重視。能力よりも「一緒に働きたい」と思える方かを大切にしています

必須経験

以下条件を満たす方

• 1年以上の社会人経験がある方
• 電話でのコミュニケーションに抵抗のない方
• 業務で日常的にPCを使用した経験のある方

歓迎要件

•  人事経験者・人材業界出身者歓迎